2024年內蒙古呼倫貝爾牙克石林業第一中學校園招聘公告

 

　　報名采取現場方式進行，報考人員應認真閱讀《公告》,仔細對照個人是否符合報考條件,并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。

 

　　報考人員只能報考一個崗位 ,不得重復申報，對招聘范圍、《職位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時,可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢。

 

　　報考人員需在規定的時間內提供以下資料，超過報名時間不予接收：

 

　　1.《2024年牙克石林業第一中學校園招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）一式兩份，近期2寸藍底免冠彩色照片2張，《報名表》見附件3。在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人自高中起的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，不予審查通過。

 

　　學習經歷：高中階段填寫起止年月、就讀學校；大學階段填寫起止年月就讀學校、院系及本人畢業證書上的專業名稱。

 

　　工作經歷：要填寫工作起止年月、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明待業。

 

　　2.本人二代身份證（有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件，報名與招聘各環節所使用的證件必須一致；

 

　　3.應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的成績單及學歷學位證明；

 

　　4.普通話水平測試等級證書及教師資格證等原件及復印件；

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　資格審核工作在報名現場進行，通過資格審核的現場發放《考試通知單》，考試地點設在內蒙古師范大學（盛樂校區），具體要求詳見《考試通知單》。

 

　　（四）考試

 

　　報考人員需攜帶與報名相一致的身份證件參加考試。考試采用試講方式進行，考試過程中不得透露個人相關信息。招聘計劃數與資格審核通過人數未達到1:6（含1:6）的崗位，報考人員直接進入試講環節。

 

　　招聘計劃數與資格審核通過人數超過1:6以上的崗位，先進行綜合素質測試。綜合素質測試結束后，根據綜合素質測試成績，按崗位招聘計劃數1:6的比例從高到低順序確定進入試講人選。

 

　　1.綜合素質測試

 

　　（1）綜合素質測試主要考察報考人員的儀容儀表、思想政治、求職動機、表達能力、綜合分析能力等方面。

 

　?。?）綜合素質測試成績總分20分，時間5分鐘，成績現場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，保留小數點后兩位（四舍五入），綜合素質測試成績不計入總成績。綜合素質測試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

 

　　2.試講

 

　　（1）試講主要考察報考人員的教學內容、教學語言、教學姿態、板書、講課特色等方面。

 

　　（2）試講成績總分100分，時間15分鐘，備課30分鐘。設置最低合格分數線70分。試講成績低于最低合格分數線的報考人員不得進入下一個環節。試講成績現場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，成績保留小數點后兩位（四舍五入）。同一崗位末位試講成績出現并列情況，需另行加試。加試以試講方式進行，加試成績不計入總成績，加試成績高者進入下一環節。試講須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

 

　　（五）考試成績計算及公布

 

　　考試成績=試講成績。考試成績在呼倫貝爾市教育局網站及牙克石林業第一中學微信公眾號公布，并注明進入下一環節人員。

 

　?。w檢與考察

 

　　體檢工作由牙克石林業第一中學校園招聘領導小組辦公室具體組織實施。

 

　　1.體檢要求。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局指定的醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由報考人員自理。體檢工作應在成績公布后一個月內完成，體檢不合格、未在規定時間內、未在指定地點參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消其相應資格。

 

　　此環節出現缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分數線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補一次。

 

　　2.考察要求?？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進行，考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否需要回避以及資格條件的真實性等方面情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，取消其相應資格。

 

　　此環節出現缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分數線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補一次。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.對體檢和考察合格的報考人員在呼倫貝爾市教育局網站、牙克石林業第一中學微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,公示期接受社會監督，反映問題人員應以真實姓名并實事求是地提供必要的調查線索。

 

　　公示期間，對于反映報考人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調查核實并將最終核查結果反饋給舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查實有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　此環節出現缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分數線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補一次。

 

　　2.公示期滿且無異議者,在如期取得畢業證、學位證后確定為擬聘用人員，上報呼倫貝爾市教育局，由呼倫貝爾市教育局統一報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

