寧夏固原市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
固原市(原州區(qū))2022年城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)安置公告
為幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關于印發(fā)＜寧夏回族自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法＞的通知》（寧人社規(guī)發(fā)〔2020〕4號）和《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于下達2022年全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務的通知》（寧人社函〔2022〕22號）精神，結合固原市（原州區(qū)）實際，現(xiàn)公告如下：
一、援助對象
法定勞動年齡內(nèi)，認定為就業(yè)困難人員并處于失業(yè)狀態(tài)的人員。
1、城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員：登記失業(yè)連續(xù)6個月（含6個月）以上的失業(yè)人員；
2、就業(yè)困難高校畢業(yè)生：區(qū)內(nèi)外普通高等學校、高職院校、技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生；
3、零就業(yè)家庭人員：以家庭為單位，有勞動能力和就業(yè)需求的家庭成員均進行了失業(yè)登記的人員；
4、殘疾人員：有勞動能力和就業(yè)需求且持有殘疾證明的人員；
5、部隊隨軍家屬：經(jīng)軍隊師（旅）級單位政治機關批準持有隨軍家屬手續(xù)，失業(yè)的現(xiàn)役軍人配偶；
6、復員退伍軍人：已退出現(xiàn)役，失業(yè)的復員退伍軍人；
7、失地農(nóng)民：具有寧夏戶籍，家庭承包地全部被征用或者人均耕地川區(qū)在0.5畝以下、山區(qū)在0.8畝以下的農(nóng)民；
8、進城務工人員：在我區(qū)務工6個月以上且在城鎮(zhèn)辦理了居住證、處于失業(yè)狀態(tài)的進城務工農(nóng)民；
9、戒毒康復人員：登記失業(yè)6個月以內(nèi)的有勞動能力和就業(yè)需求的戒毒康復人員；
10、刑滿釋放人員：登記失業(yè)6個月以內(nèi)的有勞動能力和就業(yè)需求的刑滿釋放人員；
11、社區(qū)矯正人員：在社區(qū)矯正期內(nèi)登記失業(yè)的有勞動能力和就業(yè)需求的社區(qū)矯正人員；
12、低保家庭人員：正在享受低保待遇并已進行失業(yè)登記的人員。
城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員、失地農(nóng)民和進城務工人員必須是“4050”人員，年齡按周年計算，時間截止2022年5月31日?！?050”人員，指女性年齡在40－47周歲（1975年6月1日至1982年5月31日）之間，男性年齡在50－57周歲（1965年6月1日至1972年5月31日）之間。其他類型援助對象女性年齡不超過47周歲（1975年5月31日之前），男性年齡不超過57周歲（1965年5月31日之前）。
已享受過城鎮(zhèn)公益性崗位人員不得重復享受。
二、崗位范圍
城鎮(zhèn)公益性崗位主要包括社會公共服務崗位、社區(qū)公益性服務崗位。社會公共服務崗位， 具體包括人力資源社會保障協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員、勞動力統(tǒng)計調查員以及為城鎮(zhèn)和社區(qū)居民提供服務的交通協(xié)管、市政管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理、 托管養(yǎng)老等服務的崗位；市政公共設施設備管理養(yǎng)護和景區(qū)、 景點、公共場所的保潔、城市綠化維護等崗位。社區(qū)公益性崗位， 具體包括縣（區(qū)）、街道?。ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務、 醫(yī)療服務、養(yǎng)老服務等機構在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開發(fā)的保潔、保養(yǎng)、保安及社會化服務等崗位。
三、崗位期限
城鎮(zhèn)公益性崗位服務期限為3年。
四、實施步驟
（一）宣傳階段（2022年3月21日至4月10日）
通過固原市政府網(wǎng)站、原州區(qū)政府網(wǎng)站、原州發(fā)布、原州就業(yè)創(chuàng)業(yè)直播間、宣傳欄等方式進行廣泛宣傳，使符合城鎮(zhèn)公益性崗位援助對象了解自治區(qū)購買公益性崗位的相關政策。
（二）報名階段（2022年4月11至4月30日）
由本人攜帶身份證及相關證件到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民生服務中心報名登記。
（三）審核并擬定招聘人員（2022年5月10日至5月15日）
由固原市（區(qū)）人社局、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心對系統(tǒng)報名者資格根據(jù)政策精神進行復審，建立公益性崗位人員安置排序機制，按年齡從大到小進行安置（“4050”人員中女47周歲及以下，男57周歲及以下），對特殊困難群體適當放寬年齡予以照顧，零就業(yè)家庭成員實行“動態(tài)清零”，就業(yè)困難高校畢業(yè)生安置比例不超過當年指標的10％，有勞動能力的殘疾人安置比例不少于10％的原則，確定擬安置對象，并統(tǒng)一公示。
（四）公示（2022年5月16日至2022年5月20日）
對招聘人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
（五）安置。公示結束后如無異議，根據(jù)用人單位、用人計劃和本人戶籍居住地、個人實際安置到市直部門（單位）或者原州區(qū)直部門（單位）。
固原市人力資源和社會保障局
原州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月21日
