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2024年內蒙古鄂爾多斯市發展研究中心引進緊缺專業人才公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-23 09:34 來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

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　　鄂爾多斯市發展研究中心2024年度公開引進緊缺專業人才的公告

　　為更好發揮黨委智庫作用，加強鄂爾多斯市發展研究中心人才隊伍建設，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發<關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施>的通知》（鄂黨發〔2023〕19號）文件精神和《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2023〕60號）有關規定，鄂爾多斯市發展研究中心擬公開引進4名緊缺專業人才?，F將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進緊缺專業人才4名，具體崗位信息及要求詳見《鄂爾多斯市發展研究中心公開引進緊缺專業人才崗位表》（附件1）。

　　二、引進對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步；

　　4.具備良好的品行和職業道德、較高的專業能力或技能水平、適應崗位要求的身體條件和綜合素質。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外高校碩士研究生及以上學位。應屆畢業生須于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書，國（境）外高校畢業生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告。

　　2.年齡要求：截至本公告發布之日，碩士研究生年齡不超過30周歲（含30周歲），博士研究生不超過35周歲（含35周歲）。

　　3.專業要求：符合《鄂爾多斯市發展研究中心公開引進緊缺專業人才崗位表》所列學科和專業要求。

　　4.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

　　（三）具有以下情形之一的，不列入本次引進范圍：

　　1.引進后即構成回避關系的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.試用期內和未滿最低服務年限的機關、國有企事業單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年7月29日上午9:00開始報名，報名截止時間為2024年8月2日下午17:30。為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，符合條件的報考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數碼彩照和本人有效期內身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告（應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告、留學歸國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證材料）、經本人簽名的誠信承諾書（附件2）、其他符合崗位要求的佐證材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

　　崗位表中所要求的專業類別，主要參考教育部現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業、新興學科等，報考者應如實填寫，以便于資格審核研判。

　　（二）資格初審

　　資格初審與報名工作同步進行，資格初審截止時間為2024年8月6日17:30。鄂爾多斯市發展研究中心將根據報名系統接收的有關材料進行審核，并通過報名系統反饋資格初審結果。資格初審通過人員自行登錄報名系統打印準考證，打印準考證時間另行通知。

　　報名人員須對本人填寫的信息、提供的有關資料的真實性負責。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致初審未通過的，后果自負；提供虛假信息或材料的，一經核實，取消參加后續環節資格。

　　同一崗位開考比例為3:1，達不到開考比例的，經研究后將相應核減或調劑崗位計劃引進人數。

　　（三）筆試

　　本次人才引進采取筆試+面試的方式進行考查。筆試主要為綜合寫作能力測試，重點測試應聘人員需具備的業務能力和綜合應用能力，滿分100分，最低合格分數線60分，采取閉卷方式進行。筆試提供國家通用語言文字試卷，采用國家通用語言文字作答。筆試成績達到最低合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定進入資格復審人員范圍；達不到1:3比例的，達到筆試最低合格分數線的考生全部進入資格復審，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

　　筆試時間、地點詳見準考證。筆試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站公布。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　進入資格復審范圍人員應在指定時間內按要求攜帶有關材料參加資格復審，資格復審具體時間、地點及有關安排由鄂爾多斯市發展研究中心另行通知。未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。

　　資格復審所需材料：

　　1.二代身份證原件及復印件1份；

　　2.研究生畢業證、學位證、學歷驗證報告原件及復印件各1份；

　　3.留學歸國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份；

　　4.引才單位要求提供的其他證明材料。

　　報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提供材料、所持證件與報名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導致審核未通過的，取消參加后續環節資格。

　　因資格復審未通過或考生個人放棄出現面試名額空缺的，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，按筆試成績由高到低等額遞補參加資格復審，每一崗位只遞補一次。

　　（五）面試及總成績計算

　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分，主要考查綜合素質、語言表達、形象舉止等情況。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。考生須采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　應聘人員考查總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數，若同一崗位實際引進計劃數范圍內考查總成績并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織面試加試，加試成績高的進入后續環節?？疾榭偝煽冊诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會保障局網站公布。

　?。w檢和考察

　　根據考查總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。體檢和考察有關安排由鄂爾多斯市發展研究中心另行通知。

　　體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，應在體檢通知發出后15日內完成。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消引進資格。

　　考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）精神，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查?？疾旖Y果將作為確定錄用人選的依據之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議的，由鄂爾多斯市發展研究中心進行復核，并作出復核結論?？疾飙h節如發現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在引才單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格或自動放棄的考生取消引進資格。

　　因體檢、考察不合格或中途放棄出現崗位名額空缺的，從達到筆試和面試最低合格分數線的報考者中，按考查總成績從高到低順序等額遞補，每一崗位體檢和考察階段只遞補一次。

　　（七）公示與聘用

　　經研究確定的擬引進人選名單在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　　在本次人才引進聘用文件印發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺的，不再進行遞補。

　　引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　引進人才列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關優惠政策。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中，未進入后續環節的考生，將不再電話告知。

　?。ǘσM人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.報考材料弄虛作假的；

　　5.在面試過程中作弊的；