寧夏師范學(xué)院引進高層次人才公告

http://www.ssrtes.com 2021-10-25 16:00 來源：寧夏師范學(xué)院人事處

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寧夏師范學(xué)院引進高層次人才公告

寧夏師范學(xué)院是寧夏唯一的師范類本科院校。學(xué)校以建成教師教育特色鮮明、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，西部地區(qū)知名的教學(xué)型師范大學(xué)為目標，堅持開放辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量的辦學(xué)理念?，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開引進高層次人才，誠邀您一起共同開創(chuàng)寧夏師范學(xué)院的新時代。

一、引進高層次人才待遇

寧夏師范學(xué)院引進人才待遇一覽表

層次		學(xué)校待遇（人民幣，萬元，稅前）				自治區(qū)待遇（人民幣，萬元，稅前）	其它
		科研啟動費		薪資待遇	住房補貼
		自然	人文
一、具有突出成就人才		面議		面議		——	安排配偶工作。配備科研助手，組建學(xué)術(shù)團隊，配備實驗室、辦公室及相關(guān)設(shè)備，具體條件及待遇可面議。
二、優(yōu)秀人才	一類	20	15	享受國家和校內(nèi)規(guī)定的工資、福利等待遇。	70	引進至我校的博士除享受校內(nèi)引才待遇之外還可同時享受自治區(qū)引才待遇，具體標準為： 1.工作補助：24 2.安家費：26（自主培養(yǎng)博士不享受此安家費）	引進人才的配偶，學(xué)校根據(jù)自治區(qū)政策和本人實際，符合調(diào)動的可隨調(diào)，符合公開招聘條件的參加公開招聘，以上都不符合的，校內(nèi)安排工作，納入編制外管理。
	二類	20	15		60
	三類	20	15		50
三、其他領(lǐng)域急需人才		享受國家和校內(nèi)規(guī)定的工資、福利等待遇。

凡符合自治區(qū)相關(guān)政策中規(guī)定的引進對象，除享受學(xué)校提供的相應(yīng)待遇外，還可申報享受自治區(qū)、固原市的工作和生活待遇。

二、引進高層次人才范圍

（一）具有突出成就人才

國家自然科學(xué)獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家技術(shù)發(fā)明獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家科技進步獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家級教學(xué)成果特等、一等、二等獎獲得者（均為主持人）。以上人員年齡一般不超過52周歲。

（二）優(yōu)秀人才

1.優(yōu)秀人才一類

（1）具有博士學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在45歲周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定，可放寬年齡和學(xué)位要求。身體健康。

（2）學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴謹，為人正派。具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超省內(nèi)先進水平的能力。注重人才梯隊建設(shè)，善于整合與利用資源，帶領(lǐng)學(xué)科團隊協(xié)同攻關(guān)。學(xué)術(shù)造詣深，取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就。

（3）近五年來，主持過省部級科研（含教學(xué)改革）項目 1 項，并具備下列條件中的至少1項：

Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項（一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎主持人）。

Ⅱ負責(zé)省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或承擔(dān)國家級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。

Ⅲ在學(xué)校認定的一級期刊上公開發(fā)表論文2篇?；蚬_發(fā)表高水平論文理科4篇、文科3篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認定達到相應(yīng)水平。

Ⅳ有自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份，并由相關(guān)部門采納。

Ⅴ具有本專項國家級裁判資格，并在全國比賽擔(dān)任裁判或被國內(nèi)項目主管部門（協(xié)會）選調(diào)擔(dān)任國內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。

Ⅵ任編導(dǎo)（排名第一）創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得國家級（含教育部、文化和旅游部等）藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項，或任總導(dǎo)演（排名第一）創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂?。?在省級劇院公演。

Ⅶ創(chuàng)作能力突出，在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出，在有重大影響力的刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集，或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場，作品能入選全國性美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機構(gòu)收藏，在美術(shù)界有較大影響。

（二）優(yōu)秀人才二類

1.具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定，可放寬。身體健康。

2.學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴謹、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平，善于與學(xué)科團隊合作協(xié)同攻關(guān)。

3.近五年來，主持省部級科研項目1項，并具備下列條件中的至少1項：

Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項（二等獎排名前3、三等獎排名前2）。

Ⅱ省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或在省部級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。

Ⅲ在學(xué)校確定的一類期刊上公開發(fā)表論文1篇?；蚬_發(fā)表高水平論文理科3篇、文科2篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認定達到了相應(yīng)水平。

Ⅳ參與自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份，或提供地方政府智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告1份，并由相關(guān)部門采納。

Ⅴ具有本專項國家級裁判資格，并在省級比賽擔(dān)任裁判或被省級以上項目主管部門（協(xié)會）選調(diào)擔(dān)任省內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。

Ⅵ任編導(dǎo)（排名第一）創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得省級（含教育廳、文化和旅游廳等）藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項，或任導(dǎo)演（排名前三）創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂?。┰谑〖墑≡汗荨?/p>

Ⅶ創(chuàng)作能力突出，在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出，在公開的省級刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集，或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場，作品能入選省級美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機構(gòu)收藏，在美術(shù)界有較大影響。

（三）優(yōu)秀人才三類

具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定，可適當放寬。身體健康。學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴謹、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平，善于與學(xué)科團隊合作協(xié)同攻關(guān)。

三、人才引進程序

（一）個人申請

應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校年度招聘計劃向人事處和用人單位同時提出申請，填寫《寧夏師范學(xué)院引進人才申請表》（附件1），并將相關(guān)材料電子版發(fā)送至崗位對應(yīng)單位聯(lián)系人郵箱。材料清單：

1.引進人才申請表、歷次學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、歷次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件；

2.《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件、教育部留學(xué)學(xué)歷認證中心或中心委托的代理機構(gòu)提供的“國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書”復(fù)印件、本人護照復(fù)印件；

3.在境外從事專業(yè)工作的，需由導(dǎo)師或所在院校、機構(gòu)出具工作證明；

4.體現(xiàn)個人業(yè)務(wù)能力和研究水平的專業(yè)論著或其他相關(guān)材料（包括本人主持科研項目結(jié)項書、發(fā)表論文檢索報告及論文原件、重大獲獎證明等掃描件）。

（二）用人單位考核

用人單位對應(yīng)聘人員的科研水平、研究方向與學(xué)科的融合情況進行全面評估，并對其教育背景、教學(xué)能力、科研實力等進行綜合考核，并召開學(xué)院黨政聯(lián)席會議（其他單位行政班子會議）討論，提出擬引進意見。將考核意見提交學(xué)校。

(三)學(xué)?？己?/p>

人事處負責(zé)匯總并進行復(fù)核，確認后提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考核，提出引進意見。

（四）學(xué)校審定