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內蒙古巴彥淖爾市貿促會競爭性比選工作人員簡章

http://www.ssrtes.com 2023-09-11 17:40 來源：巴彥淖爾市人事考試網

【字體：大中小】

　　巴彥淖爾市貿促會競爭性比選工作人員簡章

　　根據工作需要，巴彥淖爾市貿促會面向全市開展競爭性比選工作人員工作，為切實做好該項工作，制定本簡章。

　　一、比選計劃

　　本次競爭性比選職位為參照公務員法管理機關工作人員1名。詳見《巴彥淖爾市貿促會競爭性比選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

　　二、比選人員范圍和資格條件

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　　1.巴彥淖爾市公務員單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.巴彥淖爾市參公單位中已進行參照公務員登記備案且在編在崗的參公人員。

　　3.中央及自治區駐巴彥淖爾市機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗的公務員（參公人員）。

　?。ǘ﹫竺藛T應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有滿2年以上行政事業單位正式工作經歷（含試用期），且在現單位工作滿1年。

　　3.年度考核均為稱職及以上等次。

　　4.具有競爭性比選職位要求的工作能力和工作經歷。

　　5.大學本科及以上文化程度。

　　6.1988年9月12日以后出生（35周歲以下）。取得研究生學歷或碩士學位年齡可放寬至1986年9月12日以后出生。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.公務員（參公人員）職級為鄉科級副職（三級主任科員）及以下。

　　9.法律、法規和辦法等規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿服務年限調動的以及對轉任有其他限制性規定的。

　　6.尚在試用期、服務期、提拔擔任領導職務未滿1年的工作人員。

　　7.干部人事檔案存疑的。

　　8.法律、法規規定的其他情形以及違反組織人事工作限制性規定情形的。

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、報名與資格審查

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　　1.本次公開比選報名采取個人自愿和組織推薦的方式報名。

　　2.報名時間為：2023年9月12日9：00至2023年9月19日18:00。報考人員需在此時間段內登錄巴彥淖爾市黨建網（http://www.bynrdj.gov.cn)、巴彥淖爾市人事考試網（http://www.bskszx.com/）下載《巴彥淖爾市貿促會競爭性比選工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），據實填寫相關信息并簽字蓋章留存備用（一式三份）。

　　3.報考人員需將《報名登記表》、二代居民身份證正反面、學歷學位證書掃描件及學信網學歷認證報告等報名材料打包成壓縮文件發送至市貿促會指定郵箱2429220139@qq.com。

　　4.報考人員要認真閱讀本簡章和《職位表》中有關報考要求和資格條件，完整、詳細、準確、如實填寫《報名登記表》中相關信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學以來的詳細經歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學習、工作或服務單位要填寫詳細。

　　5.報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其比選資格。

　　6.報名人員自愿放棄競爭性比選資格的，需在考察程序結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將報有關部門記入誠信檔案。比選每個環節出現空額后，可遞補一次。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查在報名時一并進行，具體時間另行通知。審查工作由市貿促會負責。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。

　　2.報名人員需攜帶包括本人二代身份證及復印件、本人簽字并經工作單位或主管部門審核蓋章的《報名登記表》（一式兩份）、學歷學位證書原件及復印件、學信網學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?，如屬留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、《公務員（參公人員）登記表》、任職文件以及《公務員錄用審批表》等進入公務員（參公）隊伍的有關材料、參加工作材料、所在機關機構編制證單位信息頁和本人頁復印件、轉正定級以來年度考核登記表復印件、近期免冠2寸照片3張。按規定時間、地點參加資格審查。資格審查合格人員，在報名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。

　　注：復印件材料須加蓋復印標識，即:復印人、審核人、復印時間，單位落款并加蓋公章。

　　四、面試

　　1.符合競爭性比選職位的報名人數與擬錄用人數的比例最低不低于3：1。對于通過審查參加面試人數與競爭性比選人數達不到3：1比例的，報市委組織部、市委編辦取消該次競爭性比選。

　　2.資格審查合格的人員持蓋有資格審查合格的《報名登記表》、身份證原件，按指定時間和地點參加面試。面試主要測試報考人員履職的基本素質和能力。

　　3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，考生須使用國家通用語言回答問題。根據面試成績由高到低的順序，按照考試2：1的比例確定考察人選。面試人員成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定擬錄用人員的唯一依據。

　　4.面試結束后3日內進行成績查詢，報考人員可登錄巴彥淖爾市人事考試網查詢成績。

　　五、考察與體檢

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　　1.市貿促會派出2人以上考察組進行考察，考察組將深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務員錄用審批表》、錄用文件等進入公務員隊伍渠道方面的材料、所在機關機構編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，全面考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。

　　2.被考察人員不符合報名或競爭性比選應當具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補考察。

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　　考察結束后，綜合分析被考察人選實際情況，按人崗相適的原則，按1:1的比例，市貿促會黨組討論研究擇優確定擬錄用人員，通知本人到指定的體檢醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。報考人員須在規定時限內進行體檢，因報考人員個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。

　　六、公示、崗位考察

　　1、公示

　　市貿促會根據考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬錄用人員，在巴彥淖爾黨建網、巴彥淖爾市人事考試網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響擬錄用的，報市委組織部審批備案，進入崗位考察期，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消擬錄用資格。

　　2、崗位考察

　　擬錄用人員崗位考察期為3個月?？疾炱趦龋墒匈Q促會對擬錄用人員進行崗位考察。崗位考察不合格的，取消擬錄用資格，回原單位工作。擬錄用人員在崗位考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。

　　崗位考察期滿合格的，按規定程序辦理調動和任職等相關手續。

　　七、工作監督

　　競爭性比選工作由市貿促會具體組織實施，比選工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，主動接受有關部門及社會公眾監督，全程由市紀委監委派駐市市場監督管理局紀檢監察組監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象發生。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員將按照有關要求及時上報有關部門嚴肅追究責任。

　　八、其他事項

　　1.報考人員要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負責的態度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。

　　2.對報考人員的資格審查貫穿競爭性比選工作和考察期全過程。如發現偽造、涂改證件等報名材料或提供的申請材料、信息不實的，一律取消其比選資格。

　　3.本次比選面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦比選輔導培訓班。