2024年內蒙古鄂爾多斯市烏審旗引進中小學教師64人公告

　　鄂爾多斯市烏審旗2024年公開引進中小學教師公告

 

　　根據市、旗有關人才政策，為盡快改善我旗優秀教育人才短缺現狀，著力加強新時代教師隊伍建設，加快推動教育事業高質量發展，現計劃面向全國引進名優教師、優秀畢業生，具體事宜公告如下：

 

　　一、引進崗位計劃

 

　　高中教師崗位：語文、數學、英語、化學、生物、思政（道德與法治）、物理、地理、歷史、日語。

 

　　初中教師崗位：語文、數學、英語、化學、生物、思政（道德與法治）、物理、地理、歷史。

 

　　小學教師崗位：語文、數學、英語、體育、道德與法治、科學。

 

　　具體見《鄂爾多斯市烏審旗2024年公開引進中小學教師崗位計劃表》。引進工作領導小組辦公室可根據工作需要，在保持引進教師總數不變的基礎上適時調整引進科目。

 

　　二、資格要求

 

　?。ㄒ唬┏墒煨徒處?。

 

　　1.引進教師為鄂爾多斯市外在職在編中學專任教師，要求具備普通高等學校符合崗位需求專業本科畢業及以上學歷。

 

　　2.市級（含）以上教學能手、學科帶頭人、拔尖教師、學科名師等榮譽獲得者。

 

　　3.須具有符合崗位要求的教師資格證書，年齡在40周歲以下。

 

　　4.國家級學科競賽金牌教練，自治區級及以上骨干教師、學科帶頭人、教學能手、學科名師等榮譽獲得者年齡放寬至45周歲以下。

 

　　5.對于引進人員屬于烏審旗緊缺學科成熟教師或兩地分居的可適當放寬條件（不限制地區），要求在原單位工作期滿最低服務年限且教育教學工作業績突出，近三年年度考核均為合格及以上且在學校內部考核綜合評價位于全校前30%，年齡放寬至45周歲。

 

　　（二）優秀畢業生。

 

　　1.學歷條件。教育部直屬6所師范大學；教育部、財政部、國家發改委公布的第一輪、第二輪“雙一流”建設高校；省屬重點師范大學；省屬重點大學等全日制普通高等院校畢業的本科及以上學歷的近三年應往屆畢業生，所學專業必須與招聘崗位對口或相近。

 

　　2.年齡及戶籍條件。應聘者學歷、學位獲取截止時間為2024年7月31日；年齡在30周歲以下，不限戶籍。

 

　　3.其它條件。具有相應崗位的教師資格證，2024年應屆畢業生（不含擇業期）須在2024年12月31日前取得相應學段級別或以上的教師資格證，否則予以解聘。普通話水平須達到二級乙等及以上（其中應聘語文學科教師崗位的普通話水平須達到二級甲等以上）。

 

　　三、工作待遇

 

　　1.成熟教師工作待遇。試用期滿合格者正式聘用，入事業單位編制，簽訂10年服務期合同，按照原專業技術等級崗位設置核定工資待遇，獲得市級及以上教學能手、骨干教師、學科帶頭人、學科名師的同時享受引進高層次人才的待遇，具體為：引進的成熟型教師按照自治區（省）級及以上、市級分別給予30萬元、20萬元安家補貼，并提供住宿，相關稅費由本人承擔。

 

　　2.優秀大學畢業生條件及待遇。引進的優秀畢業生最低服務期6年（含試用期），經試用期滿考核合格后，享受同級同類事業單位工作人員工作待遇，納入事業編制管理。符合條件的優秀人才可同時享受引進高層次人才的待遇：

 

　?。?）對于符合條件的教育部直屬6所師范大學、雙一流建設高校畢業的碩士研究生（本碩均為“雙一流”建設高校畢業），一次性簽訂10年期服務合同，發放30萬元安家補貼。

 

