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2024年寧夏固原市人民醫院招聘45人公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-29 09:42 來源：固原市人民醫院

【字體：大中小】

　　固原市人民醫院2024年自主公開招聘備案制工作人員公告

　　為深入實施人才強院戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規發〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規〔2022〕4號)、《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛發〔2022〕112號）等文件精神，現就固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優。

　　（二）堅持德才兼備、以德為先。

　　（三）堅持專業匹配、人崗相適。

　　二、招聘計劃及崗位條件

　　根據醫院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設置38個崗位，招聘45人。招聘崗位具體條件詳見《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）具備下列資格條件的人員可以應聘

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

　　6.符合《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關條件；

　　7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年8月27日至2006年8月27日期間出生），30周歲以下（1993年8月27日至2006年8月27日期間出生），40周歲以下（1983年8月27日至2006年8月27日期間出生），以考生有效身份證上出生日期為準。

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）具有下列情形的人員不得應聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

　　5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

　　6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

　　7.全日制普通高等學校在讀的；

　　8.法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取“筆試+面試”的方式進行。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告通過固原市人民醫院官網（https://www.gysrmyy.cn/）及微信公眾號公開發布。

　　（二）報名及資格審核

　　1.報名時間

　　報名時間自2024年9月2日-2024年9月13日，周一至周五每天上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報名方式

　　采取現場報名的方式進行，應聘者需現場提交報名表、身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關資格證、執業證的原件及復印件一式一份，本人近期1寸彩照1張，每位應聘者只能應聘一個崗位。

　　3.資格初審

　　應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名，對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者，取消應聘資格；對偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。

　　醫院人力資源部及紀檢監察室將對應聘者資格條件進行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應聘資格，并電話告知。

　　對達不到1:3（崗位招聘人數與報考人數之比）的崗位，經招聘領導小組研究后，可適當降低開考比例、減少招聘名額。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間及地點：具體以醫院官網發布通知為準（請考生密切關注醫院官網，不再另行電話通知）。

　　2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。

　　3.筆試內容

　　筆試內容為與報考崗位相關的專業知識、業務能力知識，不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　4.筆試成績

　　筆試滿分為100分,60分為合格線，低于合格分數線的考生，取消應聘資格。

　　5.確定擬面試人員

　　醫院招聘工作領導小組按照筆試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數與面試人數達不到1:3比例的崗位，經招聘領導小組同意后，可適當降低開考比例，擬面試人員名單在醫院官方網站進行3個工作日的公示。

　　（四）資格復審

　　1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

　　2.面試前復審。由自主公開招聘領導小組在主管部門的監督下實施，復審合格的應聘者取得面試資格。

　　3.資格復審合格的擬面試人員名單通過醫院官網進行公示，公示3個工作日。

　　（五）面試

　　1.具體事項通知

　　提前5日通過醫院官網發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動放棄，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，遲到10分鐘以上者視為自動放棄，取消面試資格。

　　2.面試內容

　　面試內容為專業知識與綜合素質測評，根據醫院實際和崗位需要，專業知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。

　　3.面試成績

　　面試滿分100分，60分為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消應聘資格。

　　（六）考試總成績的計算方法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。總成績出現并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。根據考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。

　　（七）體檢

　　根據招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀檢監察人員全程監督下，由醫院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。考生在規定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。

　　（八）考察

　　經體檢合格列為考察對象的人員，由醫院負責實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中發現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經醫院招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消應聘資格。

　　（九）公示與聘用

　　1.公示

　　根據考試、體檢、考察結果，由醫院招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并通過醫院官網公示7日。

　　公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內)不報到的,取消招聘資格。

　　2.聘用

　　醫院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫院“同工同酬”工作實施方案（試行）》（固市醫發〔2023〕47號）執行。

　　（十）崗位遞補

　　1.遞補情形

　　（1）在資格復審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線的應聘者中，由高分到低分依次遞補。

　　（2）在體檢、考察、公示階段因應聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。