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2025年寧夏吳忠市人民醫院招聘51人公告

http://www.ssrtes.com 2025-02-19 11:41 來源：吳忠市人民政府

【字體：大中小】

　　吳忠市人民醫院2025年自主公開招聘事業單位工作人員公告

　　為進一步加強醫院人才隊伍建設，引進急需的專業技術人才，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，結合實際，現就吳忠市人民醫院2025年自主公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。

　　一、基本情況

　　吳忠市人民醫院始建于1950年，歷經75年的建設和發展，現已成為吳忠市唯一一所三級甲等綜合公立醫院，是寧夏醫科大學非行政直屬附屬醫院。醫院現占地面積287畝，建筑面積23.58萬平方米，核定床位1200張，實際開放床位900張，設置34個臨床科室，10個醫技科室，14個行政職能科室，9個臨床教研室，20個市級質控中心。現有國家級重點建設專科2個，自治區級重點建設專科6個，市級重點專科16個，備案5個自治區臨床醫學研究中心，成功創建五大中心。

　　二、招聘原則

　　（一）公開、平等、競爭、擇優；

　　（二）德才兼備、以德為先；

　　（三）專業匹配、人崗相適。

　　三、招聘崗位

　　吳忠市人民醫院計劃面向社會自主公開招聘工作人員51名，其中事業編制30名，備案制21名。具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《吳忠市人民醫院2025年自主公開招聘事業編制工作人員崗位計劃一覽表》（附表1）和《吳忠市人民醫院2025年自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附表2）。

　　四、應聘條件

　　（一）招聘范圍

　　采取公開報名方式，面向全國招聘具有本科、碩士、博士研究生學歷及相應學位的普通高等院校畢業生。

　　（二）應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.護理崗位本科學歷年齡為25周歲以下（1999年2月18日以后出生），醫療崗位本科學歷年齡為30周歲以下（1994年2月18日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年2月18日以后出生），博士研究生年齡為45周歲以下（1979年2月18日以后出生）。

　　6.符合《吳忠市人民醫院2025年自主公開招聘事業編制工作人員崗位計劃一覽表》（附表1）和《吳忠市人民醫院2025年自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附表2）中招聘崗位要求的相關資格條件。

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　（三）下列人員不得應聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

　　5.在機關事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

　　6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

　　7.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業生；

　　8.寧夏區內機關事業單位在編人員；

　　9.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）報名時間及方式

　　報名采取線上或線下報名的方式進行，線上報名和線下報名均須在限定時間內完成。

　　線下報名時間：2025年2月18日至3月10日，工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。

　　線上報名時間：2025年2月18日至3月10日18:00，報名時間以收到郵件時間為準。

　　1.線下報名。應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件（身份證正反掃描在一頁、戶口本戶主及本人信息掃描在一頁、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證、護士執業證、職稱證等其他崗位要求的證書），1張近期紅底（6個月內）正面1寸免冠照片交由吳忠市人民醫院人力資源部審核（吳忠市利通區新民路143號），并填寫《吳忠市人民醫院自主公開招聘事業單位工作人員報名表》（附表3）。

　　2.線上報名。不能前往招聘現場的應聘人員可以根據自身實際在規定報名時間內線上報名。應聘人員將本人報名表（貼照片處插入電子照片）、報名所需各類資格證件（同線下報名），材料分類掃描為PDF格式保存，打包發送至報名電子郵箱wzsrmyyrlzyb@163.com（以“姓名+應聘崗位（崗位代碼）”命名發送）。

　　凡應聘者請掃描“報名登記二維碼”填寫報名信息（附件4）。

　　對符合崗位報名條件的應屆畢業生，報名時暫不能提供畢業證、學位證或住院醫師規范化培訓合格證書的，可先提供具有學校簽章的就業推薦表、學歷學位相關證明，2025年結業考試的規培醫師，可先提供具有簽章的規培證明（需與招聘崗位研究方向一致），與往屆畢業生一同參加考試，待取得畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證書后再完成后續招聘程序。

　　應聘者要對填報信息的真實性、準確性、完整性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。對屬于不得應聘情形、惡意報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）《事業單位工作人員處分規定》（人社部發〔2023〕58號）等有關規定嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作由吳忠市衛生健康委員會組織實施。對有關專業需要結合課程表、成績單等進一步判斷是否符合崗位所需專業要求時，應聘者應在規定時間內及時配合提供相關資料。崗位一覽表中涉及的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由招聘領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話詳見文后。

　　招聘領導小組根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，在組織考試前再次復核應聘人員資格。資格審查嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統一審查尺度。資格復審合格的考試人員名單在吳忠市人民政府網（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛生健康委員會微信公眾號（健康吳忠）及吳忠市人民醫院微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。

　　（三）筆試

　　1.考試公告將提前7日在吳忠市人民政府網（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛生健康委員會微信公眾號（健康吳忠）及吳忠市人民醫院微信公眾號發布。

　　2.筆試開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。達不到3:1開考比例的，經招聘領導小組研究確定。

　　3.筆試科目與類別。筆試科目分為5個類別：西醫臨床、臨床護理、藥學、醫學檢驗、計算機科學與技術。筆試時限120分鐘，分值100分。招聘領導小組根據筆試情況劃定筆試最低分數控制線。

　　4.全日制博士研究生學歷學位應聘者，通過資格審查后，采取直接考核（考察）的方式進行招聘。

　　5.進入面試環節達不到3:1的考試人數經招聘領導小組研究同意后可按實際人數參加考試。

　　（四）面試

　　1.考試公告將提前5日在吳忠市人民政府網（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛生健康委員會微信公眾號（健康吳忠）及吳忠市人民醫院微信公眾號發布，筆試通過的應聘者需及時關注公告。

　　2.面試形式為半結構化面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消應聘資格。

　　3.每個面試考場的評委由7人組成，其中專業評委不少于評委人數的70%，從異地評委中隨機抽取。

　　（五）總成績

　　1.成績計算方式：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位。

　　2.面試結束當天在吳忠市人民政府網（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛生健康委員會微信公眾號（健康吳忠）及吳忠市人民醫院微信公眾號上公布總成績。

　　3.根據考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，通過一定方式組織加試。

　　（六）體檢

　　1.體檢工作在市紀委監委派駐第八紀檢監察組和吳忠市衛生健康委員會的監督指導下，由招聘領導小組按照公開招聘要求組織實施。

　　2.體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。

　　3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

　　4.對體檢結論有疑問的，可以進行復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘者承擔。

　　5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　（七）考察

　　1.考察工作由吳忠市衛生健康委員會組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。

　　2.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

　　3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

　　（八）公示及聘用

　　1.根據考試、體檢、考察結果，由招聘領導小組確定擬招聘人員公示名單，在吳忠市人民政府網、吳忠市衛生健康委員會微信公眾號（健康吳忠）及吳忠市人民醫院微信公眾號進行公示，公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校、所學專業、考試成績等信息，公示期不少于7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局辦理招聘手續。

　　2.對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

　　3.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　（九）關于崗位遞補

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，由招聘領導小組研究決定是否遞補。

　　2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，由招聘領導小組研究決定是否遞補。

　　3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

　　六、相關要求

　　（一）招聘工作在市人社局、市紀委監委派駐第八紀檢監察組監督指導下，由吳忠市衛生健康委員會組織實施。

　　（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。

　　（三）招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環節，須在吳忠市衛生健康委員會和吳忠市人民醫院紀委的全程組織和監督下進行。筆試、面試過程須全程錄音錄像。

　　（四）招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發布的招聘補充公告為準。

　　（五）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。