2025年內蒙古二連浩特市烏蘭牧騎招聘事業(yè)編制演職人員7人簡章

 

　　本次公開招聘采用面試方式組織實施。??

 

　　1.考試時間、地點：具體時間、地點詳見準考證。

 

　　2.參加考試的應聘人員需攜帶的材料：

 

　?。?）《考試準考證》原件；

 

　?。?）報名所用二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照；

 

　　3.考試內容

 

　?。?）本次考試不設開考比例，劃定考試成績最低合格分數(shù)線60分。

 

　?。?）考試采取主專業(yè)技能測試和“一專多能”測試相結合的方式進行，所有應試人員均參加主專業(yè)技能測試和“一專多能”測試，總成績滿分為100分，其中主專業(yè)技能測試占80分、“一專多能”測試占20分。成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

　　主專業(yè)技能測試（滿分80分）

 

　　聲樂類：自選演唱一首作品(60分)，時間控制在5分鐘以內；視唱（10分），時間控制在3分鐘以內；聽音（10分），時間控制在3分鐘以內。

 

　　舞蹈編導類：基本功測試（20分，其中不少于2種技術技巧展示），時間控制在3分鐘以內；作品展示（30分），時間控制在5分鐘以內；現(xiàn)場編舞能力測試（30分)，時間控制在3分鐘以內。

 

　　器樂類：自選演奏一首作品（60分），時間控制在5分鐘以內；視奏（10分），時間控制在3分鐘以內；視唱（10分），時間控制在3分鐘以內。

 

　　主持類：主持展示（60分），時間控制在5分鐘以內；現(xiàn)場即興發(fā)揮（20分），時間控制在3分鐘以內。

 

　　音響調音師類：現(xiàn)場按照評委要求進行調試(音響由招聘方提供，邁達斯M32調音臺)。熟悉掌握音響器材的現(xiàn)場布線、安裝、調試工作；按照指定音響場景進行布置、調試（60分），現(xiàn)場應變能力（20分），限時15分鐘以內完成。

 

　　燈光師類：現(xiàn)場按照評委要求進行調試(燈光由招聘方提供，YPL ROC8000調光臺)。熟悉掌握燈光器材的現(xiàn)場布線、安裝、調試工作；按照指定燈光場景進行布置、調試（60分），現(xiàn)場應變能力（20分），限時15分鐘以內完成。

 

　　主專業(yè)技能測試中視唱、聽音、視奏曲譜和舞蹈編導、主持即興發(fā)揮、音響調音、燈光操作能力測試命題由現(xiàn)場抽簽確定。

 

　　“一專多能”測試（滿分20分）

 

　　按照報名時填報的“一專多能”考試項目進行展示，時間控制在5分鐘以內。須達到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分數(shù)。

 

　　考試總成績計算

 

　　考試總成績=主專業(yè)技能測試成績+“一專多能”測試成績。考試結束后，在達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

 

　　同一個崗位進入體檢和考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以主專業(yè)技能測試成績從高到低的排序確定，主專業(yè)技能測試成績也相同，將組織加試，以加試成績從高到低排序確定。

 

　　4.其他事項：

 

　　（1）考試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由應聘人員自備。

 

　?。?）考試當天抽簽確定應聘人員考試順序，抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余簽號為該應聘人員順序號。對未按規(guī)定時間參加考試人員，視為自動放棄。進入考場后應聘人員只能報順序號，不能報姓名等個人信息。

 

　　（3）考試結束后，應聘人員主專業(yè)技能測試成績、“一專多能”測試成績、總成績及進入體檢和考察范圍人選名單將在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號等官方媒體上發(fā)布。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1.體檢工作由招聘工作領導小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由招聘工作領導小組辦公室指定，體檢費用應聘人員自理。

 

　　2.進入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　3.應聘人員需進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員對體檢項目結果存在異議，可向招聘單位申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　4.體檢結果由招聘工作領導小組辦公室審核，報市人社局備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，空缺崗位按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，進入考察范圍人選在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號等官方媒體上進行公布。

 

　　5.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，所空缺崗位按照考生總成績從高到低依次等額遞補。

 

　　（四）考察

 

　　考察工作由招聘工作領導小組組織，屆時根據(jù)考生所在地區(qū)的實際情況，由領導小組確定考察組組成人員。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩喾N形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y束后，招聘單位主管部門要形成考察報告，報市人社局備案。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，取消聘用資格。

 

　　1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.應聘人員因檔案問題、有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

 

　　3.有政治、經(jīng)濟或其他問題；

 

　　4.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律；

 

　　5.不符合報考崗位的資格條件；

 

　　6.弄虛作假的人員；

 

　　7.其他依法應當取消錄用資格的情形。

 

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬招聘人員及公示

 

　　1.根據(jù)應聘人員的考試總成績及體檢和考察最后結果，經(jīng)招聘工作領導小組確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號等官方媒體上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天（包含雙休日）。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。

 

　　2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后不予聘用，所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　（六）聘用

 

　　1.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送二連浩特市人社局備案。

 

　　2.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)二連浩特市人社部門下發(fā)的錄用文件與聘用人員簽訂聘用合同（首次簽訂合同期限為5年），報市人事主管部門辦理相關手續(xù)，并在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄，取消錄用資格，所空缺崗位按考試成績依次進行遞補。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員待遇按照事業(yè)單位同類崗位人員標準執(zhí)行、工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標準執(zhí)行，聘用后五年內不得調離所聘崗位。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　4.在規(guī)定期限內不能提供檔案材料的，不予聘用。

 

　　5.在本次聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應聘人員放棄聘用或構成上述不得聘用的情況造成招聘崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　6.按照相關規(guī)定，為新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

 

　　五、紀律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔墒屑o委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局、市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

 

　?。ǘ┕_招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。

 

　　（三）嚴格招聘紀律

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘資格條件的一律取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　七、其他事項

 

　　招聘演職人員工作政策性強，社會普遍關注，整個招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關單位和人員要各負其責，嚴守紀律，照章辦事，防止違法違紀行為的發(fā)生。

 

　　（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

 

　?。ǘ閺娀瘓罂既藛T的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員簽訂誠信承諾書、建立報考人員誠信檔案。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤土暦秶蛥⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

 

　　咨詢電話：0479—7533383（二連浩特市烏蘭牧騎）

 

　　監(jiān)督電話：0479—7531519（二連浩特市紀委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局紀檢組）

 

　　0479—7512150（二連浩特市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組）

 

　　未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。

 

　　后附：

 

　　附件1：《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員崗位需求表》

 

　　附件2：《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員報名登記表》

 

　　附件:3：《誠信承諾書》

 

　　二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員工作領導小組

 

　　2024年11月28日