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2022年寧夏師范學院招聘新疆籍少數民族學生專職輔導員啟事

http://www.ssrtes.com 2022-06-27 14:41 來源：寧夏師范學院

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寧夏師范學院關于2022年公開招聘新疆籍少數民族學生專職輔導員的啟事

為做好學校師資隊伍建設工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等有關制度，現面向社會公開招聘新疆籍少數民族學生專職輔導員1名。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則

(二)堅持德才兼備、以德為先原則

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則

二、招聘崗位

具體范圍、條件等詳見《寧夏師范學院2022年公開招聘新疆籍少數民族學生專職輔導員崗位計劃一覽表》(附件1)。

寧夏師范學院2022年公開招聘工作人員啟事在寧夏師范學院官網(http://www.nxnu.edu.cn/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社會公開發布。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導、遵守中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

4.年齡為本科30周歲以下 (1991年6月25日以后出生)，碩士為35周歲以下(1986年6月25日以后出生);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.2022年7月31日前畢業的高等院校畢業生;

7.符合《寧夏師范學院2022年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設置的相關資格條件要求;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.高等院校2022年7月31日后仍在讀的全日制學生;

8.已招聘的特崗教師;

9.新招聘(錄)機關事業單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;

10.現役軍人;

11.法律法規規定的其他情形。

12.不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報名程序

(一)報名時間

報名時間為7月2日8:00—7月6日18:00。

(二)報名方式

掃描附件2中二維碼，按照要求如實填寫信息。

(三)其他

考慮到當前疫情情況，不接受現場報名，應聘者應在以上規定時間內報名，具體以報名信息上傳時間為準。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。報名與面試時使用的身份證件必須一致，對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任,同時記入個人誠信記錄。

五、資格初審

按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名材料進行資格初審，并通過打電話或發送短信等方式向考生反饋初審結果。

六、資格復審

(一)時間：2022年7月11日9：00-18：00，地點為寧夏師范學院辦公樓521室。

(二)對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，學校將成立招聘監督工作組，全程監督。凡發現應聘者不符合應聘條件或未參加資格復審的，取消應聘資格。

(三)應聘者在資格復審時須持本人身份證、畢業證、學位證(本科及研究生)原件及復印件、教育部電子學歷認證報告打印版、兩張一寸照片，留學人員須在2022年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

(四)資格復審時要填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。

(五)資格復審合格人員名單在寧夏師范學院官網上公示。

七、考核辦法

考核采用筆試與面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試以閉卷方式進行，所有資格復審合格人員全部進行筆試，由學校公開招聘工作領導小組組織實施，監督工作組全程監督。

2.筆試時間：2022年7月12日上午，地點：寧夏師范學院古雁校區理工樓。

3.筆試主要考核綜合基礎知識和文字(含維吾爾語)表達能力等。請應聘者自行準備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時間為120分鐘，分值為100分。

(二)面試

1.面試時間：2022年7月13日 8:00-18:00，面試地點：寧夏師范學院理工樓。

2.按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，達不到3：1比例的，按實際人數進入面試。筆試成績出現末位并列時，一并進入面試。

面試分值為100分，面試成績合格線為60分，低于60分取消招聘資格。

3.面試內容及方式：實行結構化面試的方式。面試時間為20分鐘，以現場回答問題方式重點考核應聘者的職業責任感、敬業精神、競爭意識、應變能力、團隊意識、舉止儀表、知識素養和維吾爾語等。

(三)總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試總成績、面試成績低于60分的，取消其招聘資格)。

根據考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;面試成績也相同時，進行加試，以加試成績從高分到低分確定體檢人選。

(四)參加現場復審人員名單、筆試成績、面試人員名單和面試成績等信息均通過寧夏師范學院網站(www.nxnu.edu.cn)公布。

八、體檢

(一)體檢工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施，監督工作組對體檢工作全程監督。

(二)體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。

(三)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經我校同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(五)體檢費用由應聘者承擔。應聘者申請復檢的自行承擔相關費用。

九、考察

(一)對列入考察對象的人員，由寧夏師范學院公開招聘工作領導小組會同相關單位進行考察。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假、不具有招聘崗位所需資格條件的、以及存在其他不宜進入事業單位工作等行為且被有關部門依法依規予以處理(在本啟事發布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。

(三)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

(四)因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經學校公開招聘工作領導小組研究批準可延長30日。

十、公示及聘用

(一)根據考核、考察、體檢結果，由學校公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，經學校校長辦公會議審定在寧夏師范學院官網上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源社會保障廳辦理招聘手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

(二)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(三)由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

十一、關于崗位遞補

(一)遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

(二)不遞補情形

1.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

十二、相關要求

(一)招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳指導、監督和管理下進行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本啟事未盡事宜，由學校公開招聘工作領導小組研究決定。