2018年寧夏石嘴山市平羅縣紀委監委選調公告

http://www.ssrtes.com 2018-12-29 14:19 來源：平羅縣人民政府

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　　平羅縣紀委監委公開選調工作人員公告

　　為進一步加強平羅縣紀委監委干部隊伍建設，優化紀檢監察干部隊伍結構，提高紀檢監察工作質量和水平，根據干部人事制度改革和自治區紀委監委、自治區黨委組織部關于市縣監察機關補充人員力量有關精神，決定公開選調平羅縣紀委監委機關工作人員，現將有關事宜公告如下:

　　一、選調名額

　　公開選調工作人員6名:綜合崗位2名，執紀監督和審查調查崗位4名。

　　二、選調范圍

　　面向全區黨政群團機關在編在崗的公務員中選調。

　　三、選調條件

　　(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正、遵紀守法;

　　(二)須為公務員身份，公務員服務期滿5年(截止時間為2018年12月31日，含試用期);

　　(三)大學本科及以上學歷，35周歲以下;

　　(四)歷年年度考核均為稱職及以上等次;

　　(五)中共黨員或黨組織正在培養的發展對象;

　　(六)崗位專業條件:

　　1.綜合崗位:具有漢語言、文秘、計算機等專業或具有黨政辦公室、紀檢監察、組織人事、宣傳等工作經歷，具有較強的文字功底及綜合協調能力的優先選調;

　　2.執紀監督和審查調查崗位:一般應具備法律、偵查、審計、財會、經濟等專業知識或具有紀檢監察、公安、檢察、法院、司法、審計、財經等工作經歷，有辦案經驗者可優先選調(因長期辦案，適宜男性)。

　　(七)具有正常履行職責的身體條件;

　　(八)符合公開選調職位要求的其他資格條件;

　　(九)條件特別優秀的，經選調工作領導小組研究，可酌情考慮適當放寬條件。

　　有下列情形之一的，不能列入選調范圍:

　　1.與平羅縣紀委監委工作人員有夫妻、直系血親及近姻親關系的人員;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.曾受過黨紀政務處分尚在影響期內的人員;

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　5.其他不宜選調的情形。

　　四、選調程序和辦法

　　(一)發布公告

　　在平羅電視臺、平羅縣人民政府門戶網站、平羅縣紀委監委網站、“平羅發布”微信公眾號、“清廉平羅”微信公眾號上發布選調公告。

　　(二)報名

　　1.公開選調采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。

　　2.報名時間:2019年1月2日至1月8日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，雙休日、法定節假日除外)。

　　3.報名方式及要求:報名可采取網絡報名和現場報名兩種方式,報名者只能選擇一個崗位進行報名。外縣(區)報名人員可先采取網絡報名方式，自行在平羅縣人民政府門戶網站、平羅縣紀委監委網站、“平羅發布”微信公眾號、“清廉平羅”微信公眾號下載《平羅縣紀委監委公開選調工作人員報名登記表》《平羅縣紀委監委公開選調機關工作人員資歷量化表》，將填寫好的表格發送到指定的郵箱(郵箱:plxjjw@163.com)，待平羅縣紀委監委資格審查通過后，組織進行面試時再將紙質《報名登記表》《資歷量化表》(須經本單位主要負責人簽字同意并加蓋單位黨組織印章)送至縣紀委監委辦公室。本縣報考人員采取直接報名方式，直接到平羅縣紀委監委辦公室報名。

　　報名咨詢電話:0952-6095220。

　　4.報名需提供材料:報名人員有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件;公務員登記表或公務員錄用審批表、近三年年度考核表復印件(加蓋組織或人事主管部門印章，并簽署“復印件與原件一致”);《報名表》《資歷量化表》(一式三份);近三年受表彰獎勵情況相關證明材料;近期2寸正面免冠紅底彩色照片3張。

　　(三)資格審查

　　平羅縣紀委監委在收到報名者提交的《報名表》《資歷量化表》及相關材料后，現場對報名者進行資格審查。資格審查將貫穿選調工作全過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

　　(四)確定初步人選

　　采取資歷量化和面試的方式確定初步人選。

　　1.資歷量化(40%):根據《資歷量化表》所列指標，計算報名人員的資歷量化總分(百分制)。對提供佐證資料原件進行審查，如提供虛假資料的，一經查實，取消選調資格。

　　2.面試(60%):面試采取結構化方式進行，主要測試報名者的基本素質及適應選調崗位要求的專業水平和能力。由選調工作領導小組具體實施，采取現場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。

　　面試結束后，按比例計算報名者總成績。即總成績=資歷量化總分×40%+面試成績×60%?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖Ａ粜迭c后兩位數字。根據成績從高到低按選調計劃數與考察人數比例1:1.5確定初步人選，若達不到規定比例由選調工作領導小組研究，可適當降低考察比例。

　　(五)考察

　　組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式，對初步人選進行考察，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。

　　考察內容主要包括報名者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調崗位的適應程度、是否需要回避等方面的情況以及家庭主要成員和主要社會關系遵紀守法的情況。