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      內(nèi)蒙古

      2024年內(nèi)蒙古赤峰市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招66人公告

      http://ssrtes.com       2024-01-29 13:51      來源:赤峰市人力資源和社會保障局
      【字體: 】              
        2024年赤峰市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員公告
       
        為進(jìn)一步加強(qiáng)全市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍工作力量,依據(jù)《關(guān)于開展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作的通知》文件精神,決定開展赤峰市2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
       
        一、專項特招計劃
       
        本次計劃專項特招66名事業(yè)編制人員,聘用后重點從事礦山安全監(jiān)管、?;钒踩O(jiān)管工作。詳情請閱讀《2024年赤峰市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》,見附件)。
       
        二、專項特招條件
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
       
        3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
       
        4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
       
        5.現(xiàn)從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員;
       
        煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè):以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)附表中對工業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)(https://www.stats.gov.cn/xxgk/tjbz/gjtjbz/202008/t20200811_1782335.html)。
       
        非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè):以國土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國土資發(fā)〔2004〕208號)為準(zhǔn)(http://g.mnr.gov.cn/201701/t20170123_1427865.html)。
       
        危化領(lǐng)域大中型企業(yè):以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)附表中對工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉儲業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)(https://www.stats.gov.cn/xxgk/tjbz/gjtjbz/202008/t20200811_1782335.html)。
       
        6.年齡為18周歲以上、40周歲及以下,即1983年2月1日(不含)至2006年2月1日(含)期間出生的;
       
        7.需具有3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷(全日制教育專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷);
       
        8.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
       
        9.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        10.礦山(含煤礦和非煤礦山)安全監(jiān)管崗位涉及井下作業(yè),限定男性報考;危險化學(xué)品安全監(jiān)管崗位涉及危險作業(yè),適合男性報考;
       
        11.崗位所需的其他條件。
       
        學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前。
       
       ?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
       
        2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
       
        3.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
       
        4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
        三、報名、交費(fèi)與資格審查
       
       ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
       
        1.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)報名。
       
        報名時間:2024年2月1日9:00—2月5日17:00。
       
        為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請應(yīng)聘人員盡可能提早報名,避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報其他崗位。
       
        2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《2024年赤峰市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員公告》(以下簡稱《公告》)和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報考。
       
        3.報名時,應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
       
        4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審查通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(??啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作簡歷:截至報名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
       
        5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡)報名,且報名與參加面試所使用的證件必須一致。
       
        6.應(yīng)聘人員應(yīng)在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。
       
        7.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》,仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件,并對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消應(yīng)聘資格等處理。
       
        8.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
       
        (二)繳費(fèi)
       
        應(yīng)聘人員資格審查通過后,不能再改報其他崗位。需按要求在報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。在繳費(fèi)截止時間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報考,缺考不退費(fèi)。
       
        (三)上傳材料清單
       
        1.本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件。
       
        2.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告,以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。
       
        留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
       
        3.證明具有3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的相關(guān)材料,包括勞動合同原件(上傳記載從事工作崗位工種及勞動期限頁、簽字蓋章的尾頁)、工資表(每年上半年、下半年各1張)或銀行流水(滿3年)原件等。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時間可累計計算。
       
        4.工作證明原件掃描版(模版見附件2)
       
       ?。ㄋ模┵Y格審查
       
        1.報名與資格審查工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時間:2024年2月1日—2月6日12點。資格審查工作采取分級審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé),各旗縣區(qū)崗位由各旗縣區(qū)應(yīng)急管理部門與人社部門共同負(fù)責(zé)。各級資格審查部門在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。
       
        2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由資格審查部門負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見《崗位信息表》。
       
        3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應(yīng)及時查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,應(yīng)及時進(jìn)行繳費(fèi)。
       
        4.完成報名的人員須及時打印《報名表》,以備面試環(huán)節(jié)使用。
       
        本次專項特招工作考試不設(shè)置開考比例。對報名資格審查通過人數(shù)少于崗位招聘計劃的,相應(yīng)減少招聘計劃數(shù);對無報名資格審查通過人員的崗位,予以取消開考。
       
        四、面試
       
       ?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。具體面試時間、地點等相關(guān)要求,請關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站。
       
        (二)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì),面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布,保留小數(shù)點后三位(四舍五入)。
       
        (三)面試可用國家通用語言作答,也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在網(wǎng)上報名時在報名系統(tǒng)選擇),但只能使用一種語言作答,不能混用,不按規(guī)定語言作答的,按零分處理。
       
       ?。ㄋ模τ谫Y格審查后,報名審查通過人數(shù)與崗位特招計劃數(shù)大于30:1的崗位,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施初試,形式為《綜合素質(zhì)測試》筆試,滿分100分,初試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。初試為選拔性考試,初試成績不計入考試總成績。初試具體時間、地點及相關(guān)內(nèi)容將在赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
       
        進(jìn)行初試的崗位,按照初試成績由高分到低分的順序與崗位特招計劃數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,同一崗位因末位成績并列的,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對于報名審查通過人數(shù)與崗位特招計劃數(shù)小于等于30:1的,按實際報名審查通過人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
       
        (五)本次專項特招面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
        五、考試總成績的計算
       
        考試總成績=面試成績。面試成績在報名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
       
        按照每個崗位應(yīng)聘人員考試面試成績由高分到低分的順序和該崗位專項特招計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。專項特招崗位計劃內(nèi)同一崗位末位面試成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選(加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定),并在報名網(wǎng)站公布。
       
        六、體檢與考察
       
       ?。ㄒ唬w檢
       
        1.體檢由同級人社部門組織實施,在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
       
        2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消聘用資格。
       
        3.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照面試成績由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
       ?。ǘ┛疾?/div>
       
        考察工作在體檢完成后進(jìn)行??疾煊赏墤?yīng)急管理部門負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。
       
        考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的,取消聘用資格。
       
        考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
        七、公示和聘用
       
       ?。ㄒ唬疾旌细竦臄M聘用人員在赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
       
       ?。ǘ┕酒陂g,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
       
        (三)公示環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
       ?。ㄋ模緹o異議的擬聘人員,按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
       
        (五)受聘人員按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。
       
       ?。┍敬螌m椞卣泄ぷ髌赣梦募“l(fā)后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
       ?。ㄆ撸M聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
       
        1.應(yīng)聘人員在本次專項特招工作辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期(列入編制,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
       
        2.試用期間或期滿考核不合格的;
       
        3.在專項特招過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
       
        4.與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的。
       
       ?。ò耍┰趯m椞卣泄ぷ魉协h(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
       
       ?。ň牛秱浒富麅浴穫浒盖?,招聘單位及主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
       
        八、紀(jì)律和監(jiān)督
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘人員在本次專項特招工作中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。
       
       ?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于專項特招工作全過程。
       
        九、其他要求
       
       ?。ㄒ唬┍敬螌m椞卣泄ぷ骺荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
       
       ?。ǘ?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
       
        (三)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        政策咨詢電話:0476-8331740(人社部門)
       
        0476-8833977(應(yīng)急管理部門)
       
        技術(shù)咨詢電話:0476-8332636
       
        監(jiān)督舉報電話:0476-8300639
       
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        2024年1月28日


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