2022年寧夏銀川市西夏區直屬學校招聘教師37人公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《自治區黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關規定，結合銀川市西夏區教育教學工作實際需要，面向全區自主公開招聘教師37名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優；德才兼備、以德為先；專業匹配、人崗相適的原則，由銀川市西夏區教育局、銀川市西夏區人力資源和社會保障局組織實施，按照規定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法等法律；

2.遵守職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡35周歲以下（是指以應聘人員有效身份證件上的日期為準，自公告發布之日起）;

5.符合《銀川市西夏區直屬學校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件。

（二）下列人員不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被開除公職的；

3.因犯罪受過刑事處罰的；

4.具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

8.普通高校在讀學生；

9.已招聘的特崗教師；

10.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

11.區內各級機關事業單位在編人員；

12.現役軍人；

13.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次招聘22個崗位、37人（小學語文教師14人、小學數學教師8人、小學體育教師15人），具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市西夏區直屬學校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告在銀川市西夏區人民政府網站（http://www.ycxixia.gov.cn/）發布公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年2月10日09:00至2月14日18:00。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名，報名須在限定時間內完成。應聘者登錄西夏區2022年春季自主公開招聘教師服務平臺（報名網址：http://xxq.edurecruit.cn）。各崗位報名情況將分別在2月11-14日上午10:00在西夏區2022年春季自主公開招聘教師服務平臺公布，供應聘者參考。應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報無效。

3.資格初審：用人主管單位按照招聘崗位條件及招聘要求，在應聘者提交報名申請后1個工作日內審核完畢。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位或進行申報信息修改；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位或修改申報信息的視為放棄；如應聘者在報名最后一日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，用人主管單位做審核“未通過”處理的，在報名系統正式關閉后，應聘者將不能再申請改報其他崗位或修改申報信息。用人主管單位做出過審核“通過”結論，但在復查中發現問題并變更審核結論為“不通過”的，以變更后的審核結論為準。資格初審結論由應聘者自行在提交完整報名信息1個工作日后，及在報名系統關閉前半天（2月14日14：00-18：00），分別登錄報名網站查詢資格初審結果（最后一個報名日報名的應在當日及時查詢），用人主管單位不再以其他形式另行通知應聘者資格初審結果。

（三）筆試

1.筆試開考比例：筆試開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）為3:1。專業性較強、生源較少的崗位可降低開考比例。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經銀川市西夏區直屬學校自主公開招聘工作領導小組研究決定后，在銀川市西夏區人民政府網站（http://www.ycxixia.gov.cn/）“公示公告”欄目發布公告。報考崗位被取消的，視為自行放棄。

2.筆試科目類別：筆試內容為教育綜合知識測試，總分值100分，時長120分鐘。

3.筆試時間：筆試于2022年2月26日（星期六）上午09:30-11:30統一進行。筆試地點以準考證為準。

4.準考證：2月25日當天22:00時之前登錄報名平臺下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證件（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔（準考證的使用貫穿于筆試、資格復審、面試、體檢、考察及入職全過程，請務必妥善留存）。

5.筆試最低分數控制線和面試開考比例：銀川市西夏區直屬學校自主公開招聘工作領導小組將根據筆試情況劃定筆試最低分數控制線。按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績低于筆試最低分數控制線者不得參加面試。專業性較強、生源較少的崗位可降低比例。降低面試開考比例事項經銀川市西夏區直屬學校自主公開招聘工作領導小組研究決定后，在銀川市西夏區人民政府網站（http://www.ycxixia.gov.cn/）“公示公告”欄目發布公告。

（四）資格復審

由銀川市西夏區委編辦、銀川市西夏區教育局、銀川市西夏區人力資源和社會保障局在紀檢監察部門的監督下組織開展資格復審工作。應聘者資格復審時應提供以下材料：

資格審核表一式兩份，報名表、身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網出具的學歷（學籍）證明；取得國（境）外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市西夏區人民政府網站公示5個工作日。

（五）面試

1.采取集中面試，分學科進行。面試內容包括模擬課堂教學和教育教學知識問答兩部分，重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能等方面內容。

2.面試組織實施部門提前一周通過銀川市西夏區人民政府網站（http://www.ycxixia.gov.cn/）“公示公告”欄目發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并采取打電話或發信息等方式通知應聘者。

3.面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

4.面試成績由招聘單位通過銀川市西夏區人民政府網站（http://www.ycxixia.gov.cn/）“公示公告”欄目進行公示。

（六）考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。總成績出現并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，由銀川市西夏區直屬學校自主公開招聘工作領導小組通過一定方式組織加試。

（七）體檢和考察

根據筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢工作由銀川市西夏區教育局、銀川市西夏區人力資源和社會保障局負責，在銀川市西夏區紀檢監察部門的監督下組織開展，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監察部門進行全程監督。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察。考察工作由銀川市西夏區教育局、銀川市西夏區人力資源和社會保障局、銀川市西夏區委編辦負責，在銀川市西夏區紀檢監察部門的監督下組織開展，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

（八）公示及聘用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在銀川市西夏區人民政府網站公示5個工作日。公示有異議，且反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內）不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定報銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續,報中共銀川市西夏區委機構編制委員會辦公室辦理入編手續。

3.試用期制度。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期（1年）包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

4.最低服務期限。招聘崗位設定有最低服務期限，在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限不少于5年，并明確違約責任和相關要求。

六、關于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審期間，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

（一）凡涉及本次自主公開招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由銀川市西夏區直屬學校自主公開招聘工作領導小組研究決定。

（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在銀川市西夏區人民政府網站（http://www.ycxixia.gov.cn/）發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。應聘者在參加考試期間，應當自覺服從自治區、銀川市、西夏區疫情防控工作要求，主動接受測溫、佩戴口罩、遵守安全距離，配合出示個人健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告等，有14天區外旅居史的人員不得參加考試。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現場防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關法律責任。

（三）本次招聘應聘人員所需資格和條件在《銀川市西夏區直屬學校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表》中詳述，請應聘者務必認真閱讀。

（四）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。

（六）應聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察）期間，應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

（七）在體檢和考察環節，出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消其應聘資格。

（八）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯系電話：0951-3050002（技術咨詢）

0951-2077833（政策咨詢）

工作時間：09:00—12:00 14:00—18:00（工作日）

銀川市西夏區直屬學校自主公開招聘工作領導小組（代章）

2022年1月24日

附件1：銀川市西夏區直屬學校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄.xls