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      內蒙古

      2024年內蒙古包頭市文化旅游廣電局直屬事業單位引進人才公告

      http://www.ssrtes.com       2024-07-01 11:27      來源:包頭市人力資源和社會保障局
      【字體: 】              
        包頭市文化旅游廣電局直屬事業單位2024年第二批公開引進高層次和緊缺急需人才的公告
       
        按照《包頭市引進高層次和緊缺急需人才認定辦法(試行)》(包人社字〔2018〕133號)和《包頭市事業單位人才引進工作辦法》(包人才組發〔2023〕3號)的相關要求,現將包頭市藝術劇院2024年第二批公開引進高層次和緊缺急需人才有關事項公告如下。
       
        一、引進計劃
       
        按照公開、平等、競爭、擇優的原則,本次計劃公開引進事業單位高層次及急需緊缺專業技術人才5名,其中:舞蹈男演員3名,馬頭琴演奏員1名,手風琴演奏員1名。引進崗位的具體資格條件詳見《包頭市文化旅游廣電局直屬事業單位包頭市藝術劇院2024年第二批引進高層次緊缺急需人才崗位需求表》(見附件1)。
       
        二、引進人員條件
       
       ?。ㄒ唬溉藛T應該具備以下資格條件:
       
        1.具有中華人民共和國國籍,不限戶籍;
       
        2.政治立場堅定,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度,全面貫徹落實鑄牢中華民族共同體意識,符合高層次和用人單位緊缺急需實際;
       
        3.品行端正,具有較強的事業心和責任感,具有良好的思想素質和職業道德,無犯罪記錄;
       
        4.引進全日制大學本科及以上畢業生(含2024屆高校畢業生,應屆畢業生取得畢業生、學位證時間為2024年7月底前),大學本科生年齡一般不超過28周歲(1995年6月28日以后出生),研究生年齡一般不超過35周歲(1988年6月28日以后出生);招考職位對年齡有特殊要求的,以《崗位需求表》中要求的年齡為準;
       
        5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
       
        (二)有下列情形之一的,不在本次引進范圍
       
        1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業生);
       
        2.有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生;
       
        3.市內機關事業單位在編人員;
       
        4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,依法被列為失信聯合懲戒對象的人員;
       
        5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
       
        6.現役軍人;
       
        7.引進后即構成回避關系崗位的人員;
       
        8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。
       
        三、引進程序
       
        本次引進按報名審查、面試測評、體檢考察、研究公示、辦理手續等程序進行。
       
        (一)報名和資格審查
       
        1.報名。采取“現場報名”的方式進行,每位報考人員限報一個崗位?,F場報名時考生需提供《個人簡歷》,個人身份證原件、復印件,畢業證書、學位證書原件、復印件,學歷、學籍在線驗證報告,并將以上材料電子版(掃描件)發送至指定郵箱(現場報名時提供)。報名時,應聘人員須按要求填寫《報名登記表》信息,簽署2024年事業單位引進高層次和緊缺急需人才誠信承諾書,并攜帶本人近期正面免冠2寸證件照一張。
       
        2.報名時間及地點:
       
       ?。?)2024年7月2日,9:30—11:30,內蒙古藝術學院新華校區行政樓三樓會議室。
       
       ?。?)2024年7月3日,9:30—11:30,中央民族大學18號樓3層會議室、中央民族大學16號樓舞蹈學院會議室。
       
       ?。?)2024年7月4日,9:30—11:30,北京舞蹈學院西南門(聯系電話:13171270286)。
       
        3.資格審查。包頭市文化旅游廣電局和包頭市藝術劇院將根據現場與郵箱接受的材料對應聘人員進行嚴格的資格審查,通過資格審查的報考人數與計劃引進人數比例原則上應達到3:1及以上方可進入面試環節。凡是因材料提交不全、信息內容有誤、發送時間延誤等主觀因素導致審查未通過者,一切責任由應聘人員本人承擔。應聘人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確,材料造假者將取消引進資格,一切責任由應聘人員本人承擔。資格審核貫穿人才引進全過程,凡查實不符合資格條件的,取消其人才引進資格。
       
        4.招考公示。報名截止后,符合條件的人員將通過包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線或包頭市藝術劇院微信公眾號公布面試名單及面試時間和地點。
       
