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      內(nèi)蒙古

      2024年內(nèi)蒙古扎蘭屯市一村一社區(qū)一名大學(xué)生人才引進(jìn)10人公告

      http://ssrtes.com       2024-06-17 09:47      來(lái)源:扎蘭屯市人民政府
      【字體: 】              
        2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才引進(jìn)公告
       
        根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才引進(jìn)工作,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
       
        一、引進(jìn)計(jì)劃
       
        本次計(jì)劃引進(jìn)人才10人,具體崗位和條件詳見(jiàn)《2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”崗位需求目錄》(附件1)。具體引才單位詳見(jiàn)《2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”引才單位名單》(附件2)。
       
        二、引進(jìn)條件
       
        (一)基本條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策;
       
        3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
       
        4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱心為基層服務(wù),能勝任村內(nèi)工作,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
       
        (二)學(xué)歷及年齡條件
       
        應(yīng)聘人員初始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年8月31日之前,其他條件的取得時(shí)間截止報(bào)名前一日,年齡需滿(mǎn)18周歲以上,35周歲以下,即:1988年6月24日(不含)至2006年6月24日(含)期間出生。
       
       ?。ㄈ?hù)籍條件
       
        1.具有扎蘭屯市戶(hù)籍(含因高考遷出戶(hù)籍的扎蘭屯市生源)人員;
       
        2.配偶、父母(含配偶父母)是扎蘭屯市戶(hù)籍且在扎蘭屯市工作的;
       
        3.扎蘭屯市機(jī)關(guān)國(guó)有企事業(yè)單位(含外駐單位、垂管單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶;
       
        4.在扎蘭屯市服務(wù)期滿(mǎn)取得合格證書(shū)三年內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不受戶(hù)籍限制(包括:高校畢業(yè)生到村任職人員、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員)。
       
        5.滿(mǎn)足以上條件之一即可。
       
       ?。ㄋ模┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得報(bào)考
       
        1.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員;
       
        2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;
       
        3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
       
        4.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
       
        5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
       
        6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
       
        7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
       
        8.扎蘭屯市在編在崗人員;
       
        9.法律規(guī)定不得聘用或上級(jí)規(guī)定不予引進(jìn)的其他情形。
       
        三、引進(jìn)程序
       
        (一)報(bào)名與資格初審
       
        1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址:http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20),報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日9:00—2024年6月26日17:00。資格初審與報(bào)名同步在網(wǎng)上進(jìn)行,初審時(shí)間:2024年6月24日9:00—2024年6月27日17:00;交費(fèi)時(shí)間:2024年6月24日9:00—2024年6月28日17:00。
       
        2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的,責(zé)任自負(fù)。
       
        3.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料:①戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)或戶(hù)口所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明等能夠證明報(bào)名條件的材料;②以生源地條件報(bào)考人員,還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)或原戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明和加蓋檔案管理專(zhuān)用章的高考報(bào)名登記表;③“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明;④證明符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明;⑤應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的,須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。
       
        以上所有材料要求上傳PDF掃描版,四個(gè)角露出,字跡、公章清晰,否則不予審查通過(guò)。
       
        4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。
       
       ?。ǘ┕P試
       
        1.開(kāi)考比例:本次筆試考試按照每個(gè)崗位計(jì)劃招錄人數(shù)1:3的比例設(shè)置開(kāi)考比例,如人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例要求,相應(yīng)核減或取消引才計(jì)劃。
       
        2.筆試時(shí)間:另行通知,將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注筆試通知,并按通知要求登錄報(bào)名網(wǎng)址:(http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)自行打印準(zhǔn)考證。
       
        3.考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,滿(mǎn)分100分,需采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,考試時(shí)間為120分鐘,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不進(jìn)行四舍五入)。
       
        4.筆試結(jié)束后,在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī),筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
       ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
       
        1.資格復(fù)審工作采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
       
        2.按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。
       
        3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料:
       
