2024年內蒙古赤峰市喀喇沁旗事業單位引進人才39人公告

 

　　1.受黨紀政務處分尚未解除或因違法違紀正被調查處理的；

 

　　2.現役軍人；

 

　　3.在讀的全日制學生（不含2024年7月31日前畢業的普通高校應屆畢業生）；

 

　　4.喀喇沁旗地區內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員；

 

　　5.試用期內、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員（參公人員）；

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

 

　　7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

 

　　8.被開除中國共產黨黨籍的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　10.近5年內被行政事業單位辭退人員；

 

　　11.與引進單位構成回避關系的人員；

 

　　12.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

　?。ㄈ┎挥枰M的情形

 

　　在本次引進人才報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以錄用或聘用文件時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

 

　　五、引進程序

 

　?。ㄒ唬┌l布公告

 

　　在喀喇沁旗人民政府網站（http://www.klq.gov.cn/）上發布。

 

　?。ǘ﹫竺c資格初審

 

　　開考比例為1:3。報名人員不足開考比例的崗位，核減引進計劃人數或取消引進計劃。

 

　　采取現場報名的方式進行，每個應聘人員只能報考一個崗位。

 

　　報名時間：2024年7月25日- 2024年7月31日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

 

　　應聘人員現場填寫《報名表》，同時攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部電子學歷注冊備案表及能夠證明符合報名條件其他材料的原件和復印件、一寸近期免冠照片3張到喀喇沁旗人力資源和社會保障局417室報名。2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

 

　　資格初審主要審核身份證、學歷證書、學位證書及能夠證明符合報名條件的其他材料。資格審查貫穿引進人才工作報名至辦理聘用手續全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

 

　　（三）面試

 

　　面試工作由喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室組織開展。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內面試成績出現并列情況，由面試組采取加試的方式確定最終人選。

 

　　面試組按7人制設置，面試考官一律異地聘請。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。如需加試，加試人員使用同一套面試加試題。面試工作由紀檢監察部門全程監督。面試過程全程錄音錄像。面試成績在喀喇沁旗人民政府網站公布。

 

　　對實際到場參加面試人數等于或少于崗位計劃錄用人數的，應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢環節。

 

　　面試語種為國家通用語言。面試時間和地點另行通知。請考生密切關注喀喇沁旗人民政府網站信息。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。

 

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）及相關修訂標準執行。體檢工作由喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室負責組織實施，要求在規定時間內到指定醫院進行體檢，并出具體檢結論。體檢合格人員列為考察對象。

 

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序遞補一次。

 

　　（五）考察

 

　　喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室組成考察組對考察對象進行認真全面考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其引進資格。對考察后出現空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序遞補一次。

 

　　（六）公示與手續辦理

 

　　考察合格的人員，確定為擬引進人才，在喀喇沁旗人民政府網站公示5個工作日。對反映的問題，及時進行調查，查有實據不符合引進條件的，不予引進；一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的應聘人員，喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室按照相關規定為其辦理聘用手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序遞補一次。

 

　　六、紀律和監督

 

　　（一）引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報電話，接受社會監督。

 

　?。ǘ┫嚓P工作人員要遵守引進人才工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依規辦事。違反引進人才工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

 

　　（三）旗紀委監委對引進人才工作全過程參與監督，堅決禁止任何形式的徇私舞弊，做到引進人才工作規范高效、廉潔公正。

 

　　七、其它事項

 

　?。ㄒ唬溉藛T所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

 

　?。ǘ┪幢M事宜請咨詢喀喇沁旗人力資源和社會保障局。咨詢電話：0476-3752308。

 

　　附件：《2024年度喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引進人才崗位計劃表》

 

　　《喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引進人才報名登記表》

 

　　喀喇沁旗事業單位“綠色通道”引

 

　　進人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年7月23日