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2024年內蒙古鄂爾多斯市應急管理局所屬事業單位引進高層次人才20人公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-29 13:52 來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

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鄂爾多斯市應急管理局所屬事業單位2024年度引進高層次人才公告

　　為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰略，全面提升安全生產行業干部隊伍能力水平，進一步優化專業人才隊伍結構，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策的通知》（鄂黨發〔2021〕22號）、《鄂爾多斯市委辦公室印發關于進一步加強安全生產行業干部隊伍建設實施意見的通知》（鄂黨辦發〔2023〕29號）、《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局關于印發鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法的通知》（鄂人社發〔2023〕60號）文件精神，鄂爾多斯市應急管理局面向社會為所屬事業單位公開引進高層次人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　鄂爾多斯市應急管理局所屬事業單位鄂爾多斯市應急管理保障中心擬面向社會公開引進化工、電氣、機械、石油與天然氣、安全工程專業高層次人才20名，主要負責協助鄂爾多斯市應急管理局開展危險化學品安全監管等相關工作，具體專業要求詳見附件《鄂爾多斯市應急管理局所屬事業單位2024年度引進高層次人才崗位目錄》（附件1）。

　　二、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　?。ㄈ﹫猿贮h的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

　?。ㄋ模┢沸卸苏哂休^強的事業心和責任感。

　　（五）年齡要求：自發布公告之日起，年齡不超過35周歲（含）（即1988年1月27日以后出生），具有副高級（含）以上職稱的，年齡可放寬至40周歲(含)（即1983年1月27日以后出生）。

　?。W歷學位條件：取得我國國民教育序列碩士研究生學歷學位。

　　（七）所學專業符合崗位要求，專業要求詳見《鄂爾多斯市應急管理局所屬事業單位2024年度引進高層次人才崗位目錄》（附件1）。

　?。ò耍┻m應崗位要求的身體條件。

　?。ň牛┚邆湟M崗位所要求的其他資格條件。

　?。ㄊ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進范圍

　　1.現役軍人。

　　2.在讀研究生(不包括2024年7月底前畢業的應屆畢業生)。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員。

　　6.聘用后即構成回避關系的人員。

　　7.法律規定不得引進或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　公告在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、鄂爾多斯市應急管理局官網、鄂爾多斯市應急管理局微信公眾號發布。

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　　1.報名時間：自2024年2月5日9：00開始報名，報名截止時間為2024年2月26日17：30，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊鄂爾多斯人事人才公共服務大廳中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳以下材料：（1）身份證，（2）畢業證，（3）學位證，（4）應屆畢業生提供在校證明，（5）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，（6）個人簡歷（需完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺），（7）經本人簽名的誠信承諾書（附件2）等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　鄂爾多斯市應急管理局根據系統接收的報名材料進行資格初審。資格初審截止時間為2024年2月28日17：30。

　　報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或聘用資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。

　　通過資格初審的應聘人員可通過報名系統打印準考證，考查地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。

　?。ㄋ模┛疾榕c資格復審

　　1.考查

　　本次人才引進崗位采取專業能力測試+面試的方式進行考查。專業能力測試不劃定范圍，重點測試應聘人員需具備的專業能力和綜合應用能力，滿分100分，最低合格分數線60分，采取閉卷方式進行。專業能力測試提供國家通用語言文字試卷，采用國家通用語言文字作答。專業能力測試成績達到最低合格分數線的應聘人員，根據專業能力測試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入資格復審人員范圍（達不到1:3比例的，按照參加筆試的實際人數全部進入資格復審），末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

　　專業能力測試時間、地點詳見準考證，準考證打印時間另行通知。專業能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、鄂爾多斯市應急管理局官網、鄂爾多斯市應急管理局微信公眾號上公布。

　　2.資格復審

　　通過面試進入復審的考生，按照通知在指定時間和地點參加資格復審。進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶以下材料到鄂爾多斯市應急管理局辦公室（伊金霍洛旗CBD國泰商務廣場T6-1717室）進行資格復審。未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。

　　資格復審所需材料：

　?。?）第二代居民身份證原件及復印件1份。

　?。?）本科及研究生畢業證、學位證書、學歷驗證報告原件1份及復印件1份。

　?。?）應屆畢業生需提供加蓋學院（系）或校教務處（研究生院、處）公章的在校證明；

　?。?）職稱證書原件和復印件1份。

　　資格復審重點審核引進人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照面試成績最低分數線以上從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市應急管理局電話通知遞補人員，進行資格復審。

　　3.面試及總成績計算

　　面試采取半結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分。主要考查專業素養、語言表達能力、形象舉止等，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生需要采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　應聘人員考查總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數，若同一崗位實際引進計劃數范圍內考查總成績并列，以專業能力測試成績高低排序，專業能力測試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序。考查總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、鄂爾多斯市應急管理局官網、鄂爾多斯市應急管理局微信公眾號公布。根據考查總成績高低排序，等額確定進入考察體檢范圍人員。

　　對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

　　（五）體檢與考察

　　通過資格復審的人員進入體檢和考察范圍，體檢和考察時間、地點另行通知。

　　1. 體檢在指定的市級三甲醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

　　2.考察工作由鄂爾多斯市應急管理局具體實施，參考國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行考察?？疾旖Y果將作為確定錄用人選的依據之一，考察對象對考察結果有異議時，鄂爾多斯市應急管理局將進行復核，并做出復核結論?？疾飙h節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。重點考察以下內容，有以下情形之一的視為考察不合格：

　　（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　（2）本人家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的。

　?。?）本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

　?。?）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。

　　（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

　　（6）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的。

　?。?）有較為嚴重個人不良信用記錄的。

　　（8）其他不適宜從事本崗位工作的。

　　因考察中途放棄或考察環節發現考察對象存在影響錄用情形、體檢未參加或不合格而出現空缺名額的，在最低合格分數線以上（包括最低合格分數）的人員中按照考查排名由高到低依次等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環節同一崗位只遞補1次。

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　　綜合面試、體檢情況和考察結果，提出擬引進人選名單，經市應急管理局黨委集體研究，確定擬引進人選，并進行公示。擬引進人選名單在鄂爾多斯市應急管理局官網和鄂爾多斯市應急管理局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公示期滿無異議且經檔案審查合格的擬聘人員，由用人單位簽訂事業單位聘用合同。報到后鄂爾多斯市應急管理局向鄂爾多斯市委機構編制委員會辦公室申請為其列編注冊。引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期為3年。

　　在本次高層次人才引進通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，不再進行遞補。

　　四、待遇

　　引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬M引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程。在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的。

　　2.個人信息不實的。

　　3.政治審查不合格的。

　　4.相關證書證件不合格的。

　　5.在考核過程中作弊的。

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的。

　　7.以不正當手段獲取引進或考察資格的。

　　8.其它違反招聘有關規定情形的。

　?。ǘ﹪栏駡绦谢乇苤贫?。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

　?。ㄈ﹫竺麜r，請考生規范正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。