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內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫院招聘衛生專業技術人員79人公告
http://www.ssrtes.com 2024-01-09 10:10 來源：伊金霍洛旗人民政府
伊金霍洛旗公立醫院公開招聘衛生專業技術人員公告
根據《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（內人社發〔2022〕2號）《關于印發<2023年度內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員實施方案>的通知》（內人社辦發〔2023〕25號）《中共伊金霍洛旗委員會機構編制委員會關于同意旗公立醫院使用控制數開展人才引進和公開招聘工作的批復》（伊黨編字〔2023〕16號）等文件精神，經旗委、政府研究，決定公開招聘一批衛生專業技術人員?，F就有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘專業技術人員79人。其中定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下統稱“項目人員”,最低服務滿2年)31人（含“兼通蒙古語言文字”人員3人），定向招聘“高校畢業生”44人（含“兼通蒙古語言文字”人員3人），招聘普通崗位4人。詳見《崗位信息表》。
1.“服務基層項目人員”是指自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
2.“大學生退役士兵”是指國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。
3.“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。
4.“高校畢業生”是指應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：(1)國家統一招生(含自主招生和保送)的擇業期內(擇業期為2年，含2022年度、2023年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、 民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感，有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力；
5.學歷要求為國民教育序列本科（含）以上學歷、學位或教育部認證的海外學士及以上學位；
6.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年1月8日（不含）至2006年1月8日（含）期間出生）；
7.具備應聘崗位所要求的其他條件。
（二）以下人員不得應聘：
1.在讀的普通高等學校?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年7月31日前畢業的普通高校應屆畢業生)；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員;
5.現役軍人;
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄈ?024年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截至至2024年7月。其他條件的取得時間要求均為公告發布之日前（含公開引進崗位表中要求的資格條件）。
?。ㄋ模τ诙ㄏ蛘衅?ldquo;項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算 起 ) 超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
（五）落實“兩個同等對待”政策。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
?。┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l布公告
公告在伊金霍洛旗人民政府官網、健康伊金霍洛官方微信發布。
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1.報名方式：報名統一采取網上報名的方式進行，符合條件應聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網（網址：http：//www.yjhl.gov.cn），點擊相應飄窗進行報名。
2.報名時間：
報名時間分兩個階段進行，第一階段為“項目人員”崗位、“高校畢業生”崗位報名，時間：2024年1月15日上午8:30至2024年1月20日下午5:30；第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報名，時間：2024年1月22日上午8:30至2024年1月27日下午5:30。
第一階段“項目人員”崗位、“高校畢業生”崗位報名截止后若達不到開考比例的，核減的招聘人數或取消的招聘崗位調整至普通崗位，在報名網站上予以公布。
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1.報名前，應聘人員應認真閱讀公告及崗位信息表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。同時簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報名。
2.報名時，所有應聘人員需按要求在網上填寫《報名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關佐證材料照片。應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科) 畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：要填寫上學(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。
未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
3.同一次招聘考試，每位應聘人員只能應聘一個崗位，不得應聘與所學專業不一致的崗位。報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。
4.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求（提示:資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。
5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。
6.報名信息及佐證材料要確保真實、準確、有效，如因信息不準確影響考試、聘用的，由應聘人員自己負責。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
7.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
8.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名工作。
?。ㄋ模┵Y格初審
1.資格初審工作在網上進行，由領導小組辦公室資格審查小組負責。在應聘人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對不符合報考條件的，予以退回并簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。
2.公開招聘“項目人員”崗位、“高校畢業生”崗位資格初審時間截止2024年1月21日下午6:00；公開招聘普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審時間截止2024年1月28日下午6:00。
3.應聘人員在網上提交報名信息后，隨時關注報名網站初審結果。初審通過的人員，不能再改報其他崗位。
4.資格初審通過的應聘人員自行下載打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。資格復審時無《報名登記表》的應聘人員一律不得進行資格復審。
5.《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由領導小組辦公室負責解釋。
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采取筆試加面試方式進行，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1.筆試
（1）筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1:3。
?。?）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
應聘蒙醫崗位人員需選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）且必須用蒙古語言文字作答。
應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員的筆試試卷分為蒙古語言文字和國家通用語言文字兩部分，分值各占50%。答題時要求報考者“蒙古語言文字部分”必須使用蒙古語言文字作答，“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。
?。?）考試采取閉卷的形式進行作答。醫學專業崗位筆試科目為醫學相關專業知識，財務專業崗位筆試科目為財務專業知識，剩余崗位筆試科目為公共基礎知識。滿分為100分，占總成績的50%。筆試時間為120分鐘。
（4）筆試時間地點詳見準考證，筆試準考證在報名網站打印，請關注伊金霍洛旗人民政府官網通知?？忌鷳{準考證、居民二代身份證（二代臨時身份證或護照或社保卡）參加考試。
