寧夏銀川金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招聘100人公告
金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員公告
為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格力量，推動(dòng)社區(qū)精細(xì)化管理，根據(jù)銀川市委組織部、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《金鳳區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員缺額情況，公開(kāi)招聘、定向選聘社區(qū)網(wǎng)格員。
一、招錄職位及名額
公開(kāi)招聘、定向選聘社區(qū)網(wǎng)格員共計(jì)100名，其中:面向銀川市轄三區(qū)公開(kāi)招聘50名(含向金鳳區(qū)轄區(qū)退役軍人單列招聘10名，單列招聘不足的，從非單列招聘對(duì)象中遞補(bǔ)）；定向選聘50名。
二、招錄人員范圍
1.公開(kāi)招聘主要從戶籍在銀川市轄三區(qū)（金鳳區(qū)、興慶區(qū)、西夏區(qū)）的社會(huì)人員中產(chǎn)生。
2.定向選聘主要從以下人員中產(chǎn)生：
（1）在金鳳區(qū)轄區(qū)鎮(zhèn)（街道）曾經(jīng)服務(wù)或正在進(jìn)行服務(wù)的公益性崗位人員。
（2）離任且未領(lǐng)取過(guò)金鳳區(qū)社區(qū)工作者卸任補(bǔ)貼的原金鳳區(qū)社區(qū)工作者。
（3）曾經(jīng)在興慶區(qū)、西夏區(qū)擔(dān)任過(guò)社區(qū)工作者的人員。
（4）在金鳳區(qū)轄區(qū)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)已滿兩年且考核合格的“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”。
同一人員只能選擇一種招錄方式。
三、招錄條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思想進(jìn)步、品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感；
2.身體健康，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；
3.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1980年11月30日至2003年11月30日期間出生）；
4.具備大專以上學(xué)歷；
5.服從組織統(tǒng)一調(diào)配。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的；
4.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，道德品行低劣,在群眾中影響較差的；
5.參加過(guò)邪教組織的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的情形，或不宜從事招錄崗位工作的情形；
8.其他經(jīng)金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室研判不宜擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格員情形的。
四、招錄程序
(一)發(fā)布公告
招錄公告于2021年12月9日在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式組織。
2.報(bào)名時(shí)間
2021年12月13日至12月15日（每日上午：9:00-12:00，下午：2:00-6:00）
3.報(bào)名地點(diǎn)
公開(kāi)招聘人員（含單列招聘人員）在金鳳區(qū)轄區(qū)就近的街道辦事處報(bào)名；定向選聘人員在現(xiàn)（原）工作所屬的街道辦事處報(bào)名，現(xiàn)（原）良田鎮(zhèn)報(bào)考人員在黃河?xùn)|路街道辦事處報(bào)名，現(xiàn)（原）豐登鎮(zhèn)報(bào)考人員在賀蘭山中路街道辦事處報(bào)名，曾經(jīng)在興慶區(qū)、西夏區(qū)擔(dān)任過(guò)社區(qū)工作者的人員在金鳳區(qū)轄區(qū)就近的街道辦事處報(bào)名）。報(bào)名地址信息如下：
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序號(hào) |
街道辦事處 名稱 |
詳細(xì)地址 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
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1 |
上海西路街道辦事處 |
金鳳區(qū)正源街與康平路向西100米 |
楊未龍 |
7680239 |
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2 |
北京中路街道辦事處 |
金鳳區(qū)黃河?xùn)|路與尹家渠南街交叉口向西200米 |
魏曉燕 |
5192961 |
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3 |
長(zhǎng)城中路街道辦事處 |
金鳳區(qū)黃河?xùn)|路與慶豐街交叉口向南200米 |
王甜 |
6859971 |
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4 |
黃河?xùn)|路街道辦事處 |
金鳳區(qū)福州南街與銀啤巷交叉口向西50米 |
王念盈 |
3060373 |
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5 |
滿城北街街道辦事處 |
金鳳區(qū)通達(dá)北街居安南巷139號(hào) |
馬 林 |
3069970 |
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6 |
賀蘭山中路街道辦事處 |
金鳳區(qū)閱海灣中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)二樓 |
劉 寧 |
3836211 |
4.報(bào)名所需材料
報(bào)名人員需提供以下材料：
