2020年寧夏公務員考試報考說明

　　報考政法系統(tǒng)警察職位（獄醫(yī)職位除外）的報考者，體能測評不合格的，可于7月21日18:00前改報其他符合條件的職位。

　　9.網(wǎng)上報名后未通過資格初審，報名系統(tǒng)已關閉無法再報考怎么辦？

　　答：凡在報名系統(tǒng)關閉之前正式提交報名信息的報考者，如符合報考職位要求的資格條件，將由招錄機關審核通過并獲取考試資格。

　　如果報考者在臨近報名截止時間提交報名信息，一旦不符合報考職位要求的資格條件，招錄機關作審核未通過處理，且報名系統(tǒng)正式關閉，報考者將失去本次報考機會。

　　因此，報考者應當客觀理性地了解所報職位資格條件，盡早選擇符合本人實際情況的職位報考，盡量避免選擇臨近報名截止時間報名（可能出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵）。

　　10.體能測評如何進行？

　　答：報考政法系統(tǒng)警察職位（獄醫(yī)職位除外）的報考者須進行體能測評，應于7月15日18：00前在網(wǎng)上報名。體能測評由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)公安廳、自治區(qū)司法廳分別組織。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號〕、國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）、中組部《關于同意調(diào)整公安機關錄用人民警察體能測評有關項目測評次數(shù)的復函》執(zhí)行。男子組體能測評項目包括10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，女子組體能測評項目包括10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。其中10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次，其余項目只測評1次。凡有一項未達標或出現(xiàn)違規(guī)情形者，視為不合格。

　　參加體能測評的報考者，請根據(jù)本人身體狀況量力而行。因個人疏忽或身體健康原因?qū)е掳l(fā)生意外的，責任由報考者承擔。

　　11.因報名人數(shù)達不到開考比例，所報職位被取消怎么辦？

　　答：因報名人數(shù)達不到開考比例被取消的職位，自治區(qū)公務員局將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布公告。報考被取消職位的報考者可按照公告規(guī)定的時間改報其他符合資格條件的職位。沒有改報或不愿意改報其他職位的，視為放棄報考，報考費將如數(shù)退還。

　　12.農(nóng)村特困人員和城市低保人員如何辦理免繳報考費手續(xù)？

　　答：農(nóng)村特困人員和城市低保人員需減免報考費的，通過網(wǎng)上資格初審后（不要繳費），登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)上業(yè)務辦理平臺（7月13日至7月21日，減免報考費須上傳本人身份證、戶口簿、《農(nóng)村災民最低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》原件照片。已申請減免費用的報考者請務必于網(wǎng)上報名結束前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢繳費狀態(tài)是否變更為“已繳費”，咨詢電話：0951-5099163。

　　13.報考者身份證遺失或失效，怎樣處理方可參加考試或體檢？

　　答：正式有效的身份證是公務員考錄中唯一合法的身份證明證件，報考者參加考試或體檢前發(fā)現(xiàn)身份證遺失或失效的，應當及時向公安機關申請辦理臨時身份證，憑準考證及有效期內(nèi)的臨時身份證參加考試或體檢。因身份證遺失、失效且沒有辦理臨時身份證導致不能參加考試或體檢的，責任由報考者承擔。

　　四、關于筆試

　　1.《行政職業(yè)能力測驗》的主要內(nèi)容是什么？

　　答：《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考者從事機關工作應具備的基本能力和潛能。主要內(nèi)容包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，采用2B鉛筆在答題卡上作答。

　　2.什么是《申論》考試？

　　答：《申論》是指對特定話題提出自己的觀點，并展開論述。主要是通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。全部為主觀性試題。

　　3.什么是《專業(yè)科目》考試？

　　答：部分專業(yè)性較強的職位加試專業(yè)科目筆試，內(nèi)容是該職位所需專業(yè)的相關知識。

　　五、關于資格復審

　　1.資格復審如何進行？需提供哪些材料？

　　答：資格復審由自治區(qū)公務員局會同有關部門及招錄機關聯(lián)合進行。重點審核擬進入面試人員和免面試進入體檢環(huán)節(jié)人員是否具備報考職位要求的資格條件，是否符合筆試加分條件等。審核前，由各招錄機關統(tǒng)一收取相關資格證件（包括戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、法律職業(yè)資格證書、體能測評合格證等證件）。資格復審不合格者，取消面試或體檢資格。

　　普通高校應屆畢業(yè)生經(jīng)考試取得錄用資格的，除提供戶口簿、身份證和其他所需證件、材料外，還須在9月30日之前提供畢業(yè)證、學位證原件和法律職業(yè)資格證書（或國家法律職業(yè)資格考試成績合格通知單），否則，將取消錄用資格。

