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2022年寧夏中衛(wèi)市直部分事業(yè)單位自主招聘11人公告

http://www.ssrtes.com 2022-05-05 10:37 來源：中衛(wèi)市人民政府

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中衛(wèi)市直部分事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員公告

為滿足中衛(wèi)市直部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，按照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市直部分事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次招聘計劃面向社會公開招聘工作人員11名，其中：中衛(wèi)市財政局所屬事業(yè)單位計劃招聘5名，市人力資源社會保障局所屬事業(yè)單位招聘4名，市科協(xié)所屬事業(yè)單位招聘1名，市糧食和物資儲備局所屬事業(yè)單位招聘1名。具體范圍、條件等詳見《中衛(wèi)市直部分事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合《中衛(wèi)市直部分事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件，年齡30周歲以下指1991年4月29日（公告發(fā)布之日）以后出生，年齡35周歲以下指1986年4月29日以后出生。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）及中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名進行，報名時間：2022年5月5日8:30至5月13日18:30，報名時間以收到郵件時間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員將本人報名表、電子照片、戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)籍注冊備案表等所需各類材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至招聘單位指定郵箱，并打電話確認(rèn)招聘方是否收到報名材料。留學(xué)歸國人員符合崗位資格條件報考的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人無寧夏戶籍，父母或配偶于公告發(fā)布之日前（含當(dāng)日）取得寧夏戶籍的人員（父母含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發(fā)布之日前進行婚姻登記），還須提供父母戶口本或配偶戶口本及結(jié)婚證。

（三）資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報名，要對網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。招聘單位及主管部門在報名結(jié)束后匯總報名人員信息，在組織面試前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審查時，應(yīng)聘市預(yù)算績效評價服務(wù)中心專技崗、市項目預(yù)算定額管理中心專技崗、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理服務(wù)中心專技崗、市財政國庫支付中心管理崗1和管理崗2的考生，提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時間為報名截止時間，即2022年5月13日，其他崗位提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時間為2022年7月31日。

資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位主管部門在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日，公示結(jié)束后不再遞補。

（四）考試

1.資格復(fù)審合格人數(shù)達到10人（含10人）以上則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的考試范圍、形式提前在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公告并通知應(yīng)聘人員。最終按照招聘人數(shù)1：3的比例依據(jù)筆試成績排名確定面試人員，筆試成績不計入總成績。

2.資格復(fù)審合格人數(shù)達不到10人，考試直接采取面試方式進行。

面試形式、時間、地點、人員名單在面試前一周在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公布，并要求招聘單位通過打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格的應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等。

面試成績即為考試總成績。面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。所有成績均保留小數(shù)點后面兩個數(shù)字。考試總成績出現(xiàn)并列時，當(dāng)場組織面試人員進行加試，最后按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察對象。

（五）體檢

1.體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位的主管部門研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)各崗位招聘單位的主管部門研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

（七）公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的主管部門研究確定擬聘用人員名單，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，主管部門報市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、崗位遞補

（一）遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格審查合格的考試人員名單公示公告發(fā)布后至考試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

六、相關(guān)要求

（一）招聘工作在市紀(jì)委監(jiān)委、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下進行，由招聘單位及主管部門依法依規(guī)自主組織實施?？荚嚪桨柑崆皟芍軋笫腥肆Y源和社會保障局備案后實施。