（1）《金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招錄報(bào)名登記表》《金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招錄資歷量化得分審核表》一份（自行下載，正反面打?。?，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)歷證明須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，單列招聘的退役軍人須同時(shí)提供退役證；
（2）近期2寸藍(lán)底照片兩張；
（3）公益性崗位人員須提供勞動(dòng)合同和所在街道辦事處出具的證明（證明工作時(shí)間）；
（4）原金鳳區(qū)社區(qū)工作者須提供勞動(dòng)合同和原任職社區(qū)所在街道辦事處出具的證明（證明原任職時(shí)間及是否領(lǐng)取過(guò)金鳳區(qū)社區(qū)工作者卸任補(bǔ)貼）；
（5）曾經(jīng)在興慶區(qū)、西夏區(qū)從事過(guò)社區(qū)工作者的人員須提供勞動(dòng)合同和原服務(wù)社區(qū)所在街道辦事處出具的證明（證明任職時(shí)間）；
（6）在金鳳區(qū)服務(wù)已滿兩年且考核合格的“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”須提供相關(guān)證明材料；
以上證明材料均須提供原件及復(fù)印件各一份。
5.資歷量化
報(bào)名時(shí)，由報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招錄資歷量化得分審核表》，各街道負(fù)責(zé)招錄報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的資歷量化印證材料進(jìn)行認(rèn)真審核，現(xiàn)場(chǎng)核算資歷量化得分，并經(jīng)報(bào)名人員簽字確認(rèn)。資歷量化得分總計(jì)15分，以實(shí)分計(jì)入總成績(jī)。
報(bào)名人員需主動(dòng)提供資歷量化印證材料，其中：碩士研究生及以上學(xué)歷提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；受各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的提供相應(yīng)的表彰通報(bào)文件或復(fù)印件（退役士兵提供團(tuán)級(jí)以上單位表彰的三等功、嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵/士官獎(jiǎng)勵(lì)證書）；參加金鳳區(qū)本輪新冠疫情社區(qū)防控工作（2021年10月17日至11月10日）的提供街道出具的疫情防控工作證明（證明天數(shù)）；取得社會(huì)工作職業(yè)水平資格證和心理咨詢師資格證的提供相應(yīng)等級(jí)的證書。以上證明材料均提供原件及復(fù)印件各一份。
報(bào)考者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。凡因漏填資歷量化信息或在報(bào)名時(shí)間截止前未提交相關(guān)印證材料而未享受加分政策的，不再加分；凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、資歷量化信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（三）資格審查
金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括報(bào)考條件、考生類別（公開(kāi)招聘、單列招聘和定向選聘）、資歷量化得分等。資格審查通過(guò)人員名單連同資歷量化得分一并于12月18日在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公布。
資格審查將貫穿考試全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。
（四）筆試
通過(guò)資格審查人員參加筆試。筆試由金鳳區(qū)委組織部會(huì)同民政局委托第三方聘請(qǐng)專家負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一閱卷，采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)公告。
筆試內(nèi)容：主要測(cè)試考生對(duì)從事社區(qū)工作必需的理論和實(shí)踐知識(shí)的掌握，內(nèi)容包括：國(guó)情、民情和政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本常識(shí)，社區(qū)工作基本知識(shí)和社區(qū)工作實(shí)務(wù)，滿分100分，占總成績(jī)的45%。
考生可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）查詢筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)公示期滿后，根據(jù)考生類別，按照資歷量化得分+筆試成績(jī)×45%由高到低的順序，按各類招錄職位數(shù)1:3的比例，分類確定參加素質(zhì)能力測(cè)試人員，并在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公布。素質(zhì)能力測(cè)試（面試）人選確定后，如有被取消報(bào)考資格或自愿放棄面試等情況的，按照資歷量化得分+筆試成績(jī)×45%的排名依次遞補(bǔ)。
（五）素質(zhì)能力測(cè)試（面試）
采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。
面試時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)公告。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的相關(guān)社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及選聘崗位要求的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測(cè)試其思想政治水平、綜合分析能力、人際關(guān)系與溝通能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的基本素質(zhì)。滿分100分，占總成績(jī)的40%。
