2023年內蒙古呼倫貝爾牙克石市事業單位引進75人公告

 

　　1.報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2023年12月13日至2023年12月15日17:00前。報名人員報名前務必與用人單位溝通確認是否符合報考條件和所需報名相關材料，用人單位聯系方式見《崗位需求表》。報名人員須登錄牙克石市人民政府網站（網址：http://www.yks.gov.cn），由公示公告欄下載《2023年牙克石市事業單位引進人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）并按要求填寫相關信息，于報名時間截止前（2023年12月15日17：00前）將《報名表》和報名材料原件的掃描件（《報名表》和報名材料原件的掃描件須按報名所需材料順序整理成一份PDF文件，文件命名為“姓名+單位名稱+崗位序號”。電子照片不含在PDF文件內，單獨發送）發送至用人單位指定的網絡報名電子郵箱（網絡報名電子郵箱見《崗位需求目錄》），同時電話告知工作人員。

 

　　2.報名所需材料：

 

　　（1）《報名表》(附件2)；

 

　　（2）學歷學位證書、在學信網（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》,不接受以第二學位專業或輔修專業報考；在國（境）外取得研究生及以上學歷（學位）的，需具備教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書，專業符合用人單位崗位需求；

 

　?。?）專業技術職稱證書、職業（技能等級）或執業資格證書；

 

　?。?）身份證（有效期限內臨時身份證）；

 

　　（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進條件的材料；

 

　　（7）《回避承諾書》(附件4)；

 

　?。?）近期正面免冠藍底彩色電子照片。

 

　　3.報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性和清晰度負責。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整和不清晰而影響資格審查的，責任自負。

 

　　4.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　　5.報名人員為機關事業單位在編工作人員（牙克石市在職在編機關事業單位人員除外）須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門（組織部門或人社部門）同意報名的證明；企業職工須提交本人所在企業同意報名的證明。

 

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　　1.資格審查工作由市委組織部、市人社局會同用人單位主管部門進行，與報名工作同時開展。主管部門對報名人員進行資格初審，初審合格后按照管理權限分別報市委組織部、市人社局進行資格復審。資格審查結果由用人單位電話告知報名人員，對報名資料不全或有疑問的，報名人員須進行材料補充或作出說明；通過資格審查的報名人員不得再修改報考單位和報考崗位等報名信息；報名截止時間前未通過資格審查的報名人員，由用人單位告知未通過審查的理由，可重新申報符合資格條件的其他崗位。

 

　　2.資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、弄虛作假或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關責任人責任。

 

　　3.凡資格審查通過人數超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環節。筆試由用人單位主管部門組織實施。筆試成績保留小數點后兩位小數（四舍五入），不計入人崗相適評估認定成績。同一崗位按照筆試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估認定環節（若因末位筆試成績并列而超過30人的，可同時進入評估認定環節）。進入評估認定環節人員由各用人單位主管部門在牙克石市人民政府網公布。

 

　?。ㄈ┤藣徬噙m評估

 

　　1.評估認定方式。

 

　　人崗相適評估由用人單位主管部門負責組織實施。評估方式按照用人單位主管部門制定的引進人才實施方案進行。

 

　　評估認定具體時間、地點及相關要求由用人單位主管部門負責通知。

 

　　人崗相適評估過程（含加試環節）由紀檢部門進行全程監督，評估認定成績現場評定和公布。

 

　　2.評估認定成績。

 

　　評估認定成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數（四舍五入），設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。

 

　　引進人才計劃內同一崗位評估認定成績末位出現并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位主管部門確定。

 

　　按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數等額確定進入體檢、考察人選，并在牙克石市人民政府網進行公布。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　1.體檢工作由主管部門和用人單位組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員取消引進資格。

 

　　3.體檢合格的人員進入考察環節?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負責組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，主要內容包括擬引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取政治審查、個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察報告。

 

　　4.體檢、考察過程中不合格或棄權的，取消其引進資格。

 

　　（五）人事檔案審核

 

　　市委組織部、市人社局按照干部管理權限審核體檢、考察合格人員的人事檔案。

 

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