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2023年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-01 14:07 來源：寧夏警官職業(yè)學(xué)院

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2023年下半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員公告

寧夏警官職業(yè)學(xué)院是自治區(qū)唯一一所警察類高等職業(yè)院校，也是全國公安同類院校中唯一的“優(yōu)質(zhì)校”和“雙高校”。學(xué)院始建于1980年的寧夏政法干部學(xué)校，歷經(jīng)寧夏司法學(xué)校、寧夏法律學(xué)校、寧夏司法警官學(xué)校、寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院。2017年3月，自治區(qū)黨委、政府決定，將寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院整建制由司法廳劃歸公安廳管理，并更名為寧夏警官職業(yè)學(xué)院，同年實(shí)現(xiàn)寧夏首批公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)任務(wù)。2008年被中央政法委、司法部等11部委確定為首批全國政法干警招錄培養(yǎng)體制改革三個(gè)試點(diǎn)司法院校之一。2018年被自治區(qū)確定為優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校。2019年公安廳警察訓(xùn)練總隊(duì)職能劃歸學(xué)院，實(shí)現(xiàn)了公安教育培訓(xùn)資源的新整合。2021年成功獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校、專業(yè)群建設(shè)單位。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

2023年下半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院計(jì)劃面向社會(huì)自主公開招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員2名，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員5名。具體招聘崗位、資格條件詳見《2023年下半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合《2023年下半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

8.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

9.報(bào)名時(shí)間截止時(shí)未取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書人員；

10.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的；

11.已招聘的特崗教師；

12.現(xiàn)役軍人;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

（一）博士研究生直接通過考察考核方式進(jìn)行招聘。

（二）碩士研究生通過筆試和面試考核方式進(jìn)行招聘。筆試內(nèi)容為所招聘崗位具備的相關(guān)知識(shí)，邀請(qǐng)第三方命題，不設(shè)定指定用書及復(fù)習(xí)資料，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告擬于2023年9月1日（星期五）在寧夏人事考試中心(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和寧夏警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng) (http://www.nsjy.com.cn/)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者填寫《2023年下半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及身份證等相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至郵箱：nxjyzzb@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日（星期一）8點(diǎn)30分至9月18日（星期一）17點(diǎn)，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，報(bào)名時(shí)，在誠信承諾欄中簽名，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果由考生自己負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考者提供的聯(lián)系方式須準(zhǔn)確有效，便于隨時(shí)聯(lián)系，因提供的聯(lián)系方式無效引發(fā)的各類后果，由考生自己負(fù)責(zé)。

2.資格審查

（1）按照招聘崗位條件及要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過郵件回復(fù)或打電話或發(fā)送短信等方式向考生反饋初審結(jié)果。

（2）應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本、碩、博）（留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）和應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。,,

（3）資格復(fù)審時(shí)需填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審在考察考核和筆試面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）資格復(fù)審合格人員取得考察考核和筆試面試資格，名單在寧夏警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考察考核

考察考核方式：一是與應(yīng)聘者就讀學(xué)校、工作單位、家庭成員和所在社區(qū)等部門通過個(gè)別談話的方式了解應(yīng)聘者基本情況、綜合表現(xiàn)等；二是由主管單位和學(xué)院組成考察組進(jìn)行面談。

（四）面試

1.面試由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織。

2.面試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講+回答問題)的方式，時(shí)間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、授課能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試總分100分，試講占80分，知識(shí)問答占20分。

(1)試講，根據(jù)現(xiàn)場試題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行授課，時(shí)間為15分鐘（要求有板書）；

(2)知識(shí)問答，根據(jù)現(xiàn)場試題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)回答2個(gè)問題，時(shí)間為5分鐘。

3.面試總分為100分制，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

4.具體面試時(shí)間另行通知。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時(shí)，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；如面試成績也相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）體檢和考察

根據(jù)考核總成績由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢

（1）體檢工作由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（2）體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院政治部負(fù)責(zé)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（4）招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（5）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察

（1）對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院政治部進(jìn)行考察。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

（3）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（七）公示及聘用

1.根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，警官學(xué)院將擬聘用人員名單報(bào)公安廳研究同意后在學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（八）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形

（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（4）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。