內蒙古
內蒙古烏蘭察布市新材料產業開發區發展中心急需緊缺人才引進7人公告
http://www.ssrtes.com 2023-08-22 10:13 來源：察哈爾右翼后旗人民政府
烏蘭察布市新材料產業開發區發展中心急需緊缺人才引進公告
為切實加強烏蘭察布市新材料產業開發區發展中心人才隊伍建設，經研究，本著“公開、公平、公正”的原則面向社會引進化工監管工作人員，特制定本公告。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才共計7名，占事業編制，引進計劃數及引進條件詳見《烏蘭察布市新材料產業開發區發展中心（察右后旗產業園）急需緊缺人才引進崗位信息表》（以下簡稱《人才引進崗位信息表》，詳見附件1）。
二、引進條件
?。ㄒ唬┮M人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，需具有良好的政治素質和道德品行；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.品行端正，具有較強的事業心和責任感；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.本次人才引進對象須為普通高校全日制本科及以上學歷（不含專升本）,具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件；
6.年齡要求40周歲以下（1982年8月21日以后出生）；出生日期以身份證為準；
7.2023年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止到2023年7月31日;留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，2023年畢業的留學人員《國外學歷學位認證書》取得時間截止到2023年7月31日，無法提供的取消本次人才引進資格。
（二）下列人員不得參加本次人才引進
1.現役軍人；
2.辭職或被辭退未滿5年的機關事業單位工作人員；
3.各省、市、自治區試用期內和未滿最低服務期年限的事業單位工作人員或公務員；
4.聘用合同期限未滿的烏蘭察布市事業單位列編招聘、引進人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的及治安行政處罰的；
7.在各類考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的人員；
8.有法律法規規定不得錄用的其他情形的。
三、引進程序
本次人才引進程序按照網上報名、網上資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序逐項進行。
?。ㄒ唬┚W上報名
1.網上報名時間：2023年8月26日9:00至2023年8月28日18:00。
2.人才引進報名采取網上報名方式進行。報考人員須于規定時間內登錄http://www.nmgkwzx.com/網址進行網上報名，本次人才引進不收取報名費。
3.報考人員應認真閱讀本方案和《人才引進崗位信息表》。
4.每位報考人員，必須使用本人有效期內身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，報考人員須按要求進行實名注冊并填寫《烏蘭察布市新材料產業開發區發展中心（察右后旗產業園）人才引進報名登記表》。報名人員需上傳本人有效期內的身份證、畢業證書、學位證書、有效期內的教育部學歷在線驗證報告及其他崗位相關證書或證明，國外留學人員還須提供教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》及留學院校成績單。報考人員須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫上學起止年月，所讀院校、院系、專業；工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），否則將不予審核通過。
5.報考人員需仔細閱讀并簽署《考生誠信承諾書》（見附件2）并掃描上傳。
6.報考人員在反復核對所填報每一項信息準確無誤后點擊“提交審核”（不提交審核不進入審核流程），提交后無法修改信息。報考人員應保持手機通訊暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果，由報考人員自行承擔。
7.報考人員提交報名信息后，務必打印《報名登記表》一式三份，用于后續環節使用（特別提醒：資格復審環節必須使用網上報名系統打印的《報名登記表》，報考人員務必提前打印并妥善保存，逾期將無法打?。?/div>
8.報考人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
?。ǘ┚W上資格初審
1、本次人才引進采取網上資格初審的方式，與網上報名同步進行，請報考人員在報名期間保持電話暢通并隨時關注網上報名系統審核狀態情況。
2.資格初審時間：2023年8月26日9:00至2023年8月28日19:00。
3.資格初審方式：根據報考人員網上報名時填寫的個人信息及上傳的材料提出審核意見。對不符合引進條件未通過資格初審的人員，簡要說明理由。
4.專業條件的審核以報考人員普通高等學校畢業證上標注的專業為準，國（境）外留學人員專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
5.報名結果的確認：報考人員在網上成功提交報名信息后，請及時登錄報名網站查詢自己的資格審核結果，資格審核結果通過的，即為報名成功。
（三）筆試
1.根據報名及資格初審實際情況，應聘崗位資格初審通過人數超出1：3（引進計劃數與資格初審通過人數之比），則開展筆試環節，筆試結束后，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審范圍的人員，進入資格復審范圍最后一名人員筆試成績出現并列且超出1:3的，一并進入資格復審范圍；人數不足1:3的，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。
2.如應聘崗位資格初審通過人數少于或等于1：3（引進計劃數與資格初審通過人數之比），則無需開展筆試環節，資格初審通過人員全部進入資格復審范圍。
