2018年寧夏固原市紀委監委定向遴選公務員8人公告

http://www.ssrtes.com 2018-10-08 13:30 來源：固原市政府

【字體：大中小】

　　2018年固原市紀委監委定向遴選公務員公告

　　為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，充實人員力量，優化干部結構，決定面向全市有關單位定向遴選公務員，現就有關事項公告如下。

　　一、遴選報考范圍和職位

　　面向固原市市本級及所屬五縣（區）黨政機關、紀檢監察系統、政法部門、財政部門和審計部門定向遴選固原市紀委監委機關科級及以下公務員8名。其中，綜合文字職位2名、執紀審查A職位5名、執紀審查B職位1名。

　　二、遴選報考條件

　　（一）基本資格條件

　　1.政治素質過硬，具有良好業務能力，事業心、責任感強，工作實績突出。

　　2.新錄用公務員服務期滿5年（計算時間截至2018年9月30日，含試用期），已進行公務員登記備案且在編在崗，近三年公務員年度考核結果均為稱職及以上等次。

　　3.科級及以下，中共正式黨員，本科階段取得全日制學歷學位。

　　4.年齡在35周歲以下（1983年9月30日以后出生），身心健康，具備履職的身體條件。

　　5.公務員遴選相關法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.與固原市紀委監委機關，巡察機構，派駐機構干部有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員。

　　2.家庭及社會關系比較復雜的人員。

　　3.工作中曾發生較大失誤的；受到組織處理或黨紀、政紀處分影響使用的；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對遴選有其他限制性規定的。

　　5.違反社會公德、職業道德、家庭美德等，造成不良影響的。

　　6.其他不符合遴選有關規定情形的。

　　（二）具體職位條件

　　1.綜合文字崗職位2名。

　　報考條件：從事文秘及公文寫作相關經歷3年以上，具有較強的政治理論水平和文字寫作能力。

　　2.執紀審查A職位5名。

　　報考條件：法學類、公安學類專業，從事法院審判、檢察院公訴、公安偵查（偵察）和紀檢監察案件查辦2年以上工作經歷。

　　3.執紀審查B職位1名。

　　報考條件：經濟學類、財政學類、金融學類專業，具有3年以上財務工作經歷，且仍繼續從事財務工作。

　　三、遴選程序

　　（一）職位查詢

　　遴選職（崗）位有關情況詳見《2018年固原市紀委監委定向遴選公務員崗位一覽表》（附件2）。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名地點及方式：在固原市行政中心市紀委監委辦公室（4061辦公室）現場報名。

　　2.報名時間：2018年10月8日至10月10日工作時間，截止時間為10月10日18時。

　　3.報名程序：

　　（1）提交報考申請并初審。報考者須認真填寫《固原市紀委監委定向遴選公務員報名登記表》（附件1），一式三份，粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶2張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準考證用），經所在單位負責人簽字蓋章，審核同意后，在規定時間內提交市紀委監委辦公室初審，逾期不再補報。每位報考者只能報考一個職（崗）位。報名另需提交以下材料：本人畢業證（學位證）原件及復印件、公務員登記表、近三年公務員年度考核登記表、獲得的縣團級及以上獎勵證書及復印件。

　　（2）資格初審。報名結束后，由市紀委監委負責資格初審，凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格并向原單位進行通報。初審結束后，市紀委監委將初審合格的人員相關資料，2日內報送市人社局公務員局進行登記備案。參加筆試人數與遴選名額的比例不得低于3:1，報名人數不足的將適當減少遴選職位數。

　　（3）制發筆試準考證。筆試前，固原市人社局發布筆試通知。準考證由固原市紀委監委公開遴選工作領導小組辦公室（設在市人社局公務員局）統一制作，并負責發放給考生。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間、地點及內容：具體時間和地點以筆試準考證為準，滿分100分，按報考崗位分AB卷，A卷為綜合文秘崗，B卷為執紀審查崗。筆試結束后，考生登陸固原市政府網查詢成績。

　　2.面試人員確定：市紀委監委公開遴選工作領導小組將根據考生筆試成績從高到低，按面試人員與遴選職位人數2:1的比例確定面試人員名單，并在固原市政府網公示。

　　（四）資格復審

　　1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選資格。

　　2.面試前，由市紀委監委負責將進入面試人員報名資格復審材料報送市人社局公務員局統一進行資格復審。復審材料包括考生本人身份證、《固原市紀委監委定向遴選公務員報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件（須加蓋組織部門查檔公章）、廉潔自律和計劃生育證明和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市紀委監委公開遴選工作領導小組批準后，取消面試資格。出現的空缺，按成績依次遞補。

　　（五）面試

　　１.遴選公務員面試采取結構化面試方式，由市紀委監委公開遴選工作領導小組統一組織實施。面試成績滿分為100分。

　　２.每個面試考場由7名考官組成。考官由市紀委監委公開遴選工作領導小組辦公室負責外聘。

　　3.面試由市公務員主管部門指派人員進行監督檢查。

　　4.考生的結構化面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并予以公布。

　　5.面試時間、地點由市紀委監委公開遴選工作領導小組辦公室負責通知。

　　（六）組織考察

　　1.根據考生考試成績由高到低，按照考察對象人數與遴選職位人數2:1的比例確定考察人選。考察對象在適當范圍公布。

　　2.遴選考察工作由市紀委監委負責，考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化。考察談話記錄、各類表格等相關資料報送市公務員管理部門備案。

　　3.考察不合格的，取消該考生遴選資格，該職位按照由高分到低分依次遞補人員。

　　4.考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。

　　（七）體檢、公示、辦理相關手續