2024年內蒙古赤峰市紅山區選聘優秀村_社區 黨組織書記為事業編制人員簡章

 

　　1.面試工作由紅山區人力資源和社會保障局負責組織實施。

 

　　2.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

 

　　3.面試設立考官組，進入面試人員在同一考官組、連續時間內進行面試并使用同一套面試試題。

 

　　4.進入面試人員憑《準考證》和有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡）參加面試。

 

　　5.進入面試人員未在規定時間內參加面試的，視為放棄面試資格。

 

　　（五）考試總成績計算

 

　　1.面試工作結束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。

 

　　考試總成績=（筆試成績＋表彰榮譽加分）×50%＋面試成績×50%。

 

　　2.考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數；末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

 

　?。w檢與考察

 

　　1.確定進入體檢和考察人選。按照選聘人員考試總成績從高到低的順序確定前3名進入體檢和考察范圍人選（體檢費由選聘人員自理）。

 

　　2.體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。選聘人員體檢工作由紅山區人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。選聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　3.考察工作。考察工作由區委組織部會同鎮街黨（工）委組織實施，按照把人選政治素質放在首位的考察標準，深入考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法、工作實際等情況，注重考察在基層社會治理、鄉村振興等工作中的實際表現，參照村、社區“兩委”換屆“兩聯審”要求，聽取鎮街黨（工）委和公檢法司、紀檢監察、信訪稅務等部門意見，并形成書面考察材料，經區委常委會會議討論決定選聘人選，對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>