寧夏銀川市公安局興慶分局招聘輔警30人公告

　　寧夏銀川市公安局興慶分局招聘公安輔警公告

　　根據(jù)《寧夏公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》、銀川市人民政府辦公廳關(guān)于《銀川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《銀川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，為更好地維護(hù)社會治安秩序，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的作用，經(jīng)銀川市公安局興慶分局研究，現(xiàn)決定公開招聘30名公安輔警人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象及條件

　　招聘對象：招錄30名公安輔警,男性，年齡18-30周歲以內(nèi)(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月1日)。

　　招聘條件：

　　報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛公安輔警工作、責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄;

　　3、具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識及奉獻(xiàn)意識;

　　4、身體健康，五官端正，無傳染性疾病，左右矯正視力5.0以上;

　　5、身高1.70米及以上，不得有紋身、不得有U型腿;

　　6、具有中專以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中文化，警校畢業(yè)生、烈士的配偶、子女、因公犧牲人民警察的配偶、子女同等條件下優(yōu)先考慮。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理的;

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的，曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的不予招聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至3月22日(上午：9：00-12:00;下午14:00-18:00受理報(bào)名)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：銀川市公安局興慶分局受案大廳

　　聯(lián)系人：王加林 劉璇

　　聯(lián)系電話：0951-6899123 15009680311 18995150924

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證原件，并附復(fù)印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片3張，本人戶口所在地公安派出所考察(無違法犯罪前科)證明1份。符合條件的退伍軍人，須提供本人退伍證原件和復(fù)印件1份。

　　報(bào)名須知：經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫《銀川市保安服務(wù)有限公司招聘輔警報(bào)名表》。凡本人未如實(shí)填寫的，無論在招聘工作的哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為弄虛作假，取消報(bào)考資格。

　　(二)體能測試

　　體能測試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。考生參加體能測試必須攜帶正式有效身份證。

　　體能測試內(nèi)容：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，具體內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。

　　體能測試結(jié)束后，按照參加體能測試合格人員確定筆試人員，身體有隱性疾病的不可參加體能測試，如隱瞞病情參加測試發(fā)生事故后果自負(fù)。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、《治安管理處罰法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《人民警察紀(jì)律條令》等，分值為100分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知?？忌鷧⒓庸P試必須攜帶正式有效身份證。筆試結(jié)束后，按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:2比例確定面試人員，達(dá)不到面試比例的按實(shí)際人數(shù)面試。

　　(四)面試

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知?？忌鷧⒓用嬖嚤仨殧y帶正式有效身份證。

　　3、面試時(shí)限每人不得超過15分鐘，面試分值為100分。

　　4、面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)考試總成績

　　1、考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　2、根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢對象。

　　(六)體檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定收取體檢費(fèi)。

　　2、應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者要完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。

　　4、因體檢結(jié)果不符合聘用條件產(chǎn)生的空額，從總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員將按規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　四、公示及聘用

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，結(jié)合體能測試、筆試、面試和政審情況，提出擬錄用人員名單，并在“平安興慶”微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示后，對無異議的人員辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)，填寫《銀川市保安服務(wù)有限公司聘用人員政審表》。

　　2、擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期(三個(gè)月)包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期滿經(jīng)試用單位考核合格的，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)予以正式聘用并派遣至銀川市公安局興慶區(qū)分局。擬聘用人員應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，享受規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇;被聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定由銀川市公安局興慶區(qū)分局退回派遣機(jī)構(gòu)。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　3、被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。被取消資格產(chǎn)生的空額，從總成績由高到低按程序補(bǔ)聘。

　　4、工資待遇按照銀川市公安局興慶區(qū)分局現(xiàn)行輔警經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體測算標(biāo)準(zhǔn)由銀川市公安局興慶區(qū)分局提供。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘由銀川市公安局興慶區(qū)分局、興慶區(qū)人社局委托銀川市保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3、考試成績只在本次招聘期內(nèi)有效。

　　4、本公告由銀川市公安局興慶區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

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