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      寧夏

      2024年寧夏寧東醫(yī)院招聘20人公告

      http://ssrtes.com       2024-08-09 12:01      來(lái)源:寧東能源化工基地管委會(huì)
      【字體: 】              
        寧東醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T公告
       
        為進(jìn)一步加強(qiáng)寧東醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘原則
       
       ?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
       
       ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
       
       ?。ㄈ﹫?jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
       
        二、招聘崗位
       
        結(jié)合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況,面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共20名(詳見(jiàn)附件1)。
       
        三、報(bào)名條件
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
       
        3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
       
        4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        5.年齡35歲以下(1989年8月1日以后出生),年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);
       
        6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
       
        7.符合《寧東醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件;
       
        8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
       
       ?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為且仍在禁考期的人員;涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間等人員不得報(bào)考。
       
        四、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名。
       
        1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
       
        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:寧東醫(yī)院備勤樓407室(人力資源科)
       
        網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:ndyyrs@163.com
       
        2.報(bào)名時(shí)間:2024年8月16日9:00-8月22日16:30,報(bào)考者須在以上規(guī)定的工作日內(nèi)報(bào)名(節(jié)假日除外)。
       
        3.報(bào)名要求:報(bào)名需提交報(bào)名登記表(附件2)、本人身份證或戶口簿(戶口簿第一頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(若入職報(bào)到時(shí)無(wú)法提供合格證書(shū)原件需提供達(dá)到國(guó)家理論成績(jī)合格線的證明),要求的其他證明材料。以上證件需提供復(fù)印件1份,報(bào)名資料(復(fù)印件)不退回。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將要求的所有材料按順序掃描為1份PDF文件,文件命名方式為:崗位名稱+本人姓名。
       
       ?。ǘ┵Y格審核。由寧東醫(yī)院組織人力資源科、紀(jì)律檢查室和相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
       
       ?。ㄈ┛荚?。采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
       
        1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分,筆試時(shí)間為60分鐘。成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的,取消面試資格。
       
        筆試加分:取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者加5分。
       
        根據(jù)筆試成績(jī)(含筆試加分)從高分到低分,按崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)的崗位,達(dá)不到面試比例的,可按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
       
        2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試滿分100分,成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的,取消招聘資格。
       
        3.總成績(jī)計(jì)算
       
        總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
       
        根據(jù)考試總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。
       
        考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求會(huì)通過(guò)寧東醫(yī)院微信公眾號(hào)提前發(fā)布公告。
       
       ?。ㄋ模w檢。由寧東醫(yī)院具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
       
        因體檢不合格或放棄體檢資格的,從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中,按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
       
        (五)考察。由寧東醫(yī)院組織人力資源科、紀(jì)律檢查室人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
       
        考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜聘為工作人員的情形的,經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,可取消招聘資格。
       
        因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,從報(bào)考同一崗位總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
       
       ?。┕炯捌赣脗浒?。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單向社會(huì)公示,公示期為7日。
       
        公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消招聘資格。
       
        公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,報(bào)寧東管委會(huì)主管部門審批辦理招聘手續(xù)。寧東醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確定人事關(guān)系,報(bào)管委會(huì)人力資源局與社會(huì)事務(wù)局備案,實(shí)行備案管理。
       
        (七)關(guān)于崗位遞補(bǔ)。
       
        在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中,根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
       
        五、薪資待遇及其他
       
        1.人員錄用后與寧東醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,與醫(yī)院事業(yè)編制人員享受同等待遇,繳納五險(xiǎn)一金。
       
        2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
       
        3.合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),或其他不適應(yīng)工作的情形,按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
       
        4.錄用到寧東醫(yī)院工作的臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,按照醫(yī)院相關(guān)政策可申報(bào)享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼。
       
        附件:
       
       


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