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2023年內蒙古鄂爾多斯職業學院人才引進39人公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-24 17:39 來源：鄂爾多斯職業學院

【字體：大中小】

　　鄂爾多斯職業學院2023年人才引進公告

　　鄂爾多斯職業學院始建于1959年，由原伊克昭盟師范學校、伊盟教育學院、伊盟電大三校合并而成，是經內蒙古自治區人民政府批準、教育部備案，由鄂爾多斯市政府舉辦的一所公辦全日制普通高等職業院校。學院坐落在環境優美、生態宜人的國家4A級旅游城市——鄂爾多斯市康巴什區，占地1015畝，是首批內蒙古工匠學院，內蒙古自治區文明校園，內蒙古自治區高技能人才培訓基地，京蒙工會跨區域促進就業創業培訓服務基地，鄂爾多斯市園林式單位、花園式學校，鄂爾多斯市高校畢業生創業培訓基地。

　　學院現設化學工程系、機電工程系、建筑工程系、汽車工程系、資源工程系、信息工程系、人文管理系、基礎部、思想政治理論課教學科研部9個教學系部及內蒙古電大鄂爾多斯分校和1個國家職業技能鑒定所。2023年開設智能煤礦開采技術、機電一體化技術、新能源汽車技術、計算機應用技術、電子商務、應用化工技術、煤炭清潔利用技術、視覺傳達設計等36個專業?，F有正式教職工387人，其中正高級職稱教師16人，副高職稱教師107人，博士4人，碩士研究生208人。享受國務院特殊津貼專家1人，國家級技能大師2人，自治區級技能大師5人，自治區草原英才3人，鄂爾多斯草原英才9人，鄂爾多斯英才8人，青年優秀人才2人，自治區教學名師5人，自治區教壇新秀6人，自治區優秀教學團隊4個，各類在籍學生9000余人。為進一步提高學院整體辦學水平，特開展本次人才引進工作。

　　一、引進原則

　　面向社會，公平、公開、公正，擇優錄取。

　　二、引進崗位

　　本次公開引進人才39名，其中：專任教師36名，實操指導教師2名，專技崗1名，具體信息詳見《鄂爾多斯職業學院2023年人才需求表》（詳見附件1）。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I道德、突出的專業技能和教育教學水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件；

　?。ㄈ┮M崗位的學歷學位條件、年齡條件、報考專業、專業技術技能資格、工作經歷及資格條件符合《鄂爾多斯職業學院2023年人才需求表》中引進崗位要求（詳見附件1）。本次引進所要求的職稱及職業資格均指人社部門頒發；全日制本科、研究生在校就讀期間參加的社會實踐，不視為工作經歷。

　　（四）年齡要求：崗位要求35周歲及以下，應為1987年10月24日以后出生；崗位要求“45周歲及以下”“45周歲（含）”，應為1977年10月24日以后出生。

　　（五）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

　　1.現役軍人；

　　2.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員以及離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

　　3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　5.曾在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘和引進紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.聘用后即構成回避關系的人員；

　　7.有《關于建立教職工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的人員；

　　8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　本次引進人員包括發布引才公告、報名、資格初審、人崗相適評估考查、資格復審、體檢、考察、審定、公示、辦理入職手續等步驟。具體如下：

　?。ㄒ唬┌l布引才公告

　　通過鄂爾多斯職業學院官網（https://www.ordosvc.cn）向社會發布人才引進公告。發布時間不少于5個工作日。

　　（二）報名

　　1.報名方式。本次報名統一采取網上報名方式進行。在鄂爾多斯職業學院官網（http://www.ordosvc.cn）進行網絡報名和打印準考證。報考人員需使用電腦進行報名，不能使用移動終端設備進行報名，否則出現無法完成報名情況，責任自負。

　　2.報名時間。本次報名時間為10月26日9:00至10月30日17:30。

　　3.本次人才引進崗位不設開考比例。

　　4.每位報考人員只能報考一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證或護照）進行報名，參加人崗相適評估考查環節和報名所使用證件必須一致。

　　5.報名時，報考人員需先在報名網站上下載《考生誠信承諾書》（附件2），簽字加蓋手印后上傳報名系統，同時按照要求填寫《報名登記表》信息，并上傳報考崗位要求的相關佐證材料，材料要求清晰，四個角露出，字跡、公章清晰。

　　（1）本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片（jpg或jpeg格式，寬度295px、高度413px，分辨率300ppi，大小為30-100k），照片上不得出現姓名、身份證號等個人信息。

　?。?）居民二代身份證正反面pdf格式掃描件。

　?。?）畢業證、學位證的pdf格式掃描件和有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（學習網下載的pdf格式，切勿修改或掃描拍照）或中國高等教育學歷認證報告pdf掃描件（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx下載打?。涣魧W回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》pdf掃描件。

