寧夏
2020年寧夏事業(yè)單位招聘3044人公告
http://ssrtes.com 2020-06-06 13:48 來源:寧夏人事考試中心網(wǎng)
寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄3044人,報名時間為2020年6月11日9:00至6月16日18:00,筆試時間2020年7月25日,筆試內(nèi)容綜合類為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:
資料推薦: 2020事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測+綜合
點擊進(jìn)入:報名入口(2020年6月11日至6月16日)
寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定,現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/div>
?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
2020年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員3044名,其中區(qū)直部門437名、地級市724名、縣(市、區(qū))以下1883名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
實行自主公開招聘的,由招聘單位在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、用人單位門戶網(wǎng)站以及市、縣(區(qū))政府網(wǎng)或人力資源社會保障網(wǎng)自主發(fā)布招聘公告,應(yīng)聘者可以到上述網(wǎng)站查詢。
三、報名條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T、情形不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;
5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
6.全日制普通高校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.已招聘的特崗教師;
8.新招聘(錄)機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、報名方式和程序
?。ㄒ唬﹫竺绞?。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/),點擊首頁“網(wǎng)上報名”后,選擇“2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入報名系統(tǒng)。
?。ǘ﹫竺麜r間。2020年6月11日(星期四)9:00至6月16日(星期二)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。
?。ㄈ﹫竺绦?。
1.用戶注冊。應(yīng)聘者注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息,并妥善保管用戶名和密碼。
2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊完成后,須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片?!叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖堅趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁“下載中心”下載,解壓后請認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2020年1月1日以后拍攝的正面免冠證件照片。
3.填寫報名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》,按照要求填寫本人報名信息,報名與考試時使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實,且影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分。
4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后,登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(最后1個報名日報名的應(yīng)及時查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的,可報請資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如應(yīng)聘者在報名最后1日提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。
報考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的應(yīng)聘者,可以兼報“特崗教師”招聘崗位,兼報兩種崗位的考試科目必須是同學(xué)段(級別)、同學(xué)科,筆試使用同一試卷。2020年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。
5.網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘者初審合格后,應(yīng)于2020年6月18日24:00前進(jìn)行繳費,報考費每人100元,申請免繳報考費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于6月16日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)(具體辦理要求參看附件2)。
6.結(jié)果確認(rèn)。應(yīng)聘者繳費完成后,報名結(jié)果即被正式確認(rèn);農(nóng)村特困人員和城市低保人員通過減免報考費申請后,報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報名結(jié)果正式確認(rèn)后,不得調(diào)整報考崗位。
7.筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。定向招聘殘疾人、定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員(大學(xué)生“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官,簡稱“三項目”人員)和退役士官士兵的崗位,達(dá)不到3:1開考比例的,按實際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1開考比例的可適當(dāng)降低比例。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見;區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門提出意見,報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在報名網(wǎng)站寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行公告。報考崗位被取消的,應(yīng)聘者須改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄,報考費退還本人。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個小類。
綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識》,分值為300分。
(二)筆試時間地點。
1.綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時間為2020年7月25日(星期六)上午:
08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
2.中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2020年7月26日(星期日)下午:
14:00-16:30《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識》
2020年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
3.具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ㄈ┕P試加分。
1.烈士的配偶、子女加20分;
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分;
應(yīng)聘者累計加分不超過20分。
(四)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單,筆試成績(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。
定向招聘殘疾人、定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位達(dá)不到3:1面試比例的,可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實際人數(shù)進(jìn)入面試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達(dá)不到3:1面試比例的可適當(dāng)降低比例。降低面試比例事項,市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在市、縣(區(qū))人力資源社會保障局網(wǎng)站等當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示;區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后在主管部門公共網(wǎng)站上公示。
?。ㄎ澹┚C合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績將于8月下旬公布,中小學(xué)教師類(D類)筆試成績將于8月中旬公布,應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢。
六、資格復(fù)審
?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┟嬖嚽皬?fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的,取得面試資格。
?。ㄈχ行W(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生;符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生可先通過資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(即2018、2019屆高校畢業(yè)生)。
(四)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示(網(wǎng)址見附件6),公示時間為3個工作日。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局應(yīng)填寫《2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局各留存一份。
七、面試
?。ㄒ唬﹨^(qū)直事業(yè)單位面試由其主管部門負(fù)責(zé)組織實施,各地級市人力資源社會保障局集中組織實施本市及所轄縣(市、區(qū))事業(yè)單位面試工作。面試方案須提前兩周報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。
中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后,同時兼報特崗教師的,不得再參加特崗教師招聘面試。
?。ǘ┟嬖嚪绞接烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局根據(jù)實際和崗位需要,可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
?。ㄈ┟嬖嚱M織實施部門應(yīng)提前一周,通過其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容,對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須在公告中予以明確,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
?。ㄋ模┟嬖嚌M分為100分,面試成績達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
八、考試總成績的計算
?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/div>
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。
?。ǘ└鶕?jù)考試總成績,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按崗位招聘計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢、考察對象??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按照筆試成績從高分到低分確定;筆試成績也相同的,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。
(三)對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,報考街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的同等條件下優(yōu)先聘用。
九、體檢
?。ㄒ唬w檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
?。ǘw檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。
?。ㄋ模┯萌藛挝换蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局同意,可以申請復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)體檢費由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費用。
十、考察
?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)。
?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
十一、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單,在招聘單位的區(qū)直主管部門公共網(wǎng)站或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局等當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理招聘手續(xù),各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。
對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
?。ǘ┯萌藛挝慌c受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對各中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位和護(hù)士崗位按照“先上崗、再考證”政策招聘的高校畢業(yè)生,在簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期,在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法與其解除聘用合同。
?。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
十二、關(guān)于崗位遞補
?。ㄒ唬┻f補情形。
1.在資格復(fù)審階段,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。
?。ǘ┎贿f補情形。
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
十三、相關(guān)要求
(一)因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時間等事項調(diào)整的,自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排,并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知,請廣大考生及時予以關(guān)注。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,出具個人健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄈ榱藥椭鷳?yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策,自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2),內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等,請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。
?。ㄋ模┕_招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時涉及需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。
?。?yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(七)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站,請應(yīng)聘者注意識別,因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的,后果自負(fù)。
(八)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話:0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
技術(shù)咨詢電話:0951-5099130,5099131,5099163
舉報電話:0951-5099016,5099323
附件:
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月5日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)寧夏頁面(http://www.chinasydw.org/ningxia/),招聘信息更全面、更方便查找。