寧夏固原彭陽縣融媒體中心招聘公告
彭陽縣融媒體中心(新聞傳媒集團(tuán))社會招聘工作人員公告
經(jīng)彭陽縣融媒體改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員，具體招聘事宜如下：
一、招聘人數(shù)、范圍及條件
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本次招聘人數(shù)25人。
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面向全國招聘
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.年齡32周歲以下（1987年8月23日以后出生）。有2年以上媒體或新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者(需提供相關(guān)證明)，年齡可放寬至35歲以下。
3.專業(yè)要求：見招聘計(jì)劃表。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。?）在以往招聘（募）工作中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰、有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違規(guī)被開除、辭退、解聘公職的。
?。?）涉嫌違法犯罪尚未查清的。
?。?）在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和法律法規(guī)規(guī)定其他情形的人員。
二、薪酬待遇
實(shí)行企業(yè)化管理，基礎(chǔ)工資2200元+績效工資，繳納五險(xiǎn)一金。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。
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在寧夏人才網(wǎng)、彭陽縣人民政府網(wǎng)站、彭陽發(fā)布、彭陽政務(wù)、彭陽廣電媒體上發(fā)布公告。
公告時(shí)間：2019年8月23日
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1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至2019年9月2日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：彭陽縣圖書館（悅龍新區(qū)）。
聯(lián)系電話：0954—7012229。
聯(lián)系人：楊萬庫，王宇
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
?。?）每個(gè)考生只能選擇報(bào)考其中的一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。
?。?）報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片4張；在彭陽縣服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的 “三項(xiàng)目”（三支一扶、西部志愿者、大學(xué)生村官）人員分別提供服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件或所在單位證明（須主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。下載并填寫《彭陽縣融媒體中心（新聞傳媒集團(tuán)）人員招聘報(bào)名表》(除本人簽字外，其它文字必須為電子版填寫)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：申論(占筆試內(nèi)容40%)，專業(yè)知識(占筆試內(nèi)容的60%)，主持人崗位免筆試。
2.試卷類型：試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方人力資源公司組織相關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。
3.開考比例：各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3（主持人崗位除外）。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
4.筆試時(shí)間：另行通知
5.筆試地點(diǎn)：另行通知。
6.筆試加分： 持有記者證加1分；自媒體創(chuàng)作10W+一篇加1分，最高不超過3分；在中央、區(qū)、市級媒體發(fā)表新聞稿件的分別每件加1分、0.8分、0.5分，最高不超過3分（圖片新聞每條0.5分，最高不超過2分）；在彭陽服務(wù)過的“三項(xiàng)目”（三支一扶、西部志愿者、大學(xué)生村官）人員加2分。加分項(xiàng)有多項(xiàng)符合的總加分最高不超過5分。
7.公布筆試成績。
（四）面試
1.面試人員的確定。主持人崗位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其他崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶3比例確定面試人選（主持人崗位除外），達(dá)不到面試比例的核減本次招聘相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到面試比例的，將取消該本次崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方人力資源公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場公布成績。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）計(jì)算總成績
考生筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
總成績=(筆試成績+加分)×50%+(面試成績×50%)
?。┐_定體檢和考察人員
按照每個(gè)崗位應(yīng)招聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
(七)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由彭陽縣融媒體中心指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
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對確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書面考察材料報(bào)彭陽縣委宣傳部備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。
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經(jīng)考察合格的人員，由融媒體中心在彭陽縣人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布彭陽縣委紀(jì)委監(jiān)委、彭陽縣委宣傳部、人力資源和社會局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。
(十)聘用
公示結(jié)束后，擬聘人員試用期滿三個(gè)月后由縣融媒體中心（新聞傳媒集團(tuán)）與聘用人員簽訂聘用合同書，聘用人員需在試用期內(nèi)將人事檔案調(diào)入融媒體中心，未在期限調(diào)入的不簽訂聘用合同。
四、其它
?。ㄒ唬┱衅高^程中的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)信息均在彭陽縣人民政府門戶網(wǎng)站和彭陽發(fā)布等媒體上發(fā)布公告
?。ǘ忌馁Y格復(fù)審貫穿考聘全過程，在試用期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。
（三）本次考試筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
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