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2024年內蒙古海拉爾區人民醫院人才引進23人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-23 09:34 來源：海拉爾區人民政府

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　　2024年海拉爾區人民醫院人才引進公告

　　根據工作安排，決定開展2024年海拉爾區人民醫院急需緊缺專業人才引進工作，現將相關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進專業人才23人。具體崗位需求詳見《2024年海拉爾區人民醫院人才引進職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

　　二、引進資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　　5.年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過35周歲，即：1988年7月1日（不含）至2006年7月1日（含）期間出生的；碩士研究生不超過40周歲，即：1983年7月1日（不含）以后出生；博士研究生或具有副高級及以上專業技術職稱任職資格的人員不超過45周歲，即：1978年7月1日（不含）以后出生。部分急需緊缺專業年齡適當放寬至50周歲，即：1973年7月1日（不含）以后出生，具體詳見《職位表》。

　　6.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

　　7.適應崗位要求的身體條件。

　　8.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）學歷學位條件

　　應聘人員初始學歷需為全日制普通本科，符合用人單位學歷、學位、專業、職稱要求及其他資格條件，部分對專業技能要求較高崗位適當放寬學位要求，具體詳見《職位表》。

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　　1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年畢業的應屆畢業生）。

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　5.現役軍人。

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

　　7.被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員。

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

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　　應聘人員學歷、學位取得時間及其他資格條件的取得時間要求為本次人才引進報名開始日前，2024年本科應屆畢業生須在2024年8月31日前取得相應學歷、學位證書，2024年研究生應屆畢業生須在2024年10月31日前取得相應學歷、學位證書。如遇特殊情況，由海拉爾區人民醫院人才引進工作領導小組議定。

　　三、引進程序

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　　1.報名統一采取網絡報名的方式進行，不設現場報名點，報名時間：2024年7月23日9:00至8月5日17:00，報名郵箱：441511782@qq.com。

　　2.報名人員須在規定時間內，按照要求認真填寫《2024年海拉爾區人民醫院人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2）相關信息。并將相關材料掃描后發送至報名郵箱。填寫學習經歷時，須注明就讀學校、院系和專業。如有工作經歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　3.報名需提供以下資料掃描件：（1）身份證（或有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡，需正反面掃描）；（2）學歷、學位證書，在中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線認證報告》；（3）貼有本人近期正面免冠2寸數碼彩照的《報名登記表》；（4）職稱、從業資格證書以及其他能夠證明符合引進資格條件的其他材料。

　　在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，需同時提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、成績單復印件和畢業證書原件及復印件（標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱），所學專業參照國內相關或相近專業所學課程確定。

　　以上報名材料及其他能表明個人相關能力水平的材料分類按順序掃描后壓縮打包（以“姓名+聯系電話+報名崗位”命名）發送至報名郵箱。報名時間以郵件發送時間為準。報名郵件將于三日內答復，報名人員在三日內如未收到答復郵件，請務必電話咨詢0470—8105509，超過報名截止時間（2024年8月5日17:00）不再接收。

　　4.應聘人員應認真閱讀《引進公告》，仔細對照個人是否符合報名條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響資格審查、評估認定或聘用資格的，責任自負。

　　5.每位應聘人員只能報考一個崗位，凡報考兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　6.按照《事業單位人事管理回避規定》要求，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（二）資格審查

　　資格審查環節與報名環節同步在網上進行。

　　1.資格審查分為初審和復審。初審由用人單位及主管部門負責，復審由海拉爾區人力資源和社會保障局負責，審核結果通過郵件告知。如因提交材料不全或有疑問導致審核未通過的，報名人員應及時補充、修改或說明后重新提交。

　　2.報名人員在收到確認通過資格審查郵件后，不能再改報其他崗位。

　　3.《職位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄（2012年版）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》以及中國研究生招生網最新信息。國內專業名稱存在變動情況的，需提供所學專業符合報考崗位專業要求的證明材料。應聘人員對《崗位信息表》中的專業、學歷、學位、其他條件等信息需要咨詢時，直接通過招聘單位咨詢電話進行咨詢。

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　　1.本次人才引進各崗位均不設開考比例。評估認定環節的具體時間、地點及相關要求，適時在海拉爾區人民政府網站發布。

　　2.評估認定環節須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

　　3.評估認定內容。評估認定采取“專業理論答辯+綜合素質測試”的方式，同步進行。

　　4.對于實際到場參加評估人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的崗位，該崗位報名人員的評估認定成績須達到最低合格分數線70分，方可進入下一環節。未達到成績最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　5.引進計劃內同一崗位評估成績出現并列情況，排名以專業理論答辯成績高者優先；若專業理論答辯成績也并列，進行加試，加試形式屆時在海拉爾區人民政府網站公布。

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　　1.根據每個崗位計劃引進人數和該崗位應聘人員的評估成績從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進入體檢、考察的人選。

　　2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定進行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

　　3.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報名人員，取消錄用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位報名者評估認定總成績由高到低的順序進行遞補。對體檢結論有疑問的，可以申請進行復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

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　　1.體檢合格的人員進入考察環節。考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監督指導。

　　2.考察工作突出政治標準，重點了解擬聘用人員的政治表現和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　3.擬聘用人員不達條件或者不符合報名資格條件、不符合報名崗位要求的，取消聘用資格。按照該崗位報名者評估認定總成績由高到低的順序進行遞補。

　　（六）公示引進

　　1.公示。海拉爾區人民醫院人才引進工作領導小組根據擬聘用人員的評估認定總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬引進人員，適時在呼倫貝爾人才網、海拉爾區人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.引進。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。按照該崗位報名人員評估認定總成績由高到低的順序進行遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　　3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進人員未在規定時間內報到的。

　　（七）遞補

　　對在成績公布、體檢、考察、公示環節出現缺額的崗位，按照評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員《聘用通知》下發后不再進行遞補。

　　四、人才儲備

　　各崗位擬引進人選確定后，完成全過程評估且評估認定總成績達到合格分數線（70分）的落選者，經區委編委研究通過后，納入事業單位專業人才儲備庫管理（有效期一年）。有效期內，如區人民醫院有用人需求的，按照專業需求，人崗相適原則，在儲備庫中擇優選用，采取“組織考察”方式直接引進。

　　五、引進人才的管理

　　實行引進人才服務期制度。引進人才3年內（含試用期）不得調離所在單位，5年內（含試用期）不得調離衛生健康系統。副高級以上職稱，符合崗位聘用條件的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。對公開引進的全日制碩士研究生及以上學歷的人員，取得職稱并符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結構比例限制。

　　六、注意事項

　　1.在人才引進所有環節中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　2.本次海拉爾區人民醫院人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，在各環節發現報名人員存在不得報名的情形或不符合報名資格條件的，招聘單位均可以取消其報名資格或引進資格。

　　七、其他

　　1.本次人才引進評估認定環節不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。

　　2.報名人員需業務咨詢或投訴的，請于報名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話、監督舉報電話咨詢或反映問題。

　　咨詢電話：0470—8105509（海拉爾區人民醫院）

　　監督舉報電話：0470—8116623（海拉爾區人力資源和社會保障局）

　　0470—8116655（海拉爾區衛生健康委員會）

　　3.2024年海拉爾區人民醫院人才引進工作有關程序、步驟、要求等如作出調整，屆時將及時在海拉爾區人民政府網站發布相關公告。

　　附件：1.2024年海拉爾區人民醫院人才引進職位表

　　2.2024年海拉爾區人民醫院人才引進報名登記表