　?。?）報考要求具有相關工作經歷的崗位，需提供工作或服務單位證明（證明中應包含具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、證明人姓名和聯系電話，所在單位同意應聘等內容）、工作或服務單位簽訂的勞動合同或勞動協議、工資發放表等證明材料，相關證明材料加蓋所在單位或人事部門公章。

　?。?）報考人員填寫簡歷時，須從高中開始填寫，完整填寫全部學習和工作經歷，時間不能斷開和空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。其中：學習經歷要填寫學習起止年月、高校名稱、所在院系、所學專業、獲得學位（含第二學位、二學位、輔修學位）。工作經歷為截止報名之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位名稱、從事工作。

　　已被我市各級黨政機關和事業單位列為正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員不能參加本次人才引進；試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員不能參加本次人才引進；已滿試用期內和已滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員須注明“已過試用期”；未就業人員，未就業期間工作經歷填寫起止年月并注明“待業”。

　　（6）報考人員要認真閱讀人才引進公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。對于崗位表中所要求的專業類別或專業，參考教育部指定的現行高等教育專業目錄設置。報考人員報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業、新興專業、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

　?。?）報考人員在反復核對所填信息后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤后要及時修改。報考人員應對網上報名所填信息的真實性、準確性和完整性負責。填寫虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消考試和錄用資格。

　　（8）報考人員要保持報名時所填聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　1.學院組成資格初審工作小組，對報考人員進行資格初審，并提出審查意見。

　　2.資格審查時間為10月27日至11月2日。對符合報考條件人員，不得拒絕報名；對于不符合報考條件的人員，說明原因。對填報信息不全或者有疑問的，應及時退回報考人員補充或進行說明。報考人員對報考崗位目錄中的專業、學歷、學位等條件信息需要咨詢時，請撥打報考咨詢電話。

　　3.報考人員在網上成功提交報名信息后，可登錄報名網站查詢資格初審結果，對于填補信息不全的可以在資格初審結束前進行補充、完善和說明；對于初審未通過的，可以在截止報名前改報其他崗位；初審通過的不能改報崗位。通過資格審核的報考人員，可在報名網站自行下載《報名登記表》，并打印一式三份，用于資格復審時使用。無《報名登記表》或不能提供《報名登記表》者，資格復審時一律不予受理。

　　4.資格初審要嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，不得隨意放寬專業條件。對于應聘人員所學專業界定不清的，要按有關規定，提交學院人才工作領導小組研究或專家論證后進行決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

　　5.本次人才引進各環節出現缺額的，依次進行遞補，每個環節遞補只進行1次。

　　（四）人崗相適評估考查

　　本次人才引進人崗相適評估考查環節“汽車工程專任教師崗1”“信息工程專任教師崗1”采取“業績綜合評估”+“面試”的方式進行；“數學專任教師崗”采取“試講”+“面試”的方式進行；“財務工作專技崗”采取“面試”+“實踐操作”的方式進行；其余崗位均采取“試講”+“實踐操作”的方式進行。

　　崗位“汽車工程專任教師崗1”“信息工程專任教師崗1”總成績=業績綜合評估成績× 60%+面試成績×40%；“數學專任教師崗”總成績=試講成績×40%+面試成績×60%；“財務工作專技崗”總成績=面試成績×40%+實踐操作成績×60%；其余崗位總成績=試講成績×40%+實踐操作成績×60%。

　　1.業績綜合評估

　　由相關領域7名專家組成評委組，按照《鄂爾多斯職業學院人才引進業績綜合評估評分細則》對報考人員的業績能力進行綜合評估。業績綜合評估依據報考人員提供的能夠代表學術水平、學術能力、技術水平和業績能力的資料，評估報考人員學術水平和專業領域業績能力，滿分為100分，成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，成績達到合格分數（70分）及以上人員進入“面試”。

　　2.試講

　　由相關領域7名專家組成評委組，按照《鄂爾多斯職業學院人才引進試講評分細則》對本專業的理論功底、基礎素養、核心知識點的掌握、現場課堂教學能力和綜合學術水平進行評分。試講采取評委現場打分、現場核分的辦法。同一崗位的報考人員在同一評委組進行，并使用同一套試題。試講準備時間為40分鐘，講課時間為15分鐘，滿分為100分。試講成績為評委組打分的平均成績，即：去掉1個最高分和1個最低分后計算平均值，成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，最低合格分數（70分）及以上人員進入“實踐操作”或“面試”環節，成績當場公布。試講環節提供國家通用語言文字參考資料，報考人員需采用國家通用語言作答，對于不按要求作答的情況，將按自動棄權處理。