       ?。?)《報(bào)名表》(一式兩份);
       
       ?。?)二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;
       
       ?。?)戶(hù)口本(結(jié)婚證)、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)等能夠證明引進(jìn)資格的材料原件及復(fù)印件;
       
       ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;
       
       ?。?)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;
       
       ?。?)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的,須提交本人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
       
        4.凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
       
        5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,按自動(dòng)放棄處理,取消面試資格。
       
        6.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上,按照筆試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ),1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話(huà)聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
        7.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》進(jìn)入面試環(huán)節(jié),進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公示。
       
       ?。ㄋ模┟嬖?/div>
       
        1.人崗相適評(píng)估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
       
        2.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(不進(jìn)行四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。面試時(shí),對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
       
        3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
       ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算
       
        考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入),公布成績(jī)時(shí)應(yīng)聘人員只能查詢(xún)本人成績(jī)信息。
       
       ?。w檢
       
        1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位引才計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選,體檢費(fèi)用由考生自理。引才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績(jī)高低排序。筆試成績(jī)也相同的,再另行加試確定(加試形式,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)。
       
        2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
       
        3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員,取消錄用資格。
       
        4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
       
        5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
       ?。ㄆ撸┕_(kāi)選崗
       
        體檢合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員,進(jìn)入公開(kāi)選崗環(huán)節(jié)。公開(kāi)選崗工作由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。全部體檢合格人員按照總成績(jī)由高到低排名順序,自主選擇工作單位。對(duì)于在公開(kāi)選崗環(huán)節(jié),因擬聘用人員個(gè)人原因自愿放棄選崗資格,出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
       ?。ò耍┱徔疾?/div>
       
        1.政審考察由各人才引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)。
       
        2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況,一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
       
        3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員考察不合格,經(jīng)人才引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委研究確定,可取消其聘用資格。
       
        4.考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
       ?。ň牛┕九c引進(jìn)
       
        1.公示:擬引進(jìn)人員名單將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎蘭屯市人民政府網(wǎng)(https://www.zhalantun.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
       
        2.引進(jìn):公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格,按照該崗位報(bào)名人員人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)者重新進(jìn)行體檢、考察等程序,遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待引才單位主管部門(mén)查清后,由引才單位主管部門(mén)作出是否回引的結(jié)論。
       
        四、人才儲(chǔ)備
       
        建立“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才儲(chǔ)備庫(kù),擬引進(jìn)人選確定后,完成全過(guò)程引才考試且考試總成績(jī)排名位于落選者中前15名的人員,經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后,納入“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才儲(chǔ)備庫(kù)管理,(有效期1年,自總成績(jī)發(fā)布當(dāng)天至次年同期)。有效期內(nèi),如扎蘭屯市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”用人需求,按照專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則,在儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)選用,經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道向市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng),以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“組織考察”方式直接引進(jìn)。
       
        五、人才管理
       
        引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度。由人才引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道與引進(jìn)人才簽訂錄用勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。錄用后在村最低服務(wù)年限為2年,執(zhí)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,在村工作期間不得調(diào)離工作崗位,否則取消落實(shí)編制資格。村級(jí)服務(wù)期滿(mǎn)后由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一組織考核,考核合格的,辦理落編手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為3年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離所在單位。
       
        六、注意事項(xiàng)
       
        在引進(jìn)人才工作全過(guò)程中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
       
        七、紀(jì)律監(jiān)督
       
        本次“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”引才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,追究相關(guān)責(zé)任。
       
        扎蘭屯市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470-3200680
       
        扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470-3307028
       
        電話(huà)受理時(shí)間:工作日9:00—12:00,14:00—17:00
       
        八、其他事項(xiàng)
       
        本次人崗相適評(píng)估工作不指定輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
       
        應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢(xún)的,請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢(xún)電話(huà)。
       
        咨詢(xún)電話(huà):0470-3209466
       
        2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整,將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
       
        本公告未盡事宜由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
       
       


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