2023年寧夏銀川市事業(yè)單位引進(jìn)人才39人公告
銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
為深入實施新時代“人才興市”戰(zhàn)略,創(chuàng)新引才方式、提升引才效率,為銀川市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合引才工作實際,特制定本實施方案。
一、引進(jìn)原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、引進(jìn)計劃
本次共計劃引進(jìn)銀川市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位編制人才39名,其中:面向全區(qū)普通高等院校引進(jìn)2023年應(yīng)屆碩士研究生12名、面向全國引進(jìn)碩士研究生14名、面向全國引進(jìn)博士研究生13名。引進(jìn)崗位及資格條件等詳見《銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、引進(jìn)對象(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)
1.區(qū)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè),具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生;
2.國內(nèi)普通高等院校具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員;
3.國(境)外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員,以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告為準(zhǔn)。
四、引進(jìn)條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有符合引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;
6.符合《銀川市2023年(醫(yī)療衛(wèi)生)所屬事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情況的人員不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
11.與引進(jìn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)年齡計算截止時間
1.要求45周歲以下,即1977年4月13日及以后出生(公告發(fā)布之日);
2.要求40周歲以下,即1982年4月13日及以后出生(公告發(fā)布之日)。
五、引進(jìn)方式
1.對博士研究生采取直接考核考察方式引進(jìn),如博士研究生報考學(xué)位為碩士崗位,需按碩士研究生引進(jìn)方式和程序進(jìn)行;
2.對碩士研究生采取面試方式引進(jìn)。
六、引進(jìn)程序及辦法
(一)信息發(fā)布:銀川市將通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)、銀川黨建網(wǎng)(http://dj.yinchuan.gov.cn/)、銀川市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.yinchuan.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號等渠道發(fā)布引才公告,并將銀川市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wjw.yinchuan.gov.cn/)設(shè)定為本次引才工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站,報名面試、體檢、考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。
(二)報名
1.現(xiàn)場報名
報名時間:2023年4月20日(星期四)9:00-12:00
報名地點(diǎn):寧夏醫(yī)科大學(xué)
本次引才工作寧夏醫(yī)科大學(xué)需將招聘信息在寧夏醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)及校內(nèi)微信公眾號進(jìn)行廣泛宣傳。報名現(xiàn)場需為每個參會單位提供展位。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間:2023年4月20日(星期四)9:00至4月24日(星期一)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名,4月24日(星期一)18:00報名系統(tǒng)準(zhǔn)時關(guān)閉。
3.報名程序
應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站(http://ycfw2022.zhaopin.com)進(jìn)入“銀川市2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名平臺”,在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫報名信息,并上傳電子照片及相關(guān)資料。
應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》,按照要求填寫本人報名信息,每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位,報名與面試時使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報名材料或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。
4.報名所需資料
(1)應(yīng)聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表及相關(guān)資格證書電子掃描件。其中,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的書面承諾材料(模板見附件2)。
(2)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為紅色或藍(lán)色背景的近期免冠正面清晰證件照,格式JPG,大小300KB以內(nèi))。
5.資格初審
資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后(特殊情況,經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋),登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(報名日最后一天報名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。
6.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織,各引才單位具體實施。
(2)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(3)面試前復(fù)審。招聘單位對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。
(4)資格復(fù)審合格的面試人員名單由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在指定網(wǎng)站上公示,公示時間為3個工作日。
(5)資格復(fù)審表一式2份,由招聘單位和應(yīng)聘者各留存1份。
(6)資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審,因非不可抗力原因無法提供的,取消擬引進(jìn)資格。
(三)面試
1.面試由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
2.面試開考比例為3:1。未達(dá)到開考比例,但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,由各招聘單位提出意見,經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會研究同意,報請銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核研究后,在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過10:1的崗位,將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入面試總成績)。筆試成績相同者,同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。
4.面試公告將提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布,明確面試的具體時間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容,并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
5.面試時間15分鐘,面試總分為100分制,面試成績達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
6.面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在指定網(wǎng)站上公布。
(四)考試總成績
考試總成績=面試成績。
報考同一崗位的應(yīng)聘者,如果考試總成績相同時,由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過一定方式組織加試。
(五)體檢
1.體檢工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施,邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會同意,可以申請1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。
(六)考察
1.考察工作根據(jù)銀川市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一要求,由招聘單位組織實施。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時,經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
(七)公示及聘用
1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果,由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,由銀川市衛(wèi)生健康委員會報銀川市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
2.招聘單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.新聘用人員屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,在規(guī)定時限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示,公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)關(guān)于崗位遞補(bǔ)
1.遞補(bǔ)情形
(1)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(2)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
2.不遞補(bǔ)情形
(1)資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
(2)銀川市人力資源和社會保障局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項
(一)本《公告》由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次人才引進(jìn)工作的重大事項或本實施方案未盡事宜,由銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)引才工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的,將及時在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
(三)本次引才工作的具體政策、注意事項等均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并認(rèn)真閱讀。
(四)本次引才工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。
(六)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話:0951-6889065
監(jiān)督舉報電話:0951-6889085
銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開
引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2023年4月13日
附件1:銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)自主公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表.xlsx