2025年內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善右旗教育領(lǐng)域緊缺專業(yè)教師校園招聘22人公告

 

　　普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2025年7月底之前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可以應(yīng)聘。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　6.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　8.碩士研究生、本科畢業(yè)生報考年齡為35歲以下，即1988年11月5日（不含）之后出生；博士研究生報考年齡放寬至40周歲以下，即1983年11月5日（不含）后出生；

 

　　9.具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，須具有相應(yīng)教師資格證書（對未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，允許先報名參加考試，于2025年8月31日上崗前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù)，未通過教師資格考試的，取消聘用資格；往屆畢業(yè)生已通過教師資格考試未取得證書的，允許先報名參加考試，教師資格證取得時間要求為2024年12月31日（含）前，未如期取得教師資格證的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消聘用資格）。應(yīng)聘語文教師需具有二級甲等及以上普通話等級證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級乙等及以上普通話等級證書。

 

　　10.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致；

 

　　11.具有應(yīng)用數(shù)字技術(shù)資源實(shí)施教學(xué)的能力，能熟練使用辦公軟件和操作計算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

 

　　12.除以上招聘要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見崗位表中有關(guān)規(guī)定。

 

　　13.如公告和《崗位表》無特殊說明，其他條件（含崗位表中各項條件）的取得時間為報名開始日前（含）。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，已在阿拉善盟機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列編的人員；

 

　　3.服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；已和阿拉善盟各地（學(xué)校）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費(fèi)師范生”；已和阿拉善盟各地（學(xué)校）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、報名與資格審查

 

　　（一）現(xiàn)場報名

 

　　1.報名時間及地點(diǎn) ：2024年11月9日，開展招聘宣傳，2024年11月13日，上午9:00—12:00正式報名確認(rèn)（內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館）。

 

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位（報考人員不得重復(fù)遞交報名材料）。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名所用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致，本次校園招聘只接受現(xiàn)場投遞簡歷。

 

　　3.應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，要完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè)；在填寫工作經(jīng)歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　4.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。應(yīng)聘時，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘。

 

　　5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　提示：在規(guī)定的報名時間內(nèi)，如提供個人資料不全的應(yīng)聘人員，請在工作人員與您聯(lián)系后第一時間提供個人資料。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　2.現(xiàn)場報名資格審查在報名現(xiàn)場進(jìn)行。資格審查通過后即視為報名成功，不能再改報其他崗位。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件，以及中國高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報告、《報名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗證報告。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　　4.資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　四、面試

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查合格人員進(jìn)入面試，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

 

　?。ㄈ┟嬖嚪种禎M分為100分，其中試講分值90分，答辯分值10分。面試主要測試專業(yè)知識、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講+答辯的方式進(jìn)行（試講時間為15分鐘，答辯5分鐘），備課時間為40分鐘，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

 

　?。ㄋ模﹦澏嬖囎畹秃细穹?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員面試成績現(xiàn)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試（加試形式為答辯，時間為5分鐘），按照加試成績高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。面試結(jié)束后，按考號在網(wǎng)站公布成績。

 

　　五、體檢、考察

 

　　進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在網(wǎng)站予以公布。

 

　?。ㄒ唬w檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各用人單位及主管部門組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┛疾?。體檢合格者列為考察對象。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察方式參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢（依據(jù)從業(yè)禁止制度）、查詢?nèi)珖處熧Y格管理信息系統(tǒng)（限制庫）等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

 

　　被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

 

　　六、確定擬聘用人選

 

　　面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試、答辯成績，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和考察情況等，研究擬聘用人選。

 

　　七、公示

 

　　擬聘用人選在阿拉善盟人社局網(wǎng)站等進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　八、報批

 

　　擬聘用人選確定體檢、考察均合格，公示無異議后，報相關(guān)部門審批。

 

　　九、聘用

 

　　（一）擬聘用人選經(jīng)相關(guān)部門審批通過后按照管理權(quán)限報有關(guān)部門辦理列編手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄錄用資格或被取消錄用資格的，記入誠信檔案。

 

　?。ǘ┬缕赣萌藛T屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得聘用

 

　　1. 未能在約定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、英語專業(yè)八級證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及未在約定時間取得教師資格證的往屆畢業(yè)生。

 

　　2.應(yīng)聘人員從報名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或在公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報到注冊為準(zhǔn)）錄取的；

 

　　3.應(yīng)聘人員試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的；

 

　　5.應(yīng)聘人員在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　6.被列入全國教師資格管理信息系統(tǒng)限制庫的人員，依據(jù)《教師資格條例》喪失、撤銷教師資格的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)待遇。

 

　　聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。可提供人才公寓或教師周轉(zhuǎn)房。

 

　　十、其他事項

 

　　（一）本次招聘實(shí)行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時間內(nèi)，提交書面自愿放棄聲明，并簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏螆罂假M(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

 

　　（五）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

 

　?。┱衅笉徫幌嚓P(guān)事宜，請咨詢各招聘單位（聯(lián)系方式詳見《崗位表》）。

 

　?。ㄆ撸┪幢M事宜及有關(guān)信息，將在網(wǎng)站予以發(fā)布。

 

　?。ò耍﹫竺咦稍冸娫捲斠妽徫槐?，咨詢時間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　監(jiān)督電話：0483-6028808

 

　　附件：1.阿拉善右旗2025年度教育領(lǐng)域緊缺專業(yè)教師校園招聘崗位表.xls

 

　　2.報名登記表.doc