2024年內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗人才引進19人公告

 

　?。?）《2024年度奈曼旗人才引進人才評價表》一式兩份（見附件2)，報考人員需按本人實際真實準(zhǔn)確自評賦分且在表格空白處簽字（技能人才崗不提交評價表）；

 

　?。?）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

 

　?。?）各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》；

 

　　2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；

 

　　（6）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、論文等《填報說明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件；

 

　?。?）報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限；

 

　?。?）崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　2.人才評價（資格復(fù)審）結(jié)束后，對報考人員人才評價得分進行公示，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3比例進入面試，參加人才評價人員不足比例的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.人才評價具體時間、地點等另行公告，請考生隨時關(guān)注奈曼旗人民政府網(wǎng)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評資格。

 

　　4.報考人員對于單位復(fù)核認定得分有異議的，可在人才評價成績公布1日內(nèi)向奈曼旗人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料。奈曼旗人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

 

　　（三）面試

 

　　進入面試范圍人員為技能人才崗位資格復(fù)審合格人員、其他崗位資格復(fù)審合格且參加人才測評的人員。技能人才崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行，中共奈曼旗委員會黨校教師崗位面試采取試講方式進行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

 

　　報考人員在面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答。

 

　　技能人才崗位總成績=專業(yè)技能測試成績

 

　　教師崗位總成績=人才測評成績×50%＋試講成績×50%

 

　　其他崗位總成績=人才測評成績×50%＋面試成績×50%

 

　　考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

 

　　技能人才崗位成績出現(xiàn)并列時，須進行加試，并按照該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

 

　　教師及其他崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照人才測評成績高低排序；人才測評成績也并列的，須進行加試，并按照該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢由旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作由引進單位主管部門組織實施。考察組要對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

 

　　無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察。有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門（用人單位）根據(jù)評估結(jié)果，黨委（黨組）集體研究確定擬引進人選，報旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）集體研究決定，可取消其聘用資格。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過奈曼旗人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

 

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

 

　　1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報人社部門備案。

 

　　2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　　3.服務(wù)期。最低服務(wù)期限5年，引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

 

　　4.取消資格情形。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。資格審查貫穿于引進人才的全過程。

 

　　在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

 

　　（1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

 

　?。?）未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

 

　?。?）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

 

　?。?）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

 

　?。?）2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生未在2024年12月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

 

　?。?）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；

 

　?。?）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

 

　?。?）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

 

　　5.擬聘用人員在聘用文件下發(fā)后因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進行遞補的，記入本人誠信檔案。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）本年度人才引進在人才評價（資格復(fù)審）、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)遞補一次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

 

　?。ǘ┍灸甓热瞬乓M考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄈ┍灸甓热瞬乓M中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在奈曼旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗赡温烊瞬乓M工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0475--4213400

 

　　工作日時間：8:30-12:00 ??14:30-17:30

 

　　附件1：2024年奈曼旗人才引進需求目錄.xlsx

 

　　附件2：奈曼旗事業(yè)單位人才引進人才評價表.docx

 

　　奈曼旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月25日