 

　　3.根據呼倫貝爾市人力資源和社會保障局文件要求辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同,并按國家、自治區有關規定實行試用期制度。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應屆畢業生未能在2024年7月31日前取得畢業證、學位證的；

 

　?。?）未能在2024年8月31日前取得與報考崗位相應的教師資格證的；

 

　?。?）辦理聘用備案手續前，被其他機關事業單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）；

 

　　（4）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）擬聘用人員未在規定時間內報到的；

 

　　5.在校園招聘所有環節中，所有報考人員務必保持通訊暢通，若因報考人員個人原因導致出現未能聯系上的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格；

 

　　6.本次校園招聘聘用通知下發后不再進行遞補；

 

　　7.新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

 

　　五、紀律和監督

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經查實,不論成績高低,立即取消其相應資格。對違反規定的己聘用人員,一經查實,立即解除聘用合同。

 

　　六、其他事宜

 

　　（一）試講使用新高考必修教材，均為人教2019版，范圍覆蓋高一至高三。

 

　?。ǘ┳稍兒捅O督舉報電話

 

　　政策咨詢電話：0470-2870661（學歷、學位等其他資格條件詳見《職位表》上電話）:

 

　　監督舉報電話: 0470-8217837、0470-2870640

 

　?。ㄈ?024年牙克石林業第一中學校園招聘工作有關程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調整，屆時將通過呼倫貝爾人才網、呼倫貝爾市教育局網站、牙克石林業第一中學微信公眾號發布相關公告，請報考人員隨時關注。

 

　　附件：1.牙克石林業第一中學（高中）簡介

 

　　2.2024年牙克石林業第一中學校園招聘職位表

 

　　3.2024年牙克石林業第一中學校園招聘報名表

 

　　牙克石林業第一中學校園招聘工作領導小組

 

　　2024年3月20日

 

　　附件1：

 

　　牙克石林業第一中學（高中）簡介

 

　　牙克石林業第一中學始建于1959年，呼倫貝爾市直屬正處級事業單位，呼倫貝爾市教育局直屬高中、自治區示范性高中、全國重點大學暨“211工程”大學生源基地校、中國人民解放軍空軍招飛優質生源中學、全國首批中華優秀文化藝術傳承學校。位于中國森林工業之都、中國冰雪之都的呼倫貝爾牙克石市。

 

　　學校恪守“臻善臻美、唯實唯新”校訓，秉承“以人為本，傳承中華民族優秀文化，為學生終身發展奠基”辦學理念，以培養在未來社會中具有健康生命、理性精神、主動發展的杰出公民為使命。學?，F有62個教學班，在校生2500余人，教職工306人，其中特級教師2人，正高級教師2人，高級教師124人，具有碩士學位教師43人，自治區和呼倫貝爾市學科帶頭人31人。校園布局合理，環境優美，“春有花、夏有綠、秋有果、冬有景”。學校注重對教師的人文關懷，積極為青年教師提供各種學習培訓機會，讓青年教師有寬廣的成長平臺。

 

　　近年來，學校以建成“特色鮮明、內涵豐富”的高品質高中為辦學目標，全面實施依法治校、文化立校、科教興校、質量強校”的治校方略，始終將教學質量作為學校生命線，通過構建多元課程，打造高效課堂，全面推進小班化教學和高效靈活課堂教學改革。十年來，高考成績年年攀升。2022年重點大學上線率88.5%，本科上線率99.5%。學校先后被評為自治區綠色學校、衛生先進單位、德育先進集體、全區教育系統先進集體、中小學美育特色學校、自治區平安校園、自治區文明校園。榮獲中華全國總工會“五一”巾幗標兵崗等榮譽稱號。

 

　　附件2：2024年牙林一中校園招聘教師職位表.xlsx

 

　　附件3：2024年牙克石林業第一中學校園招聘報名表.xlsx