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內蒙古烏海市海南區衛生健康系統急需緊缺專業技術人才引進11人簡章
http://www.ssrtes.com 2023-08-23 13:33 來源：烏海市海南區人民政府
內蒙古自治區烏海市海南區2023年衛生健康系統急需緊缺專業技術人才引進（第二批）簡章
為加快海南區衛生健康事業高質量發展，進一步提升醫療機構服務能力，結合用人需求，經海南區委人才工作領導小組研究，現面向社會公開引進衛生專業技術人才(第二批），具體事項如下：
一、引進人數及崗位設置
本次計劃引進衛生專業技術人才（第二批）11名，其中：8名使用事業編制，3名使用公立醫院總量控制數（具體崗位及要求詳見附件）。
二、報考條件及要求
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1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4. 品行端正，具有較強的事業心和責任感；
5. 年齡一般為18周歲以上，35周歲以下,即1987年8月23日（不含）至2005年8月23日（含）之間出生；
6. 品行端正，身心健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的事業心和責任感，有志于從事衛生健康工作，具有良好的醫德醫風，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排，能夠自覺遵守《中華人民共和國醫師法》《中華人民共和國傳染病防治法》《醫療質量管理十八項核心制度》；
7. 2023年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，大學本科學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得；
8. 崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1. 在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
2. 試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4. 在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5. 現役軍人；
6. 應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7. 違反醫德醫風，出現過醫療事故的人員；
8. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄈ┞鋵?ldquo;兩個同等對待”政策面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
三、引進程序和要求
本次衛生健康系統人才引進工作按照發布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進行。一切事宜請應聘人員及時關注內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“烏海人社”“北方海南”“海南區人社局”“健康海南”微信公眾號。
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1. 報名方式：采取網絡報名。符合條件的應聘人員請于報名指定時間提交報名材料，逾期不予受理。
2. 報名時間：2023年8月23日9：00至2023年9月1日17:00
報名網站：烏海市人事考試信息網（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）
報名注意事項：
1. 每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員要認真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。
2. 報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《內蒙古自治區烏海市海南區2023年衛生健康系統急需緊缺專業技術人才引進申報表》（以下簡稱《申報表》）信息，上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學信網學歷、學籍在線驗證報告以及崗位要求的其他材料。2023年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的能夠按時畢業并取得相關學歷、學位證書的證明（標明所學專業、學制、畢業時間）以及教育部學籍在線驗證報告。
3. 報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從大學畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
?。ǘ┵Y格審核
由人才引進專項工作領導小組辦公室組成資格審核組對應聘人員相關資料進行資格審核。
報名審核方式：報名與資格審核工作同步進行，根據報名提交材料的審查情況，及時反饋審核結果。面試當天應聘人員需攜帶報名相關材料原件及復印件各一份（《申報表》需一式兩份）到指定地點進行面試。
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具體面試時間、地點及有關事項另行通知。
本次人才引進采取結構化面試方式進行，不設開考比例，滿分100分，面試成績須達到本人面試所在考場所有人員的面試平均成績，方可進入下一環節。
面試必須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。
現場公布考試成績，考試成績保留小數點后兩位小數，按成績高低排序等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位引進計劃數內成績出現并列情況，則加試確定進入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。
?。ㄋ模w檢與考察
根據面試成績高低，按崗位擬引進人數1:1的比例確定體檢、考察人選。
1. 體檢
體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。由海南區衛健委負責組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，但對體檢有特殊要求的崗位，體檢環節需按國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門的相關規定以及各用人單位的體檢項目和標準進行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。
2. 考察
考察工作由人才引進專項工作領導小組辦公室統一安排?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴剩鶕M聘崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況。
（五）公示
經體檢、考察合格的人員列為擬引進對象，由人才引進專項工作領導小組辦公室組織對擬引進人員在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“烏海人社”“北方海南”“海南區人社局”“健康海南”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經領導小組審核同意，確定為引進人員。
（六）遞補
體檢、考察、公示期內等階段因個人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，可在合格分數線以上的應聘人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補。
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引進的人才使用事業編制的，均須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消引進資格。使用醫院總量控制數的，在區委組織部、編辦，區人社局、衛健委備案后，由用人單位與引進人員簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，享受醫院同等人員工資待遇，試用期為6個月，試用期包括在合同期限內，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位自行解聘。
四、紀律和監督
內蒙古自治區烏海市海南區衛生健康系統人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
五、其他事項
?。ㄒ唬σM人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程，在引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。
?。ǘ┍竞喺掠蓞^委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區委人才工作領導小組研究決定。
政策咨詢電話：0473-4023510
報名技術咨詢電話：0473-3158037
監督舉報電話：0473-4021232
咨詢受理時間：工作日 上午09:00—12:00
下午14:30—17:30
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