       ?。ǘ┟嬖嚋y評
       
        1.面試以線下現場的形式組織實施,采取專業能力測試方式進行。面試全程委托第三方考試機構。面試分自選作品展示和現場測試兩部分。
       
        (1)舞蹈表演崗位:自選作品需自備音樂(MP3格式,U盤存儲)和服裝,自選作品不得超過5分鐘。
       
        現場測試:以現場試題為準,主要考察考生綜合能力。
       
        (2)馬頭琴崗位:自備樂器。
       
        規定曲目:考生現場從《遙遠的敖特爾》《敖特爾青年》《歸》曲目中抽題。
       
        自選作品:不得超過5分鐘。
       
        現場測試:以現場試題為準,主要考察考生綜合能力。
       
        (3)手風琴崗位:自備樂器。
       
        規定曲目:考生現場從馬克·歐恩《穿越時空》,維克多.格里金《哥薩克奔赴多瑙河》,斯卡拉蒂《b小調奏鳴曲k.87》,巴赫《前奏曲與賦格》曲目中抽題。
       
        自選作品:不得超過5分鐘。
       
        現場測試:以現場試題為準,主要考察考生綜合能力。
       
        面試成績在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線或包頭市藝術劇院微信公眾號公布。
       
        2.面試時間及地點
       
        面試時間:7月5日上午,地點:北京(請考生隨時關注包頭文旅在線或包頭市藝術劇院微信公眾號)。逾期不參加面試,視為自動放棄。
       
        具體面試時間與地點,將在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線或包頭市藝術劇院微信公眾號適時發布,并以電話形式告知考生,請考生保持電話暢通,隨時關注相關信息。
       
        3.進入面試環節的考生需持本人第二代有效《居民身份證》(原件和復印件)參加面試測評。面試總成績為100分,最低合格分數線為70分。若實際參加面試考生未達到1:3比例的崗位,考生的面試成績須不低于最低合格分數線70分。
       
        (三)考察體檢
       
        根據面試結果等額確定,按照成績高低排名等額確定考察人選,成績出現并列的,組織加試。體檢考察工作由包頭市文化旅游廣電局和包頭市藝術劇院負責實施。
       
        1.體檢
       
        體檢在指定的醫療機構進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。對于未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規定需要復檢的,組織到其他醫院復檢一次,以復檢結果為準。
       
        2.考察
       
        主要考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結論。
       
        因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的,按照面試排名由高到低依次等額遞補(成績并列的加試),考察和體檢環節只遞補1次。
       
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        1.對擬聘人員在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線或包頭市藝術劇院微信公眾號進行公示,公示期間接受社會監督舉報,公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的,取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進,待查實并作出結論后再決定是否引進。
       
        2.公示無異議,申請辦理人事手續并進行備案后辦理編制手續等。按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》要求,引進人才按規定實行試用期制度,引進人才屬初次就業的,試用期為12個月;其他引進人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
       
        3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
       
       ?。?)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
       
        (2)2024屆高校畢業生未按時取得畢業證(學位證)的;
       
       ?。?)在本次引進工作聘用通知下發前通過公開招聘被新聘用到事業單位且未滿試用期(列編招聘,以事業單位人事綜合管理部下發備案或批準文件為準)或被新錄用為公務員(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)或考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的;
       
        (4)試用期間或期滿考核不合格的;
       
        4.擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
       
        5.受聘人員符合《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》條件的,享受相關待遇。
       
        6.引進人才實行最低5年服務期,服務期滿后納入常態化管理。服務期內除組織調整外,原則上不允許調動、借調、提前離崗等。
       
        四、其他事項
       
        1.包頭市文化旅游廣電局人才引進工作領導小組成員和工作人員在履行人才引進工作的考試、體檢、考察等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進工作公平、公正的,要按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》中的相關規定主動申請回避,不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動,也不得以任何方式施加影響。
       
        2.對人才引進違反紀律的應聘人員和工作人員,視情節輕重,按照有關規定給予嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。為了維護人才引進工作的公正性、嚴肅性、客觀性、凡發現并經查實考生的報名、考試、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,一律取消其聘用資格,并追究相關人員責任。
       
        3.人才引進面試測評均不指定考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
       
        4.人才引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。
       
        5.具體考試時間和地點,請考生隨時關注包頭文旅在線或包頭市藝術劇院微信公眾號。
       
        政策咨詢電話(工作日):13171270286,18648480551
       
        受理時間:工作日上午9:00—11:00;下午15:00—17:00
       
       
        包頭市文化旅游廣電局
       
        2024年6月28日


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