2017寧夏公務(wù)員考試筆試結(jié)束后要關(guān)注五件事
2017年寧夏公務(wù)員考試于4月23日結(jié)束。每一次公務(wù)員考試的背后都是辛勤的汗水在澆灌,每一階段的跨越都是一個(gè)個(gè)艱辛的足跡在奠基,筆試只是成“公”路上的第一道關(guān)卡,革命尚未成功,考生們?nèi)皂毰Α?a href="http://ssrtes.com/" target="_blank">國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(ssrtes.com)在考后第一時(shí)間告訴考生該做哪些有意義的“小事兒”。
關(guān)注一:2017寧夏省考查詢成績(jī)
報(bào)考者可于5月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。
關(guān)注二:資格復(fù)審
?。ㄒ唬┰诿嬖嚽?,各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取參加資格復(fù)審人員的相關(guān)材料,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格被取消資格產(chǎn)生的空缺名額,由報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布。
?。ㄈ﹫?bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試錄用資格。
關(guān)注三:確定寧夏省考面試名單
在這里,只要筆試成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線,就一定可以參加面試,這是很多考生的一個(gè)誤區(qū)。
合格≠通過(guò)
合格是指你筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定。
筆試結(jié)束后,自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格線,并按照1:3的比例分職位確定面試人選(其中,招考名額為3名及以上的職位,按1:2確定面試人選)。筆試成績(jī)(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。
根據(jù)筆試實(shí)際情況,經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、生源少的職位以及其他特殊職位等,可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。
關(guān)注四:關(guān)注面試時(shí)間
?。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。
?。ǘ┟嬖嚾藛T名單公布2個(gè)工作日后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄈ┌锤髀毼惶攸c(diǎn)分別采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,滿分均為180分。
自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)警員、自治區(qū)商務(wù)廳內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)處室科員職位進(jìn)行外語(yǔ)面試。報(bào)考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生,不進(jìn)行面試。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)不設(shè)合格線,但以1:1比例參加面試的人員,其面試成績(jī)必須達(dá)到108分以上方可取得體檢資格。
(五)面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站公布。
面試嚴(yán)格實(shí)行三抽簽制度:面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)、面試人員抽簽確定考場(chǎng)和面試順序。面試期間,面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入侯考室和面試考場(chǎng),不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。
面試結(jié)束后,自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)報(bào)名后職位空缺情況,決定是否組織二次調(diào)劑報(bào)名。未進(jìn)入本次考試體檢環(huán)節(jié)的考生可使用本次筆試成績(jī)報(bào)名,具體辦法另行發(fā)布。
關(guān)注五:面試形式的了解、面試流程的掌握
1.事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前,考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。
2.了解面試形式,如是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國(guó)家選拔工作人員的重要考試,公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力,如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí),比如:服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí),即公務(wù)員角色。
對(duì)公務(wù)員面試零基礎(chǔ)的考生容易把握不住備考方向,建議考生可觀看寧夏公務(wù)員考試面試課堂,幫助考生了解公務(wù)員面試流程、面試禮儀,掌握面試常見(jiàn)題型以及面試實(shí)戰(zhàn)策略和技巧。