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2024年內蒙古赤峰市翁牛特旗事業單位引進高層次人才10人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-01 11:27 來源：赤峰市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年度赤峰市翁牛特旗事業單位通過“綠色通道”引進高層次人才公告

　　為拓寬人才選用渠道，推進人才強旗戰略，吸引優秀人才來翁牛特旗建功立業，助力經濟社會發展，根據《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2024年度機關事業單位遴選比選用編計劃和引進人才用編補充計劃的通知》（赤機編發〔2024〕83號）及《翁牛特旗人才引進實施辦法（試行）》（翁黨發〔2021〕13號）有關規定，決定通過“綠色通道”方式為我旗部分事業單位引進10名事業編制高層次人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　?。ㄒ唬┌凑?ldquo;民主、公開、競爭、擇優”的原則進行；

　?。ǘ┮M人才在機構編制部門核定的編制數額內進行；

　　（三）引進人才5年內不得調動、考錄（招聘）到翁牛特旗以外的其他地區工作；

　?。ㄋ模溉藛T不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　二、引進計劃

　　詳見《2024年翁牛特旗事業單位人才引進需求表》（附件1）。

　　三、引進方式

　　采取面試與考察相結合的方式進行。

　　四、引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.年齡要求：報名人員應為2024年7月31日前畢業的應往屆畢業生，年齡為18周歲以上，35周歲及以下（即1989年6月28日（不含）至2006年6月28日（含）期間出生的。全日制博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至45周歲（1979年6月28日及以后出生）。

　　2．學歷要求：報名人員應為國內院校全日制博士、全日制碩士、國內“雙一流”大學（學科）全日制學士和第一學歷為全日制本科的當年QS世界大學排名前1000名高校畢業的海外博士、海外碩士。

　　本公告所涉“雙一流”建設高校以《教育部財政部國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準；海外高校畢業生以最新QS世界大學排名為準，學歷條件以公布的崗位條件為準。

　　3.專業要求：符合附件1中要求的專業。

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　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生；海外碩士、博士研究生（不含2024年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；翁牛特旗行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.被開除中國共產黨黨籍的人員；受黨紀政務處分尚未解除的，因違紀違法正在被調查處理的，有問題線索反映尚未被調查或沒有結論性意見的；

　　5.在近三年赤峰市人才引進過程中被引進錄用且簽訂勞動合同后放棄人員；

　　6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　7.現役軍人；

　　8.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　9.其他不符合引進條件的情形。

　　五、引進程序

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　　1、報名采取兩種方式：

　　一是網上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=32進行注冊報名。

　　二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。本次報名不收取任何費用。

　　2.報名時間：2024年7月23日上午8:30至7月25日下午17:30，審核截止時間為7月26日下午17:30。

　　3.有關要求

　　（1）進入報名系統注冊登錄后，根據崗位需求，選擇相應模塊進行填報。每位報考人員只能選報一個崗位。

　　（2）報名時，報考人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：

　?、俦救私谡婷夤?寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；

　　②居民身份證、戶口本、畢業證和學位證（研究生同時上傳本科畢業證和學位證）照片，2024年應屆畢業生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2024年7月X日畢業，尚未取得學歷”字樣，同時提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、有效驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》；

　?、邸?024年翁牛特旗事業單位人才引進評價表》（見附件2）以及學校出具的加蓋印章的本科生或研究生成績單照片（以本科學歷報考，上傳本科生成績單照片；以研究生學歷報考，上傳研究生成績單照片）；

　?、?ldquo;綠色通道”人才引進人員如有專業技術資格證、榮譽證書（國家級、省級、市級榮譽），需同時上傳。

　?。?）報名人員在填寫簡歷時（包括學習和工作經歷），須完整填寫從大學畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。

　　學習經歷：要填寫學習期間（本科、研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業。

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。屬于機關、事業單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務期。

　　未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　?。?）報名人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

　?。?）報考人員要保持所填寫聯系電話暢通。

　?。?）報考人員要認真閱讀公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件，并對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考人員，給予取消應聘資格處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審。資格初審與考生報名同步在網上進行，主要對網上報名考生提供的相關材料進行審核，初審結果于網上報名后1日內提出審查意見，對符合引進資格條件的，審查通過；對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

　　在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

　　2.資格復審。初審合格人員于2024年7月29日至31日（上午8:30—12:00，下午14:30--17:30）到翁牛特旗人力資源和社會保障局1樓勞動監察大廳進行資格復審。資格復審須提供以下資料：

　?、偕矸葑C原件和復印件、《報名登記表》、《考生誠信承諾書》；

　?、诒究?、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件；

　?、郾究啤⒋T士研究生、博士研究生各階段的有效驗證期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2024年應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的證明、有效驗證期內的教育部學籍在線驗證報告）；

　　④《2024年翁牛特旗事業單位人才引進評價表》及該表中各項賦分的佐證材料原件及復印件（如無法提供原件，由相關證明單位在復印件加蓋公章）。

　　3.確定進入面試人員。按1:5的比例確定進入面試人員。如崗位數與資格復審合格人數比例等于或低于1:5的，資格復審合格人員直接進入面試；如崗位數與資格復審合格人數比例高于1:5的，將對《2024年翁牛特旗事業單位人才引進評價表》中各項分數進行復核，并依據復核后的總分按1:5的比例確定進入面試人員（如同一崗位人才引進評價分數出現并列，并列人員全部進入面試）。資格復審人員人才引進評價分數將在赤峰市人力資源和社會保障局官網、翁牛特旗人民政府門戶網站、翁牛特人社微信公眾號進行公示，資格復審人員對復核后的人才引進評價分數如有異議，可在公示期2日內申請復審。

　　未在規定時間參加資格復審的視為自愿放棄報考資格。資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

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　　面試工作由旗人才引進領導小組辦公室統一組織，采取結構化面試方式進行。

　　1.面試時間和地點：詳見準考證。

　　2.面試方式及成績：

　?、俅舜蚊嬖嚥扇〗Y構化面試，滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位小數，同一崗位考生成績出現并列情況，按小數點后第3位數字高者優先，以此類推。若并列人員分數相同，以自我評價得分高低排序，自我評價得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。根據面試成績按照引進崗位數確定進入下一環節人員。

　　②人才引進評價分數不計入總成績。

　?、鄞舜蚊嬖囋O置最低分數線60分，低于60分的考生無法進入下一環節。

　　3.面試語種：國家通用語言。

　　4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

　　面試工作由紀檢監察部門全程監督。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）及相關修訂標準執行。擬引進人員對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起5日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次。

　　體檢時間和地點另行通知，請關注公告發布網站并保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　考察工作由旗人才引進領導小組辦公室負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由旗人才引進領導小組辦公室確定后另行公布。

　　應聘人員考察不合格，經旗人才引進領導小組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。

　　（六）公示

　　根據考察結果，確定擬引進人員名單并予以公示。公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關規定為其辦理引進手續。對公示后出現空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　公示無異議后，納入編制內管理，并辦理入職聘用手續。

　　新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

　　新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在公開引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　?。?）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┮M人員按規定享受人才引進相關優惠政策，具體執行標準以《翁牛特旗人才引進實施辦法（試行）》、《翁牛特旗人才引進若干優惠政策（試行）》、《翁牛特旗人才公寓實施辦法（試行）》為準。

　?。ǘ┍竟孀罱K解釋權歸翁牛特旗人才引進領導小組辦公室。