　　3.面試

　　由相關領域7名專家組成評委組，根據《鄂爾多斯職業學院人才引進面試評分細則》對報考人員的面試表現進行評分。面試采取評委現場打分、現場核分的辦法。同一崗位的報考人員在同一評委組進行面試，并使用同一套試題。面試環節滿分為100分。面試成績為評委組打分的平均成績，即：去掉1個最高分和1個最低分后計算平均值，成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，最低合格分數為70分，成績當場公布（財務工作專技崗面試達到最低合格分數（70分）及以上人員進入“實踐操作”環節）。面試題采用國家通用語言提供，報考人員需采用國家通用語言作答，對于不按要求作答的情況，將按自動棄權處理。

　　4.實踐操作

　　由相關領域7名專家組成評委組，根據《鄂爾多斯職業學院人才引進實踐操作評分細則》對報考人員的專業技能水平和實踐操作能力表現進行評分。實踐操作采取評委現場打分、現場核分的辦法。同一崗位的報考人員在同一評委組進行面試，并使用同一套試題。面試環節滿分為100分。面試成績為評委組打分的平均成績，即：去掉1個最高分和1個最低分后計算平均值，成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，最低合格分數為70分，成績當場公布。實踐操作題采用國家通用語言提供。

　　報考人員憑《面試通知書》和身份證（或護照）按照規定時間到規定地點參加面試，凡未按規定時間報到的報考人員，視為自動放棄面試資格?？疾鞎r間將在鄂爾多斯職業學院官網（http://www.ordosvc.cn）另行通知。

　?。ㄎ澹┵Y格復審

　　1.資格復審工作由鄂爾多斯職業學院組織實施。

　　2.報考人員總成績及進入資格復審情況將在鄂爾多斯職業學院官網進行公布。

　　3.進入資格復審的報考人員按照規定的時間和地點攜帶以下證件參加資格復審。

　?。?）《考生誠信承諾書》原件；

　?。?）《報名登記表》（一式三份）；

　?。?）本人二代身份證（二代臨時身份證或護照）原件及復印件；

　?。?）畢業證、學位證原件及復印件，以碩士研究生學歷報考的，同時提供研究生和本科兩個階段的學歷學位證件；以博士研究生學歷報考的，同時提供博士、碩士和本科三個階段的學歷學位證件；留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

　　（5）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

　?。?）報考崗位要求的其他有關證件和證明原件。

　　（7）引進崗位需要報考人員具有工作經歷的，需提供工作或服務單位證明原件（證明中應包含具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、證明人姓名和聯系電話，所在單位同意應聘等內容）、工作或服務單位簽訂的勞動合同活勞動協議、工資發放表等證明材料，相關證明材料加蓋所在單位或人事部門公章。

　?。?）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。由于未在規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格產生的崗位空缺，根據該崗位考查成績高低排序依次等額遞補。

　?。w檢與考察

　　根據考查成績高低排序與該崗位實際引進計劃數，結合資格復審結果，等額確定進入體檢和考察范圍人員?？疾旖Y果將在鄂爾多斯職業學院官網（http://www.ordosvc.cn）進行公示。

　　1.體檢

　　體檢在學院指定的醫療體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，體檢費用由報考人員承擔。按規定需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知報考人員進行復檢。

　　報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其引進資格。其空缺崗位按照考試成績由高到低一次等額遞補。體檢工作結束后，等額確定進入考察范圍人選。

　　體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，報考人員應主動申請回避或及時向鄂爾多斯職業學院進行說明。如未及時進行說明，一經查核將取消其引進資格，并按照考試成績由高到低依次等額遞補。

　　2.考察

　　參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考查對象的綜合素質，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的報考人員擋在門外。考察內容主要包括報考人員思想政治表現、道德品行、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾爝^程中，對資格條件進行深入復查。

　　報考人員原則上應在體檢結束后10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格或自動放棄的報考人員，按照考試成績由高到低依次等額遞補。同一崗位考察和體檢環節只遞補一次。

　?。ㄆ撸┕九c審定

　　考察通過的擬引進人員在鄂爾多斯職業學院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映問題屬實并查有實據的或擬引進人員自行放棄的，取消資格。按照總成績由高到低的順序依次遞補，同一崗位只遞補一次。

　　（八）辦理入職手續

　　公示期滿無異議且經檔案審查合格的擬引進人員，向人社部門申請辦理相關人事手續。

　　五、紀律和監督

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環節發現有下列行為之一的，取消引進資格。

　　1.在思想政治、遵紀守法、學術誠信等方面有不良行為的。

　　2.個人信息不實的。

　　3.與引進條件不符的。

　　4.相關證書證件不合格的。

　　5.在考察過程中作弊的。