2024年內蒙古農業大學附屬學校招聘急需緊缺骨干教師47人公告

 

　　1．報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）。

 

　　2．報名時間：2024年7月13日9時—7月19日17時。為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

 

　　3．報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報名。招聘崗位不限專業。

 

　　4．報名人員須在規定的時間用居民身份證或護照報名，每名報名人員只能報名一個崗位（詳見《崗位表》）。報名時，報名人員應當簽署《報名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

 

　?。?）本人近期正面免冠2寸數碼彩照（大小為20KB以下）。

 

　?。?）本人居民身份證、教師資格證、普通話水平測試證書及報名崗位所需的其他證件。

 

　?。?）學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》），電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業學校關于學習形式的證明。

 

　　報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）獲取學歷證書電子注冊備案表，并確保驗證期在資格審查結束前有效。

 

　　（4）職稱證書，榮獲特級教師稱號的證書和相應文件，或首席名師、教學名師、名校長、骨干教師、教學能手、學科帶頭人、教學基本功大賽、教學新秀比賽、教學技能展示等同類教育教學比賽的獲獎證書和相應文件。

 

　　（5）報名人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的證明；其他勞動合同或聘用合同仍在存續期內的，上傳所在單位同意報名的證明。

 

　?。?）農大附校教師須上傳2022年3月至今的單位繳納社保記錄和勞動合同（社保繳納單位與簽訂勞動合同的工作單位須一致）以及農大附校出具的工作經歷證明。

 

　?。?）具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

 

　　5．農大附校對本校骨干教師出具擇優推薦報告，報送至教育主管部門。未經農大附校推薦的教師不得參加本次招聘。

 

　　6．報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或相關榮譽名稱及獲取時間以及其他需要說明的情況。

 

　　7．報名人員在填寫“學習經歷”“工作簡歷”時，須完整填寫從專科（本科）至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

 

　?。?）學習經歷：填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

 

　?。?）工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

 

　　公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

 

　　與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

 

　　8．信息填寫存在不全、不規范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

 

　　9．報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

 

　　特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改。

 

　　報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

 

　　10．網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記；

 

　　報名與參加面試所使用的證件必須一致；

 

　　報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

 

　　11．報名人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格審核期間保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

 

　?。ǘ﹫竺Y格的審核

 

　　報名資格的審核工作在網上進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

 

　　資格審核時間：2024年7月13日9時—7月20日12時。報名人員對本公告和《崗位表》中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

 

　?。ㄈ﹫竺Y果的確認

 

　　報名人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審核結果，審核通過的，不能再改報其他崗位。本次考試不收取費用。

 

　　四、教學技能選拔測試

 

　　報名成功的農大附校在崗骨干教師須參加教學技能選拔測試，測試合格者方可進入面試環節。測試的時間、地點、形式及要求等，另行通知。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┐_定面試人選。對報名人數與崗位計劃超過5:1比例的崗位，市教育局可選擇全部進行面試，也可自主選擇在面試前采用專業知識測試方式進行篩選，按照進入面試人數與崗位計劃數不低于5:1的比例，確定面試人選。此環節成績不計入面試成績。具體時間、地點及要求等，另行通知。

 

　　（二）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能。面試采取試講的方式進行。

 

　　面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位報名人員應根據所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應語種進行面試。不按規定語言進行面試的按零分處理。

 

　　面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數。

 

　?。ㄈ┟嬖嚭细穹謹稻€為80分。面試成績未達到面試合格分數線的報名人員，不得進入下一環節。同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員考試成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚂r間、地點：見《面試通知單》。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬┌凑彰總€崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，從符合進入體檢考察環節條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績及進入體檢和考察人員名單在報名網站上公布。

 

　?。ǘw檢工作由招聘單位在指定的體檢機構中組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。

 

　　體檢者與體檢醫生有回避關系的，應向招聘單位主管部門提出。

 

　　對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　對于因個人原因放棄招聘資格，出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　根據崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質測評，測評結果供招聘單位參考使用。

 

　　報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排報名人員復檢。

 

　　招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（三）考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監督指導。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

 

　　考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，按管理權限分別報事業單位人事綜合管理部門備案。

 

　　報名人員考察不合格，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從達到面試合格分數線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬w檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由同級事業單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據聘用通知辦理聘用及其他手續。

 

　　1. 擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；

 

　　2. 對辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

 

　　3. 對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

 

　　4. 《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學急需教師提前上崗的，須經同級人力資源和社會保障部門同意后方可上崗，并按相關規定執行工資待遇。上崗時間不得早于公示結束時間。

 

　　5. 《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

 

　?。ǘ┯萌藛挝慌c應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　八、紀律和監督

 

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