2024年內蒙古赤峰市寧城縣引進教師40人公告

 

　　1.面試采取“綜合素質測試”和“試講”的方式進行。

 

　?。?）綜合素質測試。綜合素質測試采取結構化面試的方式進行，使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。于試講前一天進行，時間5分鐘（含思考及答題時間），滿分100分。

 

　?。?）試講過程實施封閉管理，試講范圍為所報崗位學段學科知識，試講題目和試講順序現場抽簽確定。試講必須使用國家通用語言，試講只能使用一種語言（英語崗位除外），不能混用，對不按規定語言講課的，按零分處理。備課時間40分鐘，試講時間10分鐘，滿分100分，試講時不允許使用多媒體設備，只提供傳統書寫介質，要有適量的板書內容。

 

　　2.面試分數線

 

　　（1）教育部直屬6所重點師范大學免費師范生只進行“綜合素質測試”,最低合格分數線80分,低于80分者不得聘用。

 

　　（2）其他擇業的高校畢業生既進行“綜合素質測試”又進行“試講”。綜合素質測試最低合格分數線80分，低于80分者,不予進入試講環節（綜合素質測試成績不進入最后總分，僅作為進入試講環節依據）。試講最低合格分數線80分,低于80分者,不予聘用,按照每個崗位報考人員試講成績從高分到低分的順序，按招聘崗位聘用人數 1∶1的比例確定進入體檢的人選。如果同一崗位招聘計劃最后一名出現成績并列，加試確定錄用人選(每個崗位聘用人數為崗位計劃數減去錄用教育部直屬6所重點師范大學免費師范生數)。若引進崗位計劃數出現空缺，可調整到其他學科使用，但調整后不得超過崗位計劃總數。

 

　?。?）在編人員（除教育部直屬6所重點師范大學免費師范生外），只進行“試講”，具體要求與（2）試講程序相同。若在編人員引進崗位計劃數出現空缺，可調整到其他學科使用，但調整后不得超過崗位計劃總數。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.體檢在旗縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行，體檢費用由考生自理。

 

　　2.考察主要內容包括被考察人員思想政治、道德品質等方面的情況，并對其應聘資格進行復審。

 

　　3.在體檢和考察時棄權或體檢、考察不合格人員，取消其聘用資格。出現空缺崗位，可以按照面試成績由高到低的順序，在最低分數控制線內依次遞補，每環節遞補只進行一次。

 

　　（五）公示聘用

 

　　1.根據綜合面試以及體檢、考察結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示5工作日，公示無異議后，按事業單位人事管理的有關規定和程序，擇業的應往屆畢業生辦理聘用相關手續。在編人員辦理調動手續。對未按規定時限取得相應學歷、學位和其他證書的取消其聘用資格。

 

　　2.聘用后簽訂《事業單位工作人員聘用合同》，合同期限為5年（含一年試用期），試用期間列財政全額事業編制，試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續繼續聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。教育部直屬6所師范院校免費師范生及盟市級及以上教學能手、學科帶頭人另行規定。最低服務期內不得調離寧城縣，否則取消事業編制。

 

　　六、紀律要求

 

　　選聘工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現查實，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，并按有關規定追究有關人員的責任。

 

　　七、其他事項

 

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　　為加強引進教師工作的領導，成立由分管副縣長任組長的寧城縣2024年公開引進教師工作領導小組。

 

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