當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 寧夏

寧夏

2023年寧夏石嘴山市事業(yè)單位自主引進青年人才123名公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-03 14:08 來源：石嘴山市人民政府

【字體：大中小】

石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進(招聘)青年人才公告

為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，全面落實中央和自治區(qū)黨委人才工作會議精神，著力加強優(yōu)秀青年人才引進（招聘）和儲備，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號）、《寧夏回族自治區(qū)鼓勵留學人才來寧工作或服務的若干規(guī)定》（寧政發(fā)﹝2003﹞70號）、《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函﹝2020﹞65號）等有關規(guī)定，現就石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才有關事項公告如下：

一、引進（招聘）原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、突出政治標準?/p>

（三）品學兼優(yōu)，注重綜合素質和專業(yè)能力。

二、引進（招聘）計劃和范圍

（一）引進（招聘）計劃

石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才共123名，其中：綜合類48名，教育類75名。具體范圍、條件等詳見《石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才崗位計劃表》（附件1）。引進（招聘）計劃可根據報名、面試和考察情況，適當增減。

（二）引進（招聘）范圍

引進（招聘）范圍為取得碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生，其中：海外留學歸國人員引進（招聘）范圍為納入自治區(qū)2023年選調生招錄范圍的94所國（境）外高校（具體高校名單詳見附件2），并取得碩士研究生及以上學歷學位資格且有教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的畢業(yè)生（本科就讀國內院校須為第二批次錄取及以上，不含成人、自考專升本；本科就讀國外學校須在招錄范圍的94所高校之內）。

三、引進（招聘）條件

（一）引進（招聘）人才須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排；

5.招聘碩士研究生學歷學位的崗位年齡在35周歲以下（1987年3月30日以后出生），招聘博士研究生（非在職人員）學歷學位的崗位年齡在40周歲以下（1982年3月30日以后出生）；

6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件，學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊。海外留學歸國人員資格復審時須提供學歷學位證書、教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，資格復審結束前無法提供的，取消面試資格。國內2023年應屆畢業(yè)生提供崗位要求的學歷學位證書截止時間為2023年7月31日；

7.已與石嘴山市內企業(yè)或社會組織簽訂一年以上勞動合同且在勞動合同期內的工作人員，須經現單位同意，并在資格復審時提供同意報考證明。

（二）下列人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

6.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違規(guī)違紀行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

7.在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的，以及因成績不合格延長學制畢業(yè)的;

8.現役軍人；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生；

10.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

11.寧夏區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員，已招聘的特崗教師，公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進（招聘）程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網（www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、石嘴山市人民政府網（http://www.shizuishan.gov.cn/）、石嘴山人才E家（http://rc.szsdjy.gov.cn/）等媒體面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格初審

1.報名時間

2023年4月6日（星期四）9:00至4月12日（星期三）18:00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內完成報名，4月12日18:00報名系統(tǒng)準時關閉。

2.報名程序

訪問報名系統(tǒng)。應聘者訪問人事考試網上報名系統(tǒng)網（http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage），點擊首頁“網上報名”后，選擇“石嘴山市2023年引進（招聘）第一批青年人才考試報名系統(tǒng)”。注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準確填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼，注冊后登錄報名系統(tǒng)，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片（須為2023年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并接受《網上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。資格初審。資格初審單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（報名日最后一天報名的應在當日及時查詢）。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由市直事業(yè)單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責。結果確認。資格初審單位對應聘者提交報名信息做審核“通過”處理的，報名結果即被正式確認，不能再調整改報其他崗位。

（三）資格復審

1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

2.資格復審采取現場審核的方式進行，市人力資源和社會保障局會同市直主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責。對應聘者報名相關證件及材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。

