2023年寧夏第五人民醫(yī)院及其所屬醫(yī)院自主招聘64人公告
寧夏第五人民醫(yī)院及其所屬醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為深入實(shí)施人才興院戰(zhàn)略,加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)和省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心人才儲(chǔ)備培養(yǎng),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112 號(hào))等文件精神,寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院及其所屬醫(yī)院就2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛯?zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則與急需緊缺、高層次人才適當(dāng)簡(jiǎn)化程序相結(jié)合;
(三)堅(jiān)持上級(jí)主管部門(mén)宏觀管理與醫(yī)院具體落實(shí)自主招聘工作相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘共設(shè)置52個(gè)崗位,招聘64人。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2023年自治區(qū)第五人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在35周歲以下指1987年7月6日以后出生,40歲以下指1982年7月6日以后出生,45歲以下指1977年7月6日以后出生;
6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的;
7.符合《自治區(qū)第五人民醫(yī)院及其所屬醫(yī)院2023年自主招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.事業(yè)單位在編人員試用期未滿(mǎn),或試用期滿(mǎn)考核合格但在原單位工作不滿(mǎn)一年的;新招聘到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位未滿(mǎn)5年的報(bào)考本縣(市、區(qū))以外招聘崗位的;現(xiàn)聘崗位未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;
8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.已招聘的特崗教師;
10.現(xiàn)役軍人;
11.與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
四、招聘方式
博士研究生崗位采取直接考核(考察)方式招聘。其他崗位如通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)5:1,通過(guò)筆試+面試的方式招聘;如通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比未超過(guò)5:1,通過(guò)面試的方式招聘。
五、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2023年7月6日,公告同時(shí)在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)、寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(https://www.nxdwyy.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)及寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)發(fā)布。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月12日08:00至2023年7月19日18:00。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式(考生根據(jù)實(shí)際情況選擇其中一種方式即可),每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,郵件標(biāo)題注明:崗位名稱(chēng)+本人姓名+畢業(yè)院校名稱(chēng)。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:考生發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件證明材料至電子郵箱nxwyyrsk@163.com進(jìn)行報(bào)名,以電子郵件顯示的發(fā)送日期為準(zhǔn);
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:考生攜帶上述材料至寧夏第五人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地址:寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào),聯(lián)系電話(huà):0952-3817245 ,0952-3817216。
(三)資格審查。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式,審核時(shí)間及地點(diǎn)由醫(yī)院人事科至少提前一周時(shí)間通知考生。審核時(shí),考生須提供報(bào)名表(附件2)和資格審核表一式兩份(附件3),本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。未按時(shí)參加資格審查或在資格審查結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的,視為棄權(quán)。擬參加面試人員名單在寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(https://www.nxdwyy.cn)和院內(nèi)公示欄上公示5個(gè)工作日。此次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試。
1.筆試崗位:
根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)確定筆試崗位,資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)5:1的崗位進(jìn)行筆試。
2.筆試內(nèi)容:筆試為閉卷考試,內(nèi)容均為與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能內(nèi)容,總分100分,考試時(shí)間為60分鐘,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),筆試成績(jī)?cè)诠P試當(dāng)天公布,按照3:1比例從高分到低分確定擬面試人員名單。
3.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間初步定在2023年7月下旬或8月上旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。
4.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(五)面試。
1.面試開(kāi)考比例:通過(guò)資格審核的人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的比例不低于3:1,對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè),按規(guī)定程序研究并備案后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2.面試時(shí)間:2023年8月中下旬,具體以實(shí)際發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
3.面試地點(diǎn):寧夏第五人民醫(yī)院多功能廳(寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào))。(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院提前1周通知考生,并做好通知記錄)
4.面試方式和結(jié)構(gòu):根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,形式為現(xiàn)場(chǎng)答辯。
5.面試成績(jī)的計(jì)算方法:面試滿(mǎn)分為100分,其中綜合素質(zhì)分值占20%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)分值占80%。面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的,取消應(yīng)聘資格。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法。
面試成績(jī)即為招聘總成績(jī),加試筆試的崗位,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(七)體檢和考察。根據(jù)總成績(jī)情況排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選?？荚?考核)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),由醫(yī)院通過(guò)一定方式組織加試。
1.體檢:
(1)體檢工作由自治區(qū)第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(3)體檢地點(diǎn)及費(fèi)用:體檢地點(diǎn)在本院之外的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的由應(yīng)聘者承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
2.考察:
(1)考察工作由醫(yī)院人事部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同負(fù)責(zé)。
(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(3)考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的,可取消招聘資格。
(八)公示與聘用。
根據(jù)面試(考核)、考察、體檢結(jié)果,由自治區(qū)第五人民醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院網(wǎng)站和院內(nèi)公示欄上公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
六、崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形。
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且面試(考核)成績(jī)60分以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且面試(考核)成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形。
1.筆試結(jié)束進(jìn)入面試人員因個(gè)人原因自愿放棄面試者,出現(xiàn)空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
3.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的,醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素,研究作出合理安排,并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(三)對(duì)招聘單位、招聘工作人員、應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的,以及其他可能影響面試公平因素的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。不主動(dòng)回避的,經(jīng)查實(shí),按照干部管理權(quán)限依法依規(guī)進(jìn)行處理。
(五)考生要提供正確的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
八、咨詢(xún)與監(jiān)督
政策咨詢(xún)電話(huà):0952-3817245??3818278(寧夏第五人民醫(yī)院人事科)
聯(lián)系人:宇文老師、歐老師。
監(jiān)督投訴電話(huà):0952-3817218(寧夏第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
聯(lián)系地址:寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院組織人事科(寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào))
附件:
1. 寧夏第五人民醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表
