內(nèi)蒙古
2025年內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)引進人才20人公告
http://ssrtes.com 2024-11-05 10:40 來源:包頭稀土高新區(qū)
包頭稀土高新區(qū)2025年教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才公告
根據(jù)包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)用人需求,決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進數(shù)量及崗位
本次擬引進高層次和緊缺急需人才20名,崗位如下:
高中10名:語文2名,數(shù)學(xué)2名,英語2名,物理2名,體育1名,美術(shù)1名;
初中8名:語文1名,數(shù)學(xué)1名,物理1名,政治1名,歷史1名,地理2名,體育1名;
小學(xué)2名:語文1名,數(shù)學(xué)1名。
具體崗位要求詳見附件1。
二、資格條件
?。ㄒ唬┍仨毦邆湟韵聴l件:
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。
2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結(jié)進步,事業(yè)心強,服從組織分配。
3.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實學(xué)識,有仁愛之心,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要,掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,滿足招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
5.辦理聘用手續(xù)前取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證,若未如期取得與報考崗位相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證,將取消聘用資格。
6.報考人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報考,第二學(xué)位不可報考。
7.學(xué)歷、學(xué)位條件(必備下列條件之一):
(1)擁有教育部直屬六所師范院校和首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
?。?)擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、湖北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、寧夏師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
8.年齡:自發(fā)布公告之日起,全日制本科生不超過28周歲(1996年11月4日及以后出生);全日制碩士研究生不超過35周歲(1989年11月4日及以后出生);取得全日制博士學(xué)位人員不超過45周歲(1979年11月4日及以后出生)。
9.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月1日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)學(xué)段、對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書),逾期未取得的取消引進資格。往屆生須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和與報考崗位相符合的教師資格證書。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、人才引進工作程序
本次人才引進按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過包頭市人才一鹿通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)、包頭人才網(wǎng)、包頭教育云、包頭教育在線(微信公眾號)、稀土高新區(qū)微信公眾號、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號及各高校就業(yè)網(wǎng)站等平臺面向社會公開發(fā)布。
?。ǘ┙M織報名
報考人員可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行報名。
1.現(xiàn)場報名:稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成專家小組于2024年11月11日--2024年11月25日依次赴陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)組織現(xiàn)場報名及招引相關(guān)工作。本次引進實行崗位遞減制度,上一考點招滿的崗位不再作為下一考點引才崗位。具體時間、地點關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號及各相關(guān)院校招就處官網(wǎng)發(fā)布的通知。
2.網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員可于公告發(fā)布之日起五個工作日內(nèi)(2024年11月4日——11月8日17:00前),將填寫完成的《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進高層次和緊缺急需人才報名表》(見附件2)電子版發(fā)送至gxqjyjsz@163.com郵箱進行初審。
3.報名所需材料:
?。?)《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進高層次和緊缺急需人才報名表》,彩色打印。
?。?)本人身份證及個人簡歷。
?。?)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)。
?。?)學(xué)歷電子注冊備案表(往屆生提供)或?qū)W籍在線驗證報告(應(yīng)屆生提供)。
?。?)山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、湖北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、寧夏師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)師范類本科生需提供成績單證明本專業(yè)為師范類,或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范生專業(yè)證明。
?。?)教師資格證書、普通話證書。
(7)已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責(zé)人在報名表中相應(yīng)位置簽字蓋章)。
?。?)為提高資格審核效率,請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。工作人員對報考人員所提供的相關(guān)材料進行審核,報考人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準(zhǔn)確,如查實弄虛作假,一律取消資格。
?。ㄈ┵Y格審查
通過資格初審的網(wǎng)絡(luò)報考人員及參加現(xiàn)場報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進高層次和緊缺急需人才報名表》及相關(guān)佐證材料的原件及復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格審查(時間和地點后續(xù)通知)。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格,責(zé)任由報名者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場告知。
本次通過資格審查的報考人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)不低于3:1方可進入面試環(huán)節(jié)。報考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的,經(jīng)稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,適當(dāng)調(diào)整報考人數(shù)與引進人才崗位數(shù)比例,比例不低于 2:1,以確保人才引進工作順利開展。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試采取試講方式進行,以線下現(xiàn)場的形式組織實施。面試順序抽簽產(chǎn)生,備課20分鐘,面試時間控制在8分鐘以內(nèi),面試成績現(xiàn)場公布。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為85分,面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù),參加面試人員面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的,根據(jù)崗位引進人數(shù),按照面試成績從高到低等額確定進入體檢、考察范圍人選;如引進崗位面試人員面試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線,該崗位取消引進。成績出現(xiàn)并列的,組織加試。面試成績在稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)、稀土高新區(qū)微信公眾號和包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號公示。
?。ㄎ澹w檢及考察
1.體檢:在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察:成立考察組,考察組成員不少于2人??疾靸?nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并對考察情況形成書面報告。
因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)研究后按照面試成績排名由高到低依次等額遞補,遞補只進行1次。
(六)公示
綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果,確定擬引進人選名單,在稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)、稀土高新區(qū)微信公眾號和包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其引進資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進,待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。
?。ㄆ撸┺k理聘用
公示期滿無異議的,辦理人事編制手續(xù)。
四、其他事宜
?。ㄒ唬┮M人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進行確定。
?。ǘ┮M人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式,引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
?。ㄈ┮M人才實行試用期制度,引進人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人才,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┤瞬乓M工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
?。ǘ┞鋵嵷?zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,堅持標(biāo)準(zhǔn)條件,規(guī)范操作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求,對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(三)考試誠信制度。進入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報考人員,記入誠信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退,并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加稀土高新區(qū)組織的各類專項招聘考試。
(四)全程審查制度。對考生的資格審查工作貫穿引進工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進行遞補。
?。ㄎ澹┪幢M事宜由稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
?。┳稍冸娫挘?472-5311003 5311015
?。ㄆ撸┍O(jiān)督電話:0472-5305592
附件:
包頭稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年11月4日
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