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2024年內蒙古烏海市衛健系統人才引進33人公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-19 13:23 來源：烏海市衛生健康委員會

【字體：大中小】

　　2024年烏海市衛健系統人才引進公告

　　為做好2024年度烏海市衛健系統人才引進工作，根據《烏海市衛生健康委直屬公立醫院2024年人才引進方案》，決定繼續引進急需緊缺人才33名，制定本引才公告。

　　一、引進計劃

　　本次計劃人才引進33人，其中烏海市人民醫院15人，烏海市中醫蒙醫醫院5人，烏海市婦幼保健院8人，烏海市精神衛生中心1人，烏海市疾病預防控制中心4人。具體崗位及條件見《2024年烏海市衛健系統人才引進目錄》（見附件1）。

　　二、引進條件

　　(一)應聘人員須具備下列條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4．品行端正，學習成績優良，具有較強的事業心和責任感，有志于從事醫療衛生工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排；

　　5．身心健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，即1989年4月1日（含）至2006年3月31日（含）期間出生人員。招聘博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬至45周歲。

　　(二)下列人員不得報考

　　1．在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

　　2．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員，烏海市機關事業單位在編在崗人員（含公立醫院控制數范圍內人員）；

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5．現役軍人；

　　6．引進后即構成回避關系崗位的人員；

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　本次公開引進按照發布人才引進公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在烏海市衛健委官網和烏海衛生健康委微信公眾號上發布，請考生及時關注。

　　(一)發布公告

　　本次公告發布時間： 2024年3月14日

　　(二)網上報名

　　1.報名截止時間：2024年4月17日17：00。

　　2.咨詢電話：烏海市衛生健康委員會：0473-8992280。

　　3.網報郵箱：

　　烏海市人民醫院：whsrmyy_hr@163.com

　　烏海市中醫蒙醫醫院：467666036@qq.com

　　烏海市婦幼保健院：fyrz2725@163.com

　　烏海市精神衛生中心：whsjswszxrsk@163.com

　　烏海市疾病預防控制中心：whjkbgs6616@163.com

　　4.報名材料

　　(1)《2024年度烏海市衛健系統人才引進報名表》(見附件2)；應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業)；須填寫完整工作經歷(時間填寫至簡章發布日；填寫時間必須連續；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)；

　　(2)應聘人員有效期內二代身份證或臨時身份證電子版；

　　(3)須上傳畢業證、學位證電子版(2024年度應屆畢業生持加蓋學校<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件)；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網下載)；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子版；

　　(4)須上傳執(職)業準入資格證電子版；

　　(5)在編人員報名需提供工作單位及主管部門同意報考證明，簽字并加蓋公章；應聘人員每人限報一個崗位，報名信息一經提交，經初審確認后，不得更改。

　　(三)資格審查

　　1．報名人員提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消錄用資格。報名人員提交報名信息，經初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過人員名單由用人單位公示。

　　2．資格審查方式為線上或線下審查，由各用人單位人才引進工作領導小組負責資格審查具體事宜。資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（引進）資格，且責任自負。

　　(四)考試

　　考試方式將結合報名人數后確定，考試將主要考察報名人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力。本次人才引進范圍為醫學類碩士研究生及以上，考慮專業特殊和難以形成競爭等因素，考試不設置開考比例。

　　考試時間和地點由用人單位負責告知資格審查通過人員。

　　(五)體檢

　　按照每個崗位報名人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際人才引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按考生面試成績從高到低依次遞補。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，但對體檢有特殊要求的崗位，體檢環節需按國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門的相關規定以及各用人單位的體檢項目和標準進行，由各用人單位負責組織。報考人員必須在用人單位要求的醫院、在公告規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　報考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　(六)考察

　　考察工作由用人單位具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據引進崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料，報市醫療衛生系統人才引進工作領導小組。被考察擬引進人員棄權或考察不合格的，取消引進資格。

　?。ㄆ撸┐_定擬引進人員

　　1．對體檢和考察合格的擬引進人員名單在烏海市衛健委官網上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，經市衛健委黨組研究確定引進人選，報市委人才辦備案后，由市人力資源和社會保障局辦理有關入職手續。

　　2．引進人員按事業單位人事管理相關規定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進資格，解除聘用合同。

　　擬引進人員如有以下情形之一的，取消引進資格：

　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　　（2）辦理引進備案前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的。

　　四、其他事項