2024年內(nèi)蒙古包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院高層次和緊缺急需人才引進18人公告

 

　　1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員報名時需提供以下材料：本人身份證、本科和研究生學歷畢業(yè)證、學士和碩士學位證、本科和研究生學歷驗證報告、學士和碩士學位驗證報告、醫(yī)師資格證的原件及復印件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證原件復印件，個人填寫好的“包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2024年引進高層次和緊缺急需人才報名表”（一式兩份）進行現(xiàn)場報名。

 

　　（2024年應屆畢業(yè)生因畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證未發(fā)放，報名時可不提交畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證原件及復印件，但需提交學校出具的2024年如期畢業(yè)證明，其他材料按上述要求提供。）

 

　　2.報名時間及地點：

 

　　2024年3月18日-2024年4月3日

 

　　上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（節(jié)假日除外）。

 

　　地點：包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院行政樓二樓208人力資源管理部辦公室。

 

　　3.應聘人員報名時須按照要求填寫報名信息和提供相關(guān)證件，不按要求填寫的和提供相關(guān)證件的，將不予審核通過。

 

　　4.應聘者須對報名所填信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試或聘用資格。

 

　　(三)資格審核

 

　　資格審核由醫(yī)院人力資源管理部負責組織實施。資格審核和現(xiàn)場報名同時進行。資格審核結(jié)果現(xiàn)場通知應聘者本人并在醫(yī)院網(wǎng)站公示。

 

　　（四）考試方式

 

　　考試方式采取面試的形式進行（部分崗位增加實操考試，詳見崗位表）。

 

　　（五）考試成績計算

 

　　1.通過資格審核的應聘人員全部進入面試范圍。

 

　　2.面試回答問題時間為8分鐘，滿分100分。

 

　　3.面試現(xiàn)場全程錄音錄像。

 

　　4.面試成績計算方法：滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績，作為應聘人員的面試成績。面試成績當場公布。

 

　　5.實操成績計算方法：滿分為100分。實操成績當場公布。

 

　　6.應聘最終成績計算方法：只進行面試的崗位，面試成績?yōu)樽罱K成績；含實操考試的崗位，面試成績占50%，實操成績占50%，面試成績加實操成績?yōu)閼缸罱K成績。

 

　　7.應聘人員憑報名表和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

 

　　8.考試設(shè)定最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分，參加應聘人員考試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　9. 考試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

 

　　10. 考試結(jié)束后，對應聘人員的專家評分表、應聘人員成績匯總表、面試影音資料、筆試試卷等原始材料，進行整理建檔長期保存。

 

　　11.應聘人員的考試成績在醫(yī)院網(wǎng)站公示。

 

　?。w檢及考察

 

　　考試結(jié)束后，醫(yī)院按照應聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　　1. 體檢由醫(yī)院組織實施，體檢工作在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。

 

　　2.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。

 

　　3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)醫(yī)院需求情況按照考試成績由高到低的順序依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

 

　　4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　5.體檢費用由應聘人員自行承擔。

 

　　6.考察工作由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室具體實施。成立3人以上考察組對應聘人員進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信及應聘資格條件的真實性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

 

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