?。?）對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
?。?）筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數點后兩位小數。
（7）筆試結束后，由領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數線、進入資格復審范圍人員花名在伊金霍洛旗人民政府官網上公布。
2.資格復審
資格復審工作由領導小組辦公室負責。具體由資格審查工作小組完成。資格復審地點、時間和相關要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網另行通知。進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消應聘資格。所需材料如下：
?。?）《報名表》1份、《考試誠信承諾書》1份；
?。?）身份證、資格證、執業證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學生信息網下載打?。?、各類獲獎榮譽及成果證書原件及復印件1份；
?。?）服務基層項目人員還需提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿考核合格的證明原件及復印件。大學生退役士兵需提供士兵退役證、畢業證原件和復印件。高校畢業生需要提供由原畢業學?；蚋骷壆厴I生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的存檔證明。
?。?）應聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報考證明。
?。?）有專業工作年限要求崗位還需提供原單位工作證明（滿3年證明）、原單位繳納社保證明（滿3年證明）。
從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。
資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
資格復審通過的應聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網進行公布，進入面試環節。
3.面試
?。?）面試具體時間、地點及相關事宜在伊金霍洛旗人民政府官網另行通知。進入面試范圍的應聘人員需攜帶居民二代身份證（臨時身份證或護照或社?？ǎ┯行ёC件、準考證按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個人信息，違者取消面試資格。
?。?）面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業務能力和工作技能。面試滿分為100分，占總成績的50%。
?。?）面試成績應當場評定并由考官簽字后公布。保留兩位小數，尾數四舍五入。
?。?）應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在報名登記表中說明或資格復審時向工作人員說明），但只能使用一種語言作答，不能混用，對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，安排2名蒙古語翻譯人員。
應聘蒙醫崗位考生必須使用蒙古語作答，對不按要求作答的，按零分處理。
應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生，在面試環節前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績達到60分級以上者進入面試環節，不合格（60分以下）按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，面試環節時只能使用國家通用語言答題；對不按要求作答的，按零分處理。
?。?）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，劃定60分為合格分數線。面試成績達到合格分數線以上人員方可進入下一環節。
4.總成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%，考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。并通過伊金霍洛旗人民政府官網向社會公布。
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察人選。
（六）體檢和考察
1.體檢
?。?）體檢工作由旗衛健委具體實施，體檢醫院由領導小組指定，費用由應聘人員自理，在總成績公布后一個月內完成。體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請求>答復的函》等相關規定執行。具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府官網通知。
?。?）體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員按規定需要進行復檢的，及時通知應聘人員到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。
?。?）體檢結果報旗人社局備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果不實的,取消聘用資格?？杖睄徫话凑諔溉藛T總成績由高到低的順序等額遞補。體檢合格的應聘人員進入考察環節。
?。?）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進 行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
2.考察
?。?）由領導小組辦公室負責組織實施，組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
?。?）應聘人員應在體檢結束后15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經領導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格?？杖睄徫话凑諔溉藛T總成績由高到低的順序等額遞補。
（七）公示擬聘人員
1.根據應聘人員考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在伊金霍洛旗人民政府官網進行公示。公示期間接受社會監督舉報,公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
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1.資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規行為的，一經查實，解除聘用關系，記入個人誠信檔案，并按照有關規定嚴肅處理。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:
?。?）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
?。?）試用期間或期滿考核不合格的;
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
?。?）現無相應資格證擬聘人員聘用后三年內未能取得相應專業執業資格證者。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗人社局備案。
4.辦理手續并簽訂合同。依據旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務期為6年。
5.實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的,試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月（需提供繳納社保證明）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
6.聘用合同（補充協議）中將明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案，并追究違約責任。
7.崗前培訓。為提高適應單位和崗位工作能力，對新聘人員安排崗前培訓。
四、待遇
本次招聘人員納入公立醫院控制數管理，工資待遇參照事業單位編制內同類崗位人員標準執行。
五、其他事宜
?。ㄒ唬┮两鸹袈迤旒o委監委派駐旗衛健委紀檢監察組對公開招聘工作全程監督。
?。ǘ┍敬握衅纲Y格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
?。ㄋ模┍敬握锌脊ぷ饔嘘P信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網發布，請予關注。
(五）未盡事宜由領導小組辦公室負責解釋。如遇特殊情況，由旗公開引進和招聘領導小組研究決定。
六、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系或利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
?。ǘ﹪栏裾衅讣o律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、咨詢電話和監督電話
報名技術咨詢電話：400-811-9816
報名政策咨詢電話：0477-8684505
監督電話：0477-8962307（受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。）
伊金霍洛旗公開引進和招聘專業技術人員工作領導小組
2024年1月8日
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