內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)34人公告
http://www.ssrtes.com 2024-11-08 10:12 來源:霍林郭勒市人民政府
霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年下半年急需緊缺人才引進(jìn)公告(哈爾濱師范大學(xué))
根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年下半年急需緊缺人才引進(jìn)方案》,計(jì)劃2024年下半年為我市各中學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)專項(xiàng)人才引進(jìn)急需緊缺教師。
一、人才引進(jìn)原則
1.黨管干部、黨管人才;
2.公開、平等、競爭、擇優(yōu);
3.德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
4.人崗相適、人事相宜。
二、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺中學(xué)教師和中職教師34名,崗位數(shù)量見附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(第一批)》。
本批人才引進(jìn)順序?yàn)椋杭謳煼洞髮W(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、東北師范大學(xué),崗位根據(jù)之前場次招聘情況,依次遞減,具體以綜合測評(píng)的通知為準(zhǔn)。
三、人才引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,不限戶籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7.遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
?。ǘ┵Y格條件
1.學(xué)歷要求:
(1)學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科),學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行)。
?。?)教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科師范生,學(xué)歷學(xué)位俱全的省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生,本科畢業(yè)生必須為師范生。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者須于2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,逾期未取得的取消引進(jìn)資格。
2.年齡條件:年齡在18周歲以上,35周歲以下,即1989年11月1日(不含)至2006年11月30日(含)期間出生。
3.教師資格證書要求:報(bào)考人員須取得與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書或職業(yè)資格(中職教師)證書,逾期未取得的取消引進(jìn)資格。
4.需具備普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書,其中語文教師崗位要求具備普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
5.其他資格條件見各批次引進(jìn)公告中的《崗位計(jì)劃表》。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員,試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;
8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、人才引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名形式:參加哈爾濱師范大學(xué)2024年“青春逐夢,‘職’引未來”秋季大型供需洽談會(huì)。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年11月16日上午9:00—12:00;
報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館。
3.報(bào)名要求:每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊備案表》。
(二)資格審查
洽談會(huì)現(xiàn)場報(bào)名后,進(jìn)行資格審核。通過后進(jìn)入測評(píng)環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┚C合測評(píng)
本次測評(píng)不設(shè)開考比例。由霍林郭勒市2024年下半年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。時(shí)間地點(diǎn)通過“霍林郭勒市教育體育局”微信公眾號(hào)另行通知。測評(píng)由試講和答辯兩部分構(gòu)成。測評(píng)成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、語言表達(dá)能力、知識(shí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?。?bào)考英語教師崗位使用英語作答;報(bào)考其他崗位的,使用國家通用語言文字作答;對(duì)不按規(guī)定語言考核的,按不合格處理。
按照測評(píng)成績由高到低的順序和人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。如遇同一崗位入圍人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者,另行面試并按成績高低排序。
(四)體檢
在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察工作由教體局組織實(shí)施。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)出具考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可取消其聘用資格。
因放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中,按照同批次測評(píng)成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績并列的加試),考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
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考察結(jié)束后,在“霍林郭勒市教育體育局”微信公眾號(hào)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次人才引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的,取消其聘用資格。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無異議人員,根據(jù)聘用人選到崗情況,分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同,初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格。在霍林郭勒市教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限五年(含試用期)
五、人才待遇
納入教師編制管理,工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,學(xué)歷學(xué)位俱全的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(本科階段要求為全日制本科)享受5萬元(稅前)安置費(fèi)補(bǔ)貼。安置費(fèi)在試用期結(jié)束,考核合格且工作滿一年后一次性發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離霍林郭勒市教育系統(tǒng)需退還全部安置費(fèi),并繳納已發(fā)放安置費(fèi)20%的違約金。
六、取消資格情形
1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格;
2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;
3.考察階段結(jié)果不合格的,取消聘用資格;
4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,取消聘用資格;
5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;
6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,取消聘用資格;
7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠信檔案;
8.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格;
9.試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
依據(jù)本方案開展人才引進(jìn)過程中人才引進(jìn)工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程。在人才引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,一律取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
根據(jù)人才引進(jìn)情況和學(xué)校需求,由霍林郭勒市2024年下半年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定崗位人才引進(jìn)數(shù)量、條件調(diào)整,以及其他未盡事宜和人才引進(jìn)過程中的特殊問題。
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