3.資格復審合格的面試人員名單在石嘴山市人民政府網站和石嘴山人才E家網站上公示，公示時間為3個工作日。

4.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格。

（四）考試

1.考試工作在市紀委監(jiān)委監(jiān)督下由市人力資源和社會保障局依法依規(guī)組織實施。

2.同一崗位報名且資格復審合格人數超過30人的，該崗位視情況增加初試環(huán)節(jié)，按照初試成績前30名確定該崗位面試人員名單，初試成績不計入最終考試成績。具體初試方式、時間、地點及有關事項另行公告。

3.面試方式根據實際和崗位需要，可采取結構化、半結構化或說課試講等方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。

4.面試前一周，通過石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式的將在公告中予以明確，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。

5.面試總分為100分，面試成績達不到70分的，取消應聘資格。

6.面試成績即為最終考試成績。同一崗位出現應聘者考試成績相同時，經石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才工作領導小組同意后組織加試。

7.考試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

8.面試成績于面試結束后當天在石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站公布。

（五）體檢

1.根據最終考試成績結果排名，按照擬引進（招聘）崗位人數和面試合格人數1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照規(guī)定負責組織實施。

3.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

4.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

5.應聘者對體檢結果有疑問的，經石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才工作領導小組同意，可以申請復檢一次，以復檢結果為準。

6.體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的承擔相關費用。

（六）考察

1.考察工作由市委組織部會同市人力資源和社會保障局及市直事業(yè)單位主管部門和縣（區(qū)）人力資源和社會保障局組成聯合考察組，赴應聘者學校、工作單位、居住地等進行考察。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3.考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

（七）公示及聘用

1.往屆畢業(yè)生考察合格后進行公示、辦理聘用手續(xù)；應屆畢業(yè)生先進行考察，待取得畢業(yè)證、學位證后再進行后續(xù)招聘程序。根據考試、體檢、考察結果，經市人力資源和社會保障局審核后報石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才工作領導小組研究，確定擬聘用人員名單，在石嘴山市人民政府網和石嘴山人才E家網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違紀違法的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與引進（招聘）的青年人才簽訂聘用合同（期限一般不低于5年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

3.引進（招聘）的青年人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、關于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且最終考試成績達到70分以上應聘者中，按相關規(guī)定依次遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且最終考試成績達到70分以上應聘者中，按相關規(guī)定依次遞補。

（二）不遞補情形

市人力資源和社會保障局聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

六、待遇保障

（一）補貼補助

引進（招聘）的全日制博士、碩士研究生可按照《石嘴山市高層次人才分類認定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認定為石嘴山市E類或F類高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才18項優(yōu)厚待遇保障政策；對符合《寧夏回族自治區(qū)全職引進全日制博士碩士經費補助實施辦法（試行）》條件的，可按規(guī)定申請工作補助費和安家費。

（二）住房保障

引進的全日制博士、碩士研究生納入市縣（區(qū)）人才公寓保障范圍。

（三）配偶安置

引進的全日制博士、碩士研究生需要配偶隨遷安置的，是機關事業(yè)單位在職在編人員的按照“一事一議”原則，由組織人社部門協(xié)助辦理調動；是企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

（四）子女就學

引進的全日制博士、碩士研究生子女轉學、入學，優(yōu)先安排全市范圍內優(yōu)質公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。

七、其他事項

（一）凡涉及本次人才引進（招聘）工作的重大事項或本公告未盡事宜，由石嘴山市2023年第一批事業(yè)單位自主公開引進（招聘）青年人才工作領導小組研究決定。

（二）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在石嘴山市人民政府網和石嘴山人才E家網站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（三）引進（招聘）人才工作中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）引進（招聘）人才工作中需要回避的，工作人員應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

（五）市直部門（單位）引進（招聘）青年人才，在石嘴山市工作滿5年后方可向其他地市流動；縣（區(qū)）引進（招聘）青年人才，在縣區(qū)最低服務年限為3年（含試用期），3年服務期滿后可在石嘴山市域內流動，在石嘴山市工作累計滿5年后方可向其他地市流動。