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內蒙古巴彥淖爾烏拉特中旗第一中學招聘高中優秀教師8人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-05 15:31 來源：烏拉特中旗人民政府

【字體：大中小】

烏拉特中旗第一中學公開招聘高中優秀教師的公告

為全面加強我旗高中教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，解決高中優秀教師的緊缺問題，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》和《內蒙古自治區關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》等有關規定，以及烏拉特中旗人民政府會議紀要，結合我旗實際情況制定本方案。

一、基本原則

遵循教育規律和教師成長發展規律，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持學科配套、結構合理和德才兼備原則，堅持師德與實績并重原則。

二、聘用形式及待遇

本次招聘高中優秀教師，試用期3個月（含假期），被聘用的教師工資年薪25萬元（滿工作量，稅前），每年住房補貼1萬元，年終績效按照學校相關規定執行。

三、招聘計劃

本次教師招聘共提供崗位8個，具體為高中語文教師1名，高中數學教師3名，高中英語教師2名，高中歷史教師1名，高中物理教師1名。

四、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。

3.熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

6.學歷為全日制本科及以上、本科專業需與所教授學科相同，具有與應聘崗位相應的教師資格證書。

7.女教師年齡在45周歲以下，男教師年齡在50周歲以下，特別出色者，可適當放寬條件。

8.具有15年及以上高中相應學科教學經驗,有新高考高三備考經驗。曾培養出清北學生的教師優先。

9.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科的需達到二級甲等以上水平，應聘英語學科的需要有英語六級及以上證書。

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

五、下列人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

3.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員。

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘形式

本次公開招聘按照網絡報名、資格初審、現場資格審核、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

七、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘公告通過烏拉特中旗政府官網發布。

（二）報名

1.報名時間：

2024年7月4日至7月9日

2.報名方式：

報名采取網上報名的方式進行，報名鏈接地址：http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1437，后附報名表。

（三）資格審核

資格審核分為資格初審和現場資格審核兩個階段：初審在網上進行，由招聘領導小組辦公室根據報考人員提交的報名信息進行審核?，F場資格審核由招聘領導小組辦公室對初審通過人員網上提交資料進行現場審核，現場審核時間地點及相關要求由烏拉特中旗第一中學公開招聘高中優秀教師工作領導小組辦公室通過電話通知。

（四）面試及相關要求

1.面試采取“試講＋答辯”的形式進行，（面對評委無學生、無多媒體試講），面試總分100分（其中講課90分，答辯10分）。

2.報考人員備課時間為40分鐘，講課時間不超過15分鐘，答辯時間不超過5分鐘。

3.面試設立評委團隊，由烏拉特中旗第一中學公開招聘工作領導小組按相關規定選聘。

專家評委團隊7名。

評委團隊要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

4.面試試題由專家評委團隊現場命題。試題命制根據科目內容的專業特點選定教材章節，問題的設置根據教師的職業道德、教材教法、職責規范、教育原則等情況設置。

5.當日內，同一崗位使用同一套試題，在同一評委組連續時間內進行。

6.面試采取現場打分原則，每位評委根據應聘人員的試講情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分數。對評委評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效評委人數得出的平均分數即為該應聘人員的面試成績（保留兩位小數點）。

7.面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由計分員、招聘單位監督員和主考官簽字確認。面試成績在同一崗位報考人員面試結束后當場向應聘人員公布。

8.面試設定最低合格分數線80分，報考人員面試成績須達到面試合格分數線，方可進入下一環節。

9.面試結束后，烏拉特中旗第一中學對試題、《評委評分表》《應聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進行整理建檔（保存期不少于一年）。

10.報考語文、數學、歷史、物理學科人員須使用國家通用語言文字作答，報考英語學科人員須用英語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

11.面試結束后，報考人員面試成績和進入體檢與考察范圍的人選，在烏拉特中旗政府網公布。

（五）體檢與考察

面試成績達到面試合格分數線的報考人員，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的加試（加試形式由面試組織單位根據實際確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

1.體檢

（1）體檢由烏拉特中旗第一中學具體負責組織實施，在烏拉特中旗人民醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。體檢時間及地點另行通知。報考者須在規定時限內進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

（2）對于放棄體檢、無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

（3）體檢醫生與被體檢報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

（1）烏拉特中旗按照有關規定和要求具體負責組織對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕▓罂既藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

（2）報考人員須在規定時限內積極配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

（3）報考人員考察不合格或棄權的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1.第一中學根據報考人員的面試成績以及體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在烏拉特中旗政府網站公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用相關手續并與報考人員簽訂聘用合同。

3.聘用合同中，第一中學與聘用人員約定試用期，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）試用期間或期滿考核不合格的；

（2）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（3）擬聘用人員未在規定時間內到指定地點報到的；

（4）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的；

（5）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。