寧夏石嘴山市審批服務(wù)管理局招聘20人公告
石嘴山市審批服務(wù)管理局公開(kāi)招聘政務(wù)大廳窗口工作人員公告
根據(jù)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革和政務(wù)大廳工作需要,現(xiàn)就公開(kāi)招聘政務(wù)大廳窗口工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及工作職責(zé)
本次共招聘窗口工作人員20名。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)政務(wù)大廳綜合窗口受理咨詢(xún)、報(bào)件預(yù)審,幫辦代辦、導(dǎo)服等工作。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有石嘴山市戶(hù)籍人員(2020年1月31日前取得),或區(qū)內(nèi)外普通院校石嘴山市生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,男女不限。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行,遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力,體貌端正。
3.年齡在35周歲以下(1985年2月1日以后出生)。
4.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用,能熟練打字、排版和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化辦公。
6.能講標(biāo)準(zhǔn)、流利的普通話(huà),口齒清晰。
具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;
5.正在履行勞動(dòng)合同,且無(wú)法及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
6.其他不符合招聘崗位有關(guān)要求的人員。
三、招聘程序和步驟
(一)發(fā)布公告
在石嘴山日?qǐng)?bào)、石嘴山市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)(http://zwfw.shizuishan.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載并填寫(xiě)報(bào)名表,拍攝本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證一并電子版發(fā)送至市審批局郵箱sspfwglj@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為:2020年3月5日下午18:00(以郵箱接收日期為準(zhǔn))。咨詢(xún)電話(huà):2010551。
1.考生要準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,保持通信暢通,拍攝圖片必須清晰,易于識(shí)別,為個(gè)人填報(bào)信息真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到招聘比例2:1的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可取消筆試環(huán)節(jié)或適當(dāng)降低招聘人數(shù)。
3.報(bào)考資格審查結(jié)果通過(guò)郵箱回復(fù),招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
1.筆試。采取閉卷方式,滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)聘者政策理論和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員工作責(zé)任心、口頭表達(dá)能力、相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)二次公告)。
3.總成績(jī)計(jì)算與排名。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采用加試的辦法確定。
(四)考察和體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人選。
考察采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。
在考察、體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的,取消聘用資格,按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者被聘用后如與原工作單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。
(五)公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在石嘴山市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)、石嘴山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、招聘人員管理
(一)合同簽訂。聘用人員與人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同約定最低服務(wù)期限2年。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且勝任本職崗位的可續(xù)簽勞動(dòng)合同。新錄用人員的試用期一般為2個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由聘用單位組織培訓(xùn),試用期滿(mǎn)考核,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放工資:
1.因身體狀況、工作能力原因,不能勝任本職工作的;
2.不服從聘用、用人單位工作安排的;
3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
4.違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律,造成嚴(yán)重后果的;
5.有聘用、用人單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
(二)相關(guān)待遇。被聘用工作人員工資執(zhí)行基本工資(2500元左右)+績(jī)效工資,按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))。享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員就餐補(bǔ)助,統(tǒng)一制發(fā)工裝。
五、其它事宜
(一)招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假,在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0952-2010170。
(二)凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或公告未盡事宜,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整,以公開(kāi)發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
附件:石嘴山市審批局公開(kāi)招聘政務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名表.docx
石嘴山市審批服務(wù)管理局
2020年2月25日
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