3.如開展筆試環節，筆試時間、地點另行通知。筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規定作答的，按零分處理。筆試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
?。ㄋ模┵Y格復審
資格復審工作由旗委人才工作領導小組辦公室統一組織，具體時間地點另行通知。資格復審時考生需攜帶：
1.《報名登記表》（務必為網上報名系統打印的《報名登記表》）；
2.有效期內的身份證；
3.戶口本；
4.國內高校畢業生提供有效期內的全日制本科及以上電子學歷注冊備案表，本科及以上畢業證、學位證；
5.國外留學人員提供《國外學歷學位認證書》，留學院校成績單。
6.報考崗位要求的其他有關證件和證明的原件及復印件；
報考人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.若開展筆試環節，資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按應聘人員筆試成績由高到低遞補一次（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式進行通知，撥打本人報名預留電話無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。
2.若無需開展筆試環節，則資格復審通過人員全部進入面試環節。
3.應聘人員面試時須用國家通用語言作答,不按規定作答的，按零分處理。
4.面試采取結構化形式，面試總分100分，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
5.面試合格分數線為70分，參加面試的報考人員面試成績須達到面試合格分數線以上方可進入下一環節。
6.具體面試時間及地點在察哈爾右翼后旗人民政府網（https://www.cyhq.gov.cn/）上另行公布。
（六）考試總成績的計算
1.如開展筆試環節，考試總成績=筆試成績×60％+面試成績×40％(考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位），如考試總成績最后一名出現并列的，按筆試成績從高到低的順序擇優錄取，筆試成績也相同的，采取面試方式加試。
2.如不開展筆試環節，考試總成績=面試成績(考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位），如考試總成績最后一名出現并列的，則采取面試方式加試。
3.按照報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察人選。
?。ㄆ撸w檢
1.進入體檢范圍人員須在規定時間內參加體檢，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。
2.參加體檢人員在指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。報考人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
3.因報考人員體檢不合格、造成引進計劃數缺額的，從面試合格分數線以上的報考人員中，按崗位考試總成績由高到低的順序依次遞補。
（八）考察
1.進入考察范圍人員須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格，由此造成引進計劃數缺額的，從面試合格分數線以上的報考人員中，按崗位考試總成績由高到低的順序依次遞補。
2.由旗委人才工作領導小組辦公室開展引進人才的考察工作。
3.具體考察時間在察哈爾右翼后旗人民政府網（https://www.cyhq.gov.cn/）上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個人檔案材料及資格復審時所提供的材料原件及復印件。
5.考察方式?？疾旃ぷ饔善煳瞬殴ぷ黝I導小組辦公室進行考察?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察報告。
6.引進單位在考察結束后，將擬引進人員檔案審核及政治考察等情況形成考察報告，報旗委人才工作領導小組辦公室備案，同時向市人社局備案。
?。ň牛┕九c聘用
1.根據考察結果，在察哈爾右翼后旗人民政府網（https://www.cyhq.gov.cn/）進行擬聘用公示，公示期為5個工作日。
2.聘用單位與引進人才簽訂引進人才聘用合同。引進聘用合同中，聘用單位應與聘用人員約定試用期，試用期為一年。試用期包括在引進聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、其他事項
?。ㄒ唬罂既藛T的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
?。ǘ﹫罂既藛T對《人才引進崗位信息表》中引進專業范圍、引進對象等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。
（三）人才引進工作中未盡事宜及有關信息，屆時將在察哈爾右翼后旗人民政府網（https://www.cyhq.gov.cn/）上另行發布，請報考人員隨時關注。
?。ㄋ模┳稍冸娫掗_通時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節假日除外。
政策咨詢電話：0474—6587903
網上報名技術支持電話：0471—3298230
監督舉報電話：0474—6587904
旗委人才工作領導小組辦公室
2023年8月21日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
網絡發行許可證號：新出發 蘇A零字第 高24號 蘇ICP備11074603號-10 版權所有：南京學寶教育科技有限公司(本站轉讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴禁轉載或復制本站格式或內容<知識產權法> 網站內容有誤合作咨詢請聯系:6633565@qq.com<工作人員第一時間配合處理>
關于我們