　?。?）對符合條件的其他碩士研究生、教育部直屬6所師范院校和“雙一流”大學建設高校畢業的本科生，一次性簽訂10年期服務合同，發放20萬元安家補貼。

 

　　（3）對符合條件的省屬重點大學、省屬重點師范大學全日制大學本科畢業生一次性簽訂6年期服務合同，不享受安家補貼。

 

　　（4）對服務期未滿最低年限的，提前解除引進合同者須全額退還已經領取的安家補貼。以上待遇相關稅費由本人承擔。

 

　　四、引進的步驟及程序

 

　?。ㄒ唬┈F場引進招聘。旗組織、編辦、人社和教體相關部門工作人員到教育部直屬師范院校、“雙一流”建設高校、省屬重點師范大學、省屬重點大學和專業類院校現場通過面試、試講招聘。

 

　　1.投遞簡歷、資格審查。應聘人員需現場攜帶以下資料:（1）《2024年鄂爾多斯市烏審旗公開引進中小學教師報名登記表》。（2）身份證原件、復印件。（3）學歷證書、學位證書（與畢業證專業相符）原件、復印件。研究生還須提供本科畢業證、學位證（與畢業證專業相符）。2024年應屆畢業生須持加蓋公章的《2024年應屆畢業生證明》。（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生帶教育部學籍在線驗證報告）（5）教師資格證、普通話證原件和復印件。（6）個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料。

 

　　2.面試、試講。本次面試不設開考比例，引進中小學教師工作領導小組根據應聘學生提供的資料，擇優進行面試、試講。面試全程錄音錄像。

 

　　3.擇優錄取，簽訂三方協議。面試結束后，由引進中小學教師工作領導小組現場研究確定錄用對象并簽訂就業協議。

 

　　（二）集中引進招聘。不能參加現場招聘的，采取網上報名集中面試招聘。

 

　　1.網上報名。符合引進條件的應聘人員自本公告發布之日起至2024年3月30日參與網上報名，請將《2024年鄂爾多斯市烏審旗校園引進招聘教師報名登記表》、身份證、資格證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生帶教育部學籍在線驗證報告）、個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料掃描件壓縮打包后命名為“應聘崗位+姓名”發送至郵箱：wsjyjrmg@163.com。

 

　　2.集中面試試講。引進中小學教師工作領導小組根據應聘學生簡歷初審結果，擇優進行試講，試講時間地點另行通知。對不能按時參加試講的，取消報名及考試資格。

 

　　3.擇優錄取，簽訂錄用協議或三方協議。由引進中小學教師工作領導小組根據面試及試講結果擇優錄取，工作人員通知錄用結果，簽訂就業協議。

 

　　4.此次招聘以校園招聘為主，如校園招聘后該崗位已滿，則不再對該崗位進行招聘；如校園招聘后仍有空缺崗位，再進行集中引進招聘，網上報名考生最終以電話通知為準。

 

　　（三）體檢和考察。

 

　　1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢由人社部門指定醫院實施，費用由考生自理?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格崗位空缺時，由引進中小學教師工作領導小組根據考試情況確定遞補人員。

 

　　2.考察。對確定的擬聘用人員考察工作由引進中小學教師工作領導小組具體實施。成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避、是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等方面情況。

 

　?。ㄋ模┕?。

 

　　經考察合格的人員，由引進中小學教師工作領導小組進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續；對反映有影響并查有實據的，取消其聘用資格。

 

　　（五）聘用。

 

　　1.聘用人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿，經用人單位考核合格的人員，按相關程序辦理正式聘用手續，不合格的不予聘用。

 

　　2.擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。

 

　　3.對擬引進人員的資格審查貫穿于公開引進工作全過程，在任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符、弄虛作假、冒名頂替或不能勝任教學工作的，一經查實后，一律取消聘用資格。

 

　　五、其它說明

 

　?。ㄒ唬┎坏脠竺麘傅那樾巍?/div>