面試結(jié)束當(dāng)天，在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公布面試成績(jī)。
（六）總成績(jī)核算
總成績(jī)=資歷量化得分+筆試成績(jī)×45%+素質(zhì)能力測(cè)試（面試）成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公布。
（七）資格聯(lián)審
由金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考生類別、面試各考場(chǎng)總成績(jī)由高到低的順序，以各類招錄職位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格聯(lián)審人選，在金鳳區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公布。
由金鳳區(qū)民政局牽頭，參照自治區(qū)《村（社區(qū)）“兩委”成員縣級(jí)聯(lián)審辦法》，組織紀(jì)委監(jiān)委、組織、公安、信訪、司法、法院、檢察院、衛(wèi)健等部門聯(lián)合對(duì)進(jìn)入資格聯(lián)審人員進(jìn)行任職資格審查。
（八）體檢
資格聯(lián)審結(jié)束后，符合任職資格人員按考生類別、面試各考場(chǎng)總成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公布。總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)較高者。未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格聯(lián)審合格人員，納入金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員備選人才庫(kù)，在本次招錄工作結(jié)束后社區(qū)網(wǎng)格員缺額時(shí)，將從公開(kāi)招聘和定向選聘的備選人才庫(kù)人員中，按照1:1的比例交叉遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢人員因被取消報(bào)考資格、體檢不合格或體檢合格放棄的，從同類別、同面試考場(chǎng)考生中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（九）公示及錄用
對(duì)體檢合格的人員，由金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，確定擬錄用人員名單，并在金鳳區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ycjinfeng.gov.cn）公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。
公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，由金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各街道社區(qū)網(wǎng)格員缺額情況和擬錄用人員住址就近分配，由各街道與擬錄用人員簽訂不少于4年的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期間由所屬街道進(jìn)行管理考核。試用期滿考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。
取消資格的從通過(guò)資格聯(lián)審人員中按同類別、同面試考場(chǎng)考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)并體檢。
五、有關(guān)待遇
錄用人員工作待遇按銀川市現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由金鳳區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并實(shí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格；對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分。
舉報(bào)電話：0951-3050303（金鳳區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
咨詢電話：0951-5191307（金鳳區(qū)民政局）
七、其他事項(xiàng)
1.凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)?？忌蛭醇皶r(shí)查閱公告信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)筆試、面試的，由考生本人負(fù)責(zé)，不予補(bǔ)考。
2.報(bào)考人員須做好個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求，保持一米線安全距離，并持“我的寧夏”健康碼、行程碼綠碼，經(jīng)測(cè)溫正常后方可參加考試；健康碼是“紅碼”的人員不得參加考試；“黃碼”人員考試前2天經(jīng)金鳳區(qū)疫情防控指揮部辦公室評(píng)估通過(guò)后方可參加考試。外地入寧人員需經(jīng)工作人員查驗(yàn)本人近14日內(nèi)行程，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告；有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不得參加報(bào)名和考試。
3.本公告由金鳳區(qū)招錄社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員選聘報(bào)名登記表（公開(kāi)招聘）.doc
附件2：金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員選聘報(bào)名登記表（定向選聘）.doc
附件3：金鳳區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員選聘資歷量化得分審核表.doc