　　2.申請享受優(yōu)惠政策的報考者在資格復審時需要提供哪些材料？

　　答：（1）凡申請加分的人員，必須在資格復審前向招錄機關提供以下相關證明材料：

　?、倭沂康呐渑蓟蜃优峁陡锩沂孔C明》和能夠證明與烈士關系的材料；因公犧牲人民警察的配偶或子女提供縣（區(qū)）以上黨委、政府或自治區(qū)有關部門提供的“因公犧牲人員證明” 和能夠證明與其關系的材料。

　?、谏贁?shù)民族報考者提供本人身份證、戶口簿。

　?。?）“退役士兵（含退役大學生士兵）”提供退伍證、所屬縣（市、區(qū)）人民武裝部出具的參軍入伍證明。寧夏生源在區(qū)外普通高校就讀期間參軍入伍的，還須提供寧夏生源地相關證明。區(qū)外入伍的退役士兵（含退役大學生士兵）還須提供本人戶口簿。

　?。?）本地事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院、參照公務員法管理事業(yè)單位）聘期累計滿5年的在編在崗人員，須提供同級組織、人社部門出具的事業(yè)單位在編在崗人員工作起止時間證明。

　?。?）以上證明材料必須提供原件及復印件各一份。

　　凡在資格復審結束前未提交證明材料的，視為放棄享受優(yōu)惠政策資格；凡弄虛作假、提供虛假證明材料的，取消錄用資格。

　　“三項目人員”不需提供服務期滿、考核合格的材料，其服務情況將由自治區(qū)公務員局向相關單位了解。

　　3.資格復審不合格被取消資格或本人申請放棄資格的能遞補嗎？

　　答：可以遞補?？杖泵~由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補。

　　六、關于面試

　　1.如何確定是否取得面試資格？

　　答：筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務員工作領導小組根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線，按照3:1（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）比例確定面試人選，招錄名額為3名及以上的職位，按2:1的比例確定面試人選。初步確定為面試人選的人員經(jīng)資格復審合格后取得面試資格，具體人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)予以公示。筆試成績（含加分）低于合格分數(shù)線者不得參加面試。

　　2.什么是結構化面試？什么是無領導小組討論面試？

　　答：結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經(jīng)過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識、能力、經(jīng)驗及儀表氣質(zhì)等有關素質(zhì)。

　　無領導小組討論面試是一種集體面試的方法，將報考者按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自己的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論?？脊僮趫罂颊邔γ婊蚝竺嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察每位報考者在討論中的表現(xiàn)，依照一套預設的標準，對每位報考者的能力素質(zhì)作出評價。

　　3.參加面試人員應如何備考？

　　答：公務員考試主要測查從事機關工作所應具備的基本能力和基本素質(zhì)，這些能力和素質(zhì)主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，很難在短期內(nèi)取得較大提高?？荚嚽?，報考者應仔細閱讀《寧夏回族自治區(qū)2020年考試錄用公務員公共科目考試大綱》，并結合職位需求和自身條件，有針對性地備考。

　　希望廣大報考者一定要實事求是、理性應對，不要被各類違規(guī)培訓機構打出的所謂高價“包過”等欺詐性宣傳迷惑，謹防上當受騙。

　　七、關于體檢和考察

　　1.如何確定體檢和考察人選？

　　答：招錄機關按照各職位報考者考試總成績從高到低的順序，以1:1的比例提出參加體檢人選，報自治區(qū)公務員局審核同意后，正式確定為參加體檢人選。招錄機關根據(jù)體檢結果，提出考察人選，報自治區(qū)公務員局審核同意后，正式確定為考察人選。

　　2.報考公務員對身體條件有哪些具體要求？

　　答：體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由自治區(qū)公務員局會同招錄機關統(tǒng)一組織實施。

　　根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）精神，除特警職位外，其他職位不開展乙肝項目檢測。

　　3.如果體檢結果不合格，能否申請復檢？

　　答：體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師根據(jù)體檢項目的特點，區(qū)別不同情況進行檢查和復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應按照規(guī)定程序盡快安排報考者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢前，體檢實施機關應對復檢項目嚴格保密。復檢應另選體檢醫(yī)療機構進行，復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構級別。必要時，自治區(qū)公務員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.不能在規(guī)定時間參加體檢或弄虛作假的有什么后果？

　　答：報考者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用疾病的，不予錄用。

　　5.體檢費用由誰承擔？

　　答：體檢費用由報考者承擔。申請復檢的人員，應另外承擔復檢相關費用。

　　6.懷孕報考者如何體檢？

　　答：對于進入體檢程序的懷孕報考者，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，體檢醫(yī)療機構不做出體檢是否合格的結論，考察可繼續(xù)進行。如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，不予錄用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，暫緩錄用，待報考者孕期結束可以進行婦科和X光等項目檢查時，完成體檢，并做出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予錄用；體檢合格，按照程序進行公示、審批錄用。

