2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才21人公告

　　2024年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

 

　　為進(jìn)一步做好全旗事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，集聚更多優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化阿榮旗專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》（呼人社發(fā)〔2022〕33號）、《阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》（阿組發(fā)〔2023〕5號）規(guī)定，經(jīng)阿榮旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，開展2024年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計劃

 

　　本次計劃引進(jìn)人才21人，具體崗位需求詳見《2024年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應(yīng)具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)或技能條件，其中副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員報名，受專業(yè)限制、不受學(xué)歷學(xué)位限制；

 

　　6.全日制本科生報名人員要求1988年10月12日（含）以后出生，碩士研究生報名人員要求1983年10月12日（含）以后出生，副高級專業(yè)技術(shù)職稱報名人員要求1978年10月12日（含）以后出生，博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱報名人員要求1973年10月12日（含）以后出生。

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.符合崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ﹫竺藛T應(yīng)符合下列學(xué)歷學(xué)位條件之一：

 

　　1.國內(nèi)高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制畢業(yè)生（自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，且同時具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待）；

 

　　2.在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，同時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定；

 

　　3.全國“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”、“211”院校（不包含獨(dú)立學(xué)院）的全日制本科畢業(yè)生；

 

　　4.國內(nèi)高校取得醫(yī)學(xué)門類相關(guān)專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

 

　?。ㄈ┢渌麠l件：

 

　　1.報名人員以研究生學(xué)歷報考，其本科畢業(yè)院校必須是國內(nèi)高校，且本人為全日制本科畢業(yè)生。

 

　　2.報名人員學(xué)歷學(xué)位取得時間及其他資格條件的取得時間要求為本次人才引進(jìn)報名開始日前；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。如遇特殊情況，由旗委引才辦議定。

 

　　3.報名人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式或合同制工作人員的，須在報名時提供本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明；系企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須在報名時提供本人所在企業(yè)同意報考的證明。

 

　　4.報名人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　?。?）在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

 

　?。?）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；阿榮旗行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的、受黨紀(jì)政紀(jì)、尚在立案調(diào)查期的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄋ模┎挥枰M(jìn)的情形：

 

　　1.在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

 

　　2.2024年10月31日前未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書的；

 

　　3.在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　（一）報名要求

 

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名時間：2024年10月12日至10月21日（報名時間截止為10月21日17:30）。

 

　　2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)將報名所需材料上傳至《崗位需求目錄》中對應(yīng)崗位的電子郵箱，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。相關(guān)事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門（聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》）。

 

　　報名需提交材料包括：

 

　?。?）按要求填寫的《2024年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）；

 

　?。?）本人身份證（正反面）；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證；研究生學(xué)歷報名人員需同時提交全日制本科學(xué)歷畢業(yè)證；國外研究生學(xué)歷報名人員需同時提交教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告》；

 

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告；

 

　　（5）副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱報名人員需提交職稱證書等相關(guān)證明材料；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　　3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　4.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　1.資格審核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)并提出審核意見，審核材料為報名提交材料。對未通過資格審核的報名人員，應(yīng)及時告知本人未通過審核的理由；對報名資料不全或?qū)Y料存疑的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。

 

　　2.審核結(jié)束后將合格人員花名冊報送旗委引才辦。

 

　　3.資格復(fù)審由旗委引才辦負(fù)責(zé)，在人崗相適評估前1天現(xiàn)場集中開展，需提供所有報名材料的原件，其中《報名表》需提交2份。資格復(fù)審時間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，若有存在問題情形，提交旗委引才辦會議議定。

 

　?。ㄈ┰u估認(rèn)定

 

　　1.人崗相適評估工作由旗委引才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體評估時間、地點(diǎn)詳見《人崗相適評估通知單》，領(lǐng)取時間另行通知。

 

　　2.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，由旗委引才辦統(tǒng)一組織實(shí)施筆試加試（國家通用語言文字試卷）。按照加試成績（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)，成績不計入人崗相適評估綜合成績。同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試加試環(huán)節(jié)的崗位、人選名單、具體時間、地點(diǎn)、通過筆試加試進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)人選名單，將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端發(fā)布。

 

　　3.人崗相適評估采取分類進(jìn)行：

 

　　第一類為衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)崗位，采取專業(yè)能力測試+結(jié)構(gòu)化面試方式，由旗衛(wèi)健委自行組織報名人員先進(jìn)行專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，專業(yè)能力測試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員不進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；按照專業(yè)能力測試成績1：3比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選，如同一崗位筆試第3名成績相同，則全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；如報考人員不足1:3的崗位，則成績合格報名人員全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；人崗相適評估成績實(shí)行百分制，人崗相適評估綜合成績=專業(yè)能力測試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；如評估綜合成績相同者，優(yōu)先錄用專業(yè)能力測試成績高的報名人員；如遇報名人員綜合成績和專業(yè)能力測試成績均相同，由旗委引才辦研究議定加試方案并組織實(shí)施。

 

　　第二類為其他綜合崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，人崗相適評估實(shí)行百分制測評，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如遇保留小數(shù)后2位成績相同情況，則按四舍五入前實(shí)際成績確定人崗相適評估成績；如仍相同，由旗委引才辦研究議定加試方案并組織實(shí)施。

 

　　4.人崗相適評估結(jié)束后，旗委引才辦根據(jù)人崗相適評估成績從高分到低分的順序和擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端公布。

 

　　5.兩類崗位所有測試均須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.按管理權(quán)限，由旗委組織部、旗人社局對審核同意的擬引進(jìn)人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

 

　　3.擬引進(jìn)人員接到復(fù)檢通知，須按要求及時進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（五）考察

 

　　1.體檢合格的擬引進(jìn)人員自動進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.按管理權(quán)限，由旗委組織部、旗人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　1.按管理權(quán)限，旗委組織部、旗人社局分別聽取考察情況匯報，確定擬聘用人員后，在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端公示5個工作日。

 

　　2.公示期間，擬聘用人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，由旗委組織部、旗人社局會同用人單位主管部門及時核查，并將結(jié)果反饋舉報人或轉(zhuǎn)辦單位；對反映有嚴(yán)重問題的，查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；一時難已查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否引進(jìn)。反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

 

　　3.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑旗委組織部、旗人社局印發(fā)的聘用通知辦理有關(guān)手續(xù)，同時報旗委引才辦備案。

 

　　（七）遞補(bǔ)

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜引進(jìn)等問題，以及在公示期結(jié)束前放棄的情形，取消引進(jìn)資格，并在對應(yīng)環(huán)節(jié)根據(jù)人崗相適評估綜合成績等額遞補(bǔ)對應(yīng)崗位報名人員，每個環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　擬聘用人員公示期滿后，不再遞補(bǔ)；如因特殊原因，采取分批次公示，本批次公示期滿后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

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