2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才1人公告

　　鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《鄂爾多斯市委 市人民政府印發(fā)<關(guān)于實(shí)施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施>的通知》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號(hào)）、《鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號(hào)）等精神，鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位鄂爾多斯市調(diào)查研究分析中心擬引進(jìn)人才1名，崗位為政策分析崗，具體負(fù)責(zé)政策研究分析、文稿寫作、協(xié)調(diào)各相關(guān)旗區(qū)和部門整理、報(bào)送全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要信息及動(dòng)態(tài)等方面工作。引進(jìn)條件詳見《鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的身體條件和綜合素質(zhì)。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過27周歲，博士研究生年齡不超過30周歲；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位條件：需取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位；國（境）外高校畢業(yè)生須于報(bào)名截止時(shí)間前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

 

　　3.所學(xué)專業(yè)符合崗位要求；

 

　　4.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進(jìn)范圍：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

 

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)方式及程序

 

　　本次高層次人才引進(jìn)采取專業(yè)能力測試+面試的形式擇優(yōu)引進(jìn)。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日9:00開始報(bào)名，報(bào)名截至2024年12月8日17:30.

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書等報(bào)名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》（附件2）。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

 

　　3.市人民政府辦公室根據(jù)系統(tǒng)接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日。

 

　　報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審核未通過者后果自負(fù)。

 

　　崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫，以便于資格審核研判。

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考查地點(diǎn)和時(shí)間見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　?。ǘ┛疾楹唾Y格復(fù)審

 

　　本次人才引進(jìn)采取專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分分別為100分，總成績=專業(yè)能力測試成績*60%+面試成績*40%，根據(jù)總成績由高到低順序等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。

 

　　1.專業(yè)能力測試

 

　?。?）專業(yè)能力測試科目與內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文稿寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，需采用國家通用文字作答，未采用國家通用文字作答的記0分，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

 

　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)能力測試時(shí)間待定，地點(diǎn)設(shè)置在鄂爾多斯市康巴什區(qū)，應(yīng)聘人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加測試。

 

　　（3）專業(yè)能力測試開考比例不低于1:3，開考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)市人民政府機(jī)關(guān)黨組集體研究，可將比例放寬至1:2或取消本次引進(jìn)。

 

　?。?）成績查詢。專業(yè)能力測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“鄂爾多斯市政府辦黨建”微信公眾號(hào)查詢成績。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，須用國家通用語言回答問題，未采用國家通用語言回答問題的記0分。

 

　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間待定，地點(diǎn)設(shè)置在鄂爾多斯市康巴什區(qū)，通過專業(yè)能力測試的應(yīng)聘人員需持本人身份證和面試通知單參加面試。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由市人民政府辦公室另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況的，按照總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由市人民政府辦公室電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，只遞補(bǔ)1次。

 

　　資格復(fù)審所需材料：

 

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份

 

　?。?）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。

 

　　對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　根據(jù)總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢工作由市人民政府辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院在我市三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到同級(jí)別其它醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在面試成績公布后15個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，經(jīng)市人民政府辦公室人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　考察工作由市人民政府辦公室具體實(shí)施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，查閱本人檔案，并對(duì)其社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查，綜合形成考察結(jié)果，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，市人民政府辦公室將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格，經(jīng)市人民政府辦公室人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。

 

　　因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

 

　?。ㄋ模┕九c審定

 

　　根據(jù)考察人選的綜合成績以及考察、體檢情況，經(jīng)市人民政府辦公室高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并提請市人民政府機(jī)關(guān)黨組審定后，確定擬聘人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示結(jié)束后，市人民政府辦公室將引進(jìn)申請報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　?。ㄎ澹┺k理入職手續(xù)

 

　　公示期滿無異議且經(jīng)檔案審查合格的擬聘人員，由鄂爾多斯市人民政府辦公室簽訂事業(yè)單位聘用合同。報(bào)到后市人民政府辦公室向市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室申請為其列編注冊。列編注冊后，其他入職相關(guān)手續(xù)繼續(xù)由市人民政府辦公室辦理，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計(jì)入個(gè)人誠信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期為三年。

 

　　在本次高層次人才引進(jìn)通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過3個(gè)月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、待遇

 

　　引進(jìn)人才列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　　五、其它事宜

 

　?。ㄒ唬┦屑o(jì)委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程參與監(jiān)督；

 

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

 

　　2.個(gè)人信息不實(shí)的；

 

　　3.政治審查不合格的；

 

　　4.相關(guān)證書證件不合格的；

 

　　5.在考核過程中作弊的；

 

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

 

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

 

　　8.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

 

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜由鄂爾多斯市人民政府辦公室解釋。

 

　?。ㄎ澹┳稍冸娫?/div>

序號(hào)	主管 單位	引進(jìn)單位	崗位名稱	引進(jìn) 人數(shù)	資格條件
					所學(xué)專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位
1	鄂爾多斯市人民政府辦公室	鄂爾多斯市調(diào)查研究分析中心	政策分析崗	1	公共管理（代碼：1204）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（代碼：0202）	取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或教育部認(rèn)證的海外碩士以上學(xué)位