　　7.考察由誰組織實施？

　　答：考察工作實行分級負責制。自治區(qū)直屬機關由各招錄機關組織實施；市、縣（區(qū)）所屬機關由同級公務員主管部門會同招錄機關組織實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由所在縣（區(qū)）公務員主管部門組織實施。法院、檢察院、公安、司法（監(jiān)獄）系統(tǒng)職位分別由自治區(qū)高級人民法院、人民檢察院、公安廳和司法廳統(tǒng)一組織考察。

　　8.組織考察內(nèi)容是什么？

　　答：組織考察按照中組部《公務員錄用規(guī)定》（中組發(fā)〔2019〕21號）、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）、國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考察工作實施辦法》（寧組發(fā)〔2015〕44號）進行?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、失信情況、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，導致無法進行有效考察，錄用后可能影響工作安全或損害國家利益的；不具備報考資格條件的；提供虛假信息騙取考試加分或獲得考試資格的；有公務員職業(yè)應當禁止行為的；曾有違法違紀違規(guī)行為的；政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差的；已被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及其他不宜擔任公務員職務的情形，不得錄用為公務員。

　　9.體檢、考察環(huán)節(jié)能否遞補？

　　答：本次招考中因體檢、考察不合格或報考者放棄體檢、考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

　　八、關于錄用

　　1.辦理錄用手續(xù)是什么程序？

　　答：各招錄機關根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況提出擬錄用人員名單，報自治區(qū)公務員局審批。其中，全區(qū)法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、司法（監(jiān)獄）系統(tǒng)擬錄用人員名單分別由自治區(qū)高級人民法院、人民檢察院、公安廳、司法廳統(tǒng)一報批；地級市以下機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統(tǒng)一報批。自治區(qū)公務員局對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關負責填寫《公務員錄用審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用，該職位空缺名額不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

　　新錄用公務員試用期為一年，從報到之日算起。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

　　2.合并招考職位的報考者怎樣錄用？

　　答：采取“合并招考職位，高分優(yōu)先選崗”辦法組織實施。具體辦法:職位合并招考的，待資格復審、面試、體檢、考察結束后，由招錄機關、同級公務員主管部門會同本級紀檢監(jiān)察部門，組織報考者按照總成績排名，公開自主選擇確定具體的職位，報自治區(qū)公務員局公示、審批錄用。

　　3.本次招考對新錄用公務員服務期有什么規(guī)定？

　　答：《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用暫行辦法》（寧人發(fā)〔2008〕28號）第三十三條規(guī)定：“新錄用公務員在招錄機關的最低服務年限為5年（含試用期）”。

　　凡面向“三項目人員”“退役士兵（含退役大學生士兵）”及“本地事業(yè)編制人員”定向招考職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的服務協(xié)議；不簽訂服務協(xié)議的，不予錄用，按報考者自行放棄處理。

　　九、關于招考工作紀律

　　1.對于違紀違規(guī)報考者如何處理？

　　答：報考者有違紀違規(guī)和其他不誠信行為的，根據(jù)《公務員錄用規(guī)定》（中組發(fā)〔2019〕21號）、《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）予以處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。

　　2.對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式？

　　答：在本次招考中，報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。

　　報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由自治區(qū)公務員主管部門或者地級市公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。上述情況，公務員主管部門、招錄機關或考試機構，將視情向報考者所在單位（學校）通報。

　　3.《刑法》對于考試作弊有哪些規(guī)定？

　　答：《刑法修正案（九）》第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。最高人民法院、最高人民檢察院就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題作出了具體解釋，自2019年9月4日起施行?？忌推渌藛T違反《刑法修正案（九）》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

　　4.對雷同答卷如何處理？

　　答：考試結束后，由專門機構對筆試答卷進行雷同鑒定。經(jīng)鑒定為雷同答卷的報考者，給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者的答卷為雷同答卷，并有其他證據(jù)證明其存在作弊行為的，按照“抄襲、協(xié)助抄襲”行為或者“串通作弊或者有組織作弊”行為進行認定和處理。

　　5.本次公務員招考在加強監(jiān)督方面有哪些舉措？

　　答：為了全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的公務員考錄工作原則，自治區(qū)公務員局將進一步加大招考工作的公開性和透明度。除確需嚴格保密的事項外，凡是能夠公開或應該公開的政策規(guī)定、具體要求、工作流程、相關名單等情況，都將及時通過報名網(wǎng)站和相關媒體公之于眾，主動接受廣大考生和社會各界群眾的監(jiān)督。同時，還將通過紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督、招考工作監(jiān)督小組直接監(jiān)督、新聞媒體主動監(jiān)督、報考者代表和家長代表重點監(jiān)督等形式，構建起全方位、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡，全面落實社會